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去电商公司面试需要了解什么 电商面试要注意什么问题有哪些，面试问你对电商行业的了解

电商知识

跨境电商面试问题以及回答有哪些？
跨境电商面试问答：1 。你为什么想加入我们公司？因为跨境电商一直是我比较感兴趣的行业，贵公司的平台和口碑都还不错 。目前也想深耕亚马逊的精品定位 。贵公司是我目前职业规划认可的优秀平台 。2.你为什么要离开XXX公司(上一个)？上一家公司给我带来了很多锻炼和成长的机会，但是因为公司计划调整，我的板块项目发生了变化，目前不符合我的预期，所以我选择离开，希望有新的发展 。3.你的职业规划是什么？希望能在公司所在的行业发展，也能在XXX精品运营岗位深耕，寻找自己的能力 。也希望自己能在未来两年内成长为一个领导小团队的人，让自己实现自己的价值，为公司带来更大的价值 。4.你有什么想问我的吗？我想知道你在公司的一天是怎么过的 。你能简单介绍一下你的业务和未来发展吗？你最引以为豪的贵公司企业文化是什么？现在团队面临的挑战是什么？你对我有什么期望？面试礼仪细节礼仪在职场中非常重要，第一印象非常有利于成功 。面试前一定要打扮一下自己 。不要让面试官觉得你像非主流一样不尊重他 。当你说话的时候，你必须小心、诚实并给人留下好印象 。面试时不要一直保持微笑，这会被视为紧张和缺乏自信的表现 。笑容透露出一种虚假的感觉，面试官很容易察觉 。而是要体贴，让别人开心，该笑就笑 。面试前，你要做好各种准备工作，包括了解自己，了解整个行业，了解未来的雇主，了解你申请的那个职位 。面试时不要懒洋洋地坐着，不要和面试官保持良好的眼神交流 。如果你太懒，面试官会觉得你不认真 。回答面试官的时候要重点明确，说话有条不紊，不要想自己要去哪里 。
电商运营面试经验？
一、面试前的准备 。1.当你接到面试电话或通知时，不要忙得不开心 。第一，你要知道这个公司靠谱不靠谱 。最简单的方法：百度搜索公司名称，空间，后面是“骗子”二字，看看能不能找到相关信息 。如果不小心发现一些硬信息，请三思 。2.打开淘宝或1688官网，输入要面试的公司名称，查看公司是否开通了淘宝和1688店铺 。如果有，看经营什么产品，公司门店注册了多少年 。如果报名周期长，店铺销量稳定，恭喜你 。这家公司经营的不错，去了也能学到东西 。另外，如果发现这些信息，可以直接了解产品，在网上寻找产品的相关信息，询问一些关于产品的问题 。记住不管是问题还是建议，面试没通过你都没有资格给公司提建议 。问题可以包括：客户群体、客单价、产品质量、产品优势等等 。2.开始采访 。1.简历 。不需要太多废话 。你在个人简介里有过介绍经验，没有谈行业情绪和行业趋势的经验 。上网查一些专业术语就知道了 。这个方法就是在暗示HR了解这个行业，至少这是你职业生涯的第一步，不要混日子 。有哪些技巧写的很清楚？技能水平用四个梯度表示：初级、一般、精通、专业 。就提一下你在大学参加了什么社团学生会 。不要讲太多细节 。没用的 。HR不会管你大学学什么 。如果你在大学里学到了一些有价值的技能，他们才会考虑雇佣你 。我见过新手在做简历的时候，用整整一张A4纸来介绍自己在大学担任学生会主席的经历 。结果HR直接把简历扔进了垃圾桶 。谁有时间看这么厚的东西！不如写写自己做兼职的经历 。2.面试要自信，抬头挺胸 。不要让HR觉得你猥琐不靠谱 。穿着简单整洁 。天热的时候可以不穿西装(线下销售除外)，但是不想在HR面前彰显个性，男人要穿凸显成熟的衣服，女人要穿凸显活力和青春的衣服，女人不要穿性感妖娆的衣服去面试，除非你是故意找那种黑幕公司 。男人不穿白袜子，女人不要过分个人主义就好 。夏天穿凉鞋，就等小腿完了 。男女都一样 。正常的HR看到你穿凉鞋都会给你几句话让你回去 。男人不穿网上名人豆鞋和看不到袜桶的船袜 。运动鞋、帆布鞋或皮鞋都可以 。综上所述，第一印象是绝对加分选项 。这项工作的好坏直接决定了HR会正视你还是敷衍你 。3.面试时介绍自己 。语言组织要提前准备，熟悉 。不一定要大声，但是吐字要清晰，语气也要透露出自信，方言可以纠正，普通话一定要相对标准，胆怯导致的口吃一定要克服，克服的方法就是慢一点，不要着急 。介绍一下你是哪里人，哪个学校毕业的，现在住在哪里，在哪个区 。如果你是外地的，告诉我们你在这里呆了多久 。如果有工作经验，告诉我们你之前在哪个公司担任什么职务，工作了多久，主要工作内容是什么，创造了多少业绩 。如果你没有工作经验，就说你课后学了XX技能(一定是和你现在面试岗位相关的技能，不要乱说) 。你知道这个行业的哪些趋势？说说你对行业的看法 。那么，重点来了 。这句话多多少少给你加分：【在学习期间，我加了一些行业群，认识了一些从事这个领域多年的朋友，遇到疑惑也会向他们请教 。他们教会了我很多，是我学习和获取行业新知识、新信息的重要渠道】 。在你的自我介绍中加上这句话，无异于暗示HR，虽然你是个菜鸟，但你身边有可以指导你的人 。虽然这是rhet
