不同运营人眼中的“全职高手”
本喵喜欢动漫多一些，虽然做的是生物制药类的工作，但依旧希望有机会能从事和动漫相关的工作。只是，画的能力，我不算有，仅仅打个杂，也养不活一家三口，咋办呢？
不纠结了……
今年，也就是2017年，动画全职高手自4月份开播以来，热度不减。
期间的关注点众多，像第二季何时开播啊？视美为什么要退出啊？第二季能不能载多方几集？为啥第二季这么久远？……太多了，要一一说完，喝醉酒的人都已经醒了。
好了，那就来看看，或者说来估摸下（这个居多），一些大大小小的运营人（非该动画直接参与者），会是怎么看的呢？
P1（运营纯小白）：
1.画面相当不错啊，那些动画的制作师们，一定劳心劳力，加班加点相当的辛苦，这也是值得的。运营的好，自然要好作品，虽然得累，累的死去活来。但好作品就是做出来的，不是飞来的。
2.国外的一些论坛上，在讨论全职高手的时候，甚至都拿日本的刀剑神域来比较了，毕竟都是先小说再动画的，这么比比都不为过。用户很重要，有比较有话题了，自然能笼络一群人，至于这群人能不能长久，就看论坛本身能给予这群人什么了，或者这群人是否觉得还能从论坛这得到些什么。
3. 国外的论坛上，可不是比较那么简单，甚至都有人怀疑这是不是中国的作品了。看来在他们的固有印象里，我们国家的作品整体上是达不到这个水准的，突然的冒头出来一个，倒是惊到他们了。论坛要吸引用户，还是得话题当先，同时还得有效的利用和把控话题，这算是论坛自身经营的一部分了。
【不同运营人眼中的“全职高手”】4.何止啊，人家都闲播放速度太慢了。虽然很多动画都是一周一更，但面对这全职高手，扛不住了啊。而且，对爱奇艺和bilibili的延迟一周的免费收看，有点怨声载道了。话题必须得引发讨论，还得是持续的，否则就不能被称其为话题。有时候会有点骂声或者激愤的情绪，但多少是需要一些的，这就需要一定的掌控力了，控制在某个度内。不然的话，恶意灌水之类的，不会没见过吧。
5.不是还有游戏吗？虽然不会是真正的作品里的那个荣耀，但起码会带来一些关注度了。是否持久，就看游戏的质量了。没质量，运营上来了，估计会被认为是骗子了。有质量，游戏还得持续推出新鲜的玩意，无论是玩法还是奖励。
P2（初阶运营）：
1.说起来，这部动画已经是衍生产品了，毕竟IP的原主应该是小说。从一部畅销小说，再到一部大热的动画作品，这其中做的工作，值得我们去好好学习和研究，各种可能的挫折和压力，都需要考量。而且，这个变，带来的是利益还是亏损，会有一定的不确定行，就是风险，压力会更大 。
2.其实，从小说衍生出来的，不仅仅是这部动画，只能说，这部动画，具有最大的影响力。像在动画中插入的麦当劳超级大甜筒广告，很恰当，并没有过分的硬插广告的嫌疑。还有，本身全职的地理位置是基于杭州的，动画里也有多处杭州的画面展示，也是给杭州打了一个不错的广告。这种广告，其实见得蛮多的。比如变形金刚3里的舒华牛奶广告，蚁人里的iphone的siri广告等等。好与不好，这里就不是仁者见仁智者见智，而是看观众的了。但无论成败，都可以说明一点，这公司，财力不错。
3.说衍生，散发开去的话，杭州的一家麦当劳，也专门的开启了全职主题，又搞得网上一阵讨论，甚至也又不少人抱怨，为啥只有杭州的麦当劳的有这个主题，而且还只有一家，难道我要特地去杭州吃一次麦当劳？这广告可打得……这里给出了限定性，有时候，你需要跟着用户走。但偏偏有些时候，就必须得让用户跟着你走，带来的效果反而更好。这里的学问，我可不清楚，可能得灵机一动，或者脑洞大开，或者某个伯乐来一语惊醒吧。
4.不是有个饮料也打上全职的广告了吗？就是那个脉动，而且还必须得京东定制才行。不敢说这款饮料多好喝，但作为有点热度的粉丝，想要拥有，就只能和这款，而且还只能去京东，这算是一种牵引呢还是强拉呢？估计，再少，销量也会上去一把。同时也知道了，京东也会蹭蹭全职的热度。对的时间出现对的东西，就会被蜂拥，就像夏天渴望空调，冬天想要个火炉。当然，被蜂拥了还会牵扯到秩序问题，对互联网，应该就是服务器承载力问题了。
5.别以为只有麦当劳和脉动，主题咖啡都有了，而且，还有些喝的都是粉丝们想象后自己画出来的。说几个网上看到的例子吧，比如兴欣和加多宝挂钩了；微草和雪碧挂钩了；霸图和可口可乐挂钩了；轮回和优乐美奶茶挂钩了……如果这种想象成为现实了呢？其实现的过程，不是简单的想做就做了，什么洽谈，策略方针，文案方案，营销推广，运营里的一切，谁都跑不了。
6.别只谈吃的喝的，动漫能衍生出来，最接近的，还得是cosplay。如此高热的作品，下半年或者来年的各种cosplay的表演或大赛上，绝对不会少了全职。而且啊，作品足够好的话，就算没有得奖，轰动是难免的，这个cosplay的团队估计也会引发相当大的关注。这里，展现的是硬实力了。把自己实打实的东西给人看，自然不需要对你有所猜测，再以此去宣传，视频、图片被发送出去，就能引来一波又一波的人。
