很六的女人——无论是田朴珺、王潇，还是H
【这是pirrer xue 的第30篇原创】
在上课中，我重新认识了多维竞争
绝大多数的幸福感是建立在比较基础上的，有个玩笑，所谓幸福，就是自己的收入总比妹夫多百分之二十。
但比较是相对的，相对是永远没有尽头的，比较是一个陷阱，想办法选择无需比较即可获得的快乐与幸福。
然而，比较就是现实，有些陷阱没办法不掉进去，掉进去之后还能爬出来才是真的猛士，
比如过高估计自己的能力，但很少有人错估量化的比较数据，我们能够更加客观地认识自己，能实事求是地寻找解决方案，而不是一味地安慰自己。
所谓的成长，从另外一个角度来看，就是不断把别人比下去的过程，比下去还好，比不过就很痛苦
e.g：银牌得主
在某个技能上（或说某个维度上）死磕，确实是一个策略，也不一定是不好的策略，但为什么不想想还有其他策略呢
单维度，比的是长度
两个维度，比的是面积
三个维度，比的是体积
生活中有很多个维度，每个人都是立体的
单一个维度，只有一个人是第一，剩下的绝大多数人都是落后
如果给自己开拓另外一个维度呢？
e.g：郎平、李宁
他们两个都是在自己曾经做的最好的维度之外开拓了新的维度
一个人也可以是一个团队
在学校，“成绩”一个维度
学习编程就多了一个工程师
学习演讲就多了一个市场部经理
学习概率就多了一个数据分析师
多一点鼓励，从那个单一维度思维的坑中跳出来，所以就会越多
多维度打造竞争力，比如笑来提到在新东方的时候
发音漂亮20分
词汇量20分
学历漂亮20分
长得丑20分
但其他的维度：
1、考试成绩
2、用大量的统筹方法论帮助学生们提高效率
3、用各种心理学研究成果帮助学生们克服心理障碍
得分很高的维度：
知道如何有效地向所有人清楚地传递任何一个重要的道理95分
写单词书，背单词
【很六的女人——无论是田朴珺、王潇，还是H】给别人解释问题，比特币（懂很多）
专栏的多维度竞争，跨界成本越大，越有可能获得极大的利润，跨界成本大，甩掉了大部分竞争者。此时需要做的，按部就班地把自己的事情做好即可
学习：寻找一些貌似无关的领域去学习。
看到这篇文章的时候，我直觉想到自己当初在面试的时候，为什么可以拿下Offer？但是以往文章里已经详细讲到，这里不再赘述。
也想到我曾经的伙伴H为什么可以拿下更多机会？
这次就说说H吧
她的维度优势在于
1、先天父母给的性格，外放，虽然同样是农村出来的，但是没有了农村里小孩那种胆小的样子。
2、大学里的锻炼，包括开舞蹈班、英语晨读班（当然名字很大，但其实规模不大，场地也不够高大上），但大学里用心做过一件事情，一方面让她锻炼性格和表达能力，一方面这一点已经甩掉了无数还在大学里迷茫的人吧
3、格局，格局一方面来自于大学的经历，一方面来自她一直不断地通过书在学校，她曾经跟我说她都是怎么学习的，读的书都是国外的书籍。这很大程度绝对她的思维角度跟别人有很大的不一样
4、因为思维和格局的不一样，遇到机会，抓得很紧，知道自己真正要什么——成长，所过程当中遇到的那些，对于她来说，很快就能过滤掉。因为她的眼光看到了未来——换句话来说，她是一个活在未来的人
5、同样因为思维和格局的不同，保持着学习心态，不管是对书，还是对身边的人提出的建议，我看不到她身上所有穷人都有，但富人早已早早戒掉的玻璃心。对，没有玻璃心，多么可贵。
6、又因为思维格局不一样，很会对自己有帮助的人回报感恩，加上会表达，这样的想不招领导喜欢都难，不是吗？比如经常请老板吃饭，比如请同事们吃饭。
7、当然还有些额外的，比如舞蹈很棒，当别人看到她在台上穿得很露跳着，
我看到的是一个人凭借着自己强大的心智让自己享受了一件原本不擅长的事情，且变得专业起来。
8、当然还有另外的，长期的舞蹈训练和健身带来的身体素质强大。我们团队经常会一起爬山、跑步，她也是一直在前的，不会因为这只是一场活动，不再重视。
9、加上不错的外表，和衣品，你现在给她打多少分？你掂量一下吧
都说田朴珺是“王的女人”，我看过田朴珺的一些经历，觉得她真的配得上这个称号，而H也是这样的女人，我觉得可以被称为“六的女人”——对，就是那种生活、工作、还是其他都会是一种很六的状态的女人。
这就是存在在我们身边或者网络里的很强大的人，因为凭借着包含但不限于这些维度的竞争，获得她们自己想要的回报。
我经常被夸在同龄人里心智成熟，被夸竞争维度广泛，但我观察到这些人往往对我影响很大。
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