4.当你已经介绍完自己的时候，不要主动谈规划 。规划是给有经验的专业人士看的，新手千万不要谈规划 。HR问你的时候，不要问，不要说 。问你无非是给你设个圈套，试探你能不能安心在这里工作，或者有其他不可告人的目的，因为HR知道新手一般不可能有什么计划，就算有也不现实 。如果HR问你关于规划的问题，常规对话技巧如下：作为新手，目前专业知识欠缺，不配做长期规划，但确实有短期学习计划 。比如我在你们公司工作，我会先了解产品，深入了解 。
度了解产品，从细节上提炼产品的优势和卖点，了解完公司产品后我会开始跟有经验的同事学习工作流程和思想（这句说的要委婉，千万不要透露野心，HR也很敏感，你不要说自己要跟同事学运营知识，知识是无形的，谁知道你学完后会不会跑路？所以你想表达这种意思就用“学习工作流程和思想”来代替），争取提前完成考核独立上手工作 。5.说完自我介绍这些，要用个简单的结束语提醒HR你说完了，不要有尴尬的冷场 。话术很简单：我的自我介绍大致就是这些 。这样就可以了 。6.下一步HR基本上会对你感兴趣了，除非你遇到非常奇葩的HR或者某方面准备工作没严格按我说的做 。接下来他会给你介绍公司状况，其实你按照我的方法，早就在网上翻过这公司的信息了对吧，这时候你一定要耐心听完HR的介绍，并要表现出很感兴趣的样子迎合HR，避免尴尬 。听完以后记得我让你查公司整理出几个问题吗？这时候可以跟HR以聊天的方式把这几个问题问出来，但要注意语境 。话术如下：听您这么一介绍我明白了很多，其实我来面试之前已经到公司的网店去看了一下主营产品构成，但几个疑问还没搞清楚，想耽误您几分钟请教一下 。这是一种心理烘托，把自己烘托成一无所知的小白，把HR烘托成知无不言的老师，这会让HR很有成就感，从而增加对你的好感 。但你注意拿捏你提出问题的深度，如果面试你的是个小姑娘你的问题又太深奥，人家有心情回答你才怪，问题通俗浅显就行 。7.薪资方面 。你作为一个小白，不要强势要求增加薪资待遇，问好基本的薪资和薪资模式（有的是无责任底薪，有的是底薪加提成，新手建议无责任底薪），五险一金这些福利搞明白，这些你满意你就直接说可以接受，不满意也不建议狮子大开口要价，往上商量着加个三五百有的公司会考虑，毕竟你是新手，只要前期能让你在这个城市里生存下来就可以，学习专业知识是你的目的 。如果你急于寻得一份工作，有的公司不提供五险一金都别介意，只要能让你学到本事你就先干着，后期如果公司制度实在不靠谱或者老板的承诺不兑现再跳槽，跳槽理由简单粗暴：前任公司不提供五险一金，老板不讲诚信 。总结：到这一步你的面试基本完成了，HR让你回去等消息就真的是等消息了，毕竟他们也要斟酌一下谁更有竞争力 。
面试电商运营助理会提到的问题?面试电商运营助理会提到的问题有：1、请你自己介绍一下你自己及:运营助理面试技巧回答提示:一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信 。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢” 。企业喜欢有礼貌的求职者 。2、你觉得你个性上最大的优点是什么:运营助理面试技巧回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上 。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作 。我相信我能成功 。3、说说你最大的缺点?运营助理面试技巧回答提示:这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你 。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了 。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分 。企业喜欢聪明的求职者 。4、你对加班的看法?运营助理面试技巧回答提示:实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班 。只是想测试你是否愿意为公司奉献 。运营助理面试技巧回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班 。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作 。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班5、你对薪资的要求?运营助理面试技巧回答提示:如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起 。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱 。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣 。运营助理面试技巧回答样本一:“我对工资没有硬性要求 。