7.不只是cosplay，各种周边产品也会层出不穷。能制作这些东西的企业，相信也会引发一战。这不仅是产品的一战，也是运营的一战，会有很多手牌供你去运用。有人会认为，产品和运营，不是一家子，相互间存在斗争。这种时候，要是和气一把，共进退，绝对生财啊。
P3（业务骨干型运营）：
1.动漫本身不错，这个就不必多说了，播放量和弹幕量都是摆在那的。不过对弹幕的内容，以及一些论坛、微博上的评论内容，倒是可以做些数据分析，看看用户的评价是否存在一定的倾向性或者独特性，这里面，就有着新的商机。
2.拿刀剑神域作比较，这也从侧面证明了全职高手的实力，不过还仅仅是这一部。国产动漫的产出率是越来越多了，我想对于其他快要出品，或者即将出品的一些动漫作品来说，打击是一方面的，比较也是一方面。从这部全职高手里去继续的挖掘，无论制作质量，还是观众观点，抑或是播放高峰点，以及爱奇艺或bilibili充值会员趋势，等等的都会是更有价值的一面。
3.搞活动的话，不是说非要活动的内容和全职高手贴合，活动总有些小奖品的吧。奖品如果贴合当下的流行或热点，自然就能吸引一批人。当然，奖品不能太low了，参与者可不傻，奖品好坏，或者是否有意义，这些话语权都是他们的。当然，这只是其中之一，活动本身也不能low。现在做个好东西，可不是抓住重点就行了，这可不是考试，还有划重点的说法，这里得面面俱到。
4.说到活动，bilibili上不是刚搞过一次国产动画的动画角色人气大赏吗？男女角色的冠军是谁，不用多说了，而男子角色，四强就是内战环节了。八强只有一个非全职角色。所以，热度还能影响一个赛事的结局。像什么超女快男好声音，评分系统里，粉丝的比重达到一定的程度时，评委就是形同虚设的了。
P4（专家）：
1.产品出来的好坏，都得基于用户来说的。全职高手的用户，不用多说，第一本千盟书，足以说明了。一个话题出来了，经营的好，用户就能引发更广泛，甚至更深层的讨论。
2.嗯，讨论最多的，莫过于第二季什么时候开播。再理性的粉丝，也巴不得下个礼拜就看到第二季，只不过这只能是巴不得。目前出来的消息，2018年5月会有特别篇，正式的第二季，定档2019年。这么久，这个盼头合适吗？盼头总得有的，现在的好东西，不会一次性给你看光的，都是一点一点来的。你看哈利波特，在看变形金刚，别的还有很多，是一次的吗？当然像泰坦尼克号，只能一次了，这也得看故事本身的长度了。
3.这消息一出来，也引发了各种讨论，主要的应该是特别篇会是什么内容？有说是嘉世鼎盛时期的一些故事，也有说是苏沐秋生前和叶修一同游戏时的一些故事等等。这些讨论，告诉了我们粉丝最想看什么，以及其他的一些信息。依据这些，在更细致的去分析各种猜测的比例和热度，说不定将来再来个特别篇或者剧场版，可以把合适的内容搞上去。
4.其实全职也有出电视剧的新闻，这讨论也冷不了。人来演，在先有了动画的基础上，看的不光光是演技，也要看长像了。如果选定的演员不像，估计得考验化妆师了，毕竟不像，不答应的粉丝绝对是一堆。不过也得看制作方是偏重演技，还是偏重外在形象，或者两者皆得。这方面的讨论，相当火热的。这里的讨论，永远有你想不到的，抓住了，就有机会了。
5.其实，影响力还会慢慢的引发到全职外。关注了全职，你还会关注谁？首当其冲的某过于原作者蝴蝶兰了。只看过动画的，很有可能会去看小说了，虽然长达1776章。不知道蝴蝶兰的，可能会把他百科下，或者去看看他的其他作品了。也有可能，会去相关网站，再看看有没有同类型的其他作品可看，好看的话也会关注会不会出动画、电视或电影。如果有东西能属于这种发散出去的一个点，利用起来，应该也是新的机会了。
6.还有一个消息，第二季，视美经典的退出，也引发了各大论坛的口水仗。无论褒贬，对视美而言，知名度也好，知晓度也罢，都是提升的。喜欢的人，自然觉得视美的退出，人物形象一定会改变，自感接受不了；讨厌的人，自然认为新的制作方，会给出更好的人物形象；无所谓的人，那就是看了再说，反正小说都看过了，好看就看，不好看就弃，没什么大不了。各种各样的人，这也是用户，也是资源，再更深的去挖掘他们的洗好，对继续的作品制作也是有用的，还有，如果视美是在以退为进的，不知道会带来怎样的舆论。
7.再有啊，说不定全职高手也能引发一股热潮啊。这股热潮，本来应该就有的，只是会被全职放大一些。什么呢？一是写小说的热情。写的人多了，基数庞大了，好作品会多一些。此外，但凡好的小说，被转化的数量也会庞大起来，愿意去做这份转化的，也会多起来。竞争可能激烈了，但也有可能会更乱了，那么，更严格或者更实在的制度也会出来了。星星之火的燎原之势，可是在战争年代就被证明了的。
P5（高级专家）：
全职的成功，多方面的，那换成别的IP，或者产品，或者再别的什么，该如何的学习呢？是一股脑儿的全用上呢，还是进一步的去粗取精，汲取适合自己的呢？这会是个大工程，需要团队，甚至跨团队合作来完成。
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