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理 。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多运营助理面试技巧回答样本二:我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训 。而且我本人也对编程特别感兴趣 。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水 。运营助理面试技巧回答样本三:如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字 。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值 。6、在五年的时间内，你的职业规划?运营助理面试技巧回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到 。比较多的答案是“管理者” 。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径 。这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等 。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作 。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会 。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展” 。7、你朋友对你的评价?运营助理面试技巧回答提示:想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题 。运营助理面试技巧回答样本:“我的朋友都说我是一个可以信赖的人 。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到 。如果我做不到，我就不会轻易许诺 。运营助理面试技巧回答样本:”我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处 。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题“8、你还有什么问题要问吗?运营助理面试技巧回答提示:企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心 。9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办?运营助理面试技巧回答提示:一段时间发现工作不适合我，有两种情况:1、如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;2、你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处 。10、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做?运营助理面试技巧回答提示:?.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机会以请教的口吻，婉转地表达自己的想法，看看领导是否能改变想法;?如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地去完成这项工作;?.还有一种情况，假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见，我会毫不犹豫地再向上级领导反映 。
【去电商公司面试需要了解什么 电商面试要注意什么问题有哪些，面试问你对电商行业的了解】

去电商公司面试需要了解什么 电商面试要注意什么问题有哪些，面试问你对电商行业的了解

文章插图
电商行业面试需要做哪些准备？主要围绕基本技能和经验作准备：1、电商行业非常看重经验，经验经历一定要好好准备，归纳阐述好①运营推广的经验和成就；②客服售前售后的经验和方式；③打单发货的效率；④数据分析能力和经验；2、如果没有什么经验，那就要重视准备技能 。①日常的办公软件要熟悉；②电商平台的规则、聊天软件、后台要熟悉；③PS软件的应用，都是加分项④电商人员一般都什么都要会一点，差不多都是全能型的人才，所以你需要全面了解行业
一般面试电商运营HR会问到什么？如果你是个小白，一般会问一些比较虚的问题，比如你的“学习能力怎么样”，“你对平台有什么了解啊”“怎么面对加班这个问题”“你觉得你做了这个工作以后可能会面对的困难是什么”诸如此类，没有什么难度，最重要是自信，注意措辞，有点耐心，保持愉快的聊天 。

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