黑人现在还受歧视吗电商为什么受歧视，电商平台 _睿知

一、为什么很多人都瞧不起销售这个行业？
因为销售行业通常很累很忙，而且最重要的是，即使你一天工作12个小时，你的工资也不一定有楼下卖早餐的收入多。怎么说呢，销售行业确实相当于中国最基础的行业，所以难免让人对这个行业产生一些偏见。作为一名市场营销专业的学生，我很清楚自己毕业后将面临的艰巨挑战，因为我学过这个专业，毕业后有很大概率是做销售的，而销售员这个名词在我平时的课上也有老师深入分析过。他们说我们毕业后一定要从基层做起，做最普通的业务员，然后拿着货样挨家挨户上门推销。即使是为了吸引街上的顾客，有时我们一天也不一定卖出一件商品。这个时候只能拿到一两千元的底薪，一个月不间断的努力。有时候我们起得比鸡早，睡得比狗晚，这是销售人员的遗憾。其实大家看不起销售行业是可以理解的，因为部分销售人员的销售风格存在很多问题。一些“强买强卖”“事情不真实”等现象经常发生在一些黑心的销售人员身上，人们已经厌倦了和这样的人打交道。但我想说的是，无论哪个行业，都会有利弊。我们不能戴着有色眼镜看待任何一种事物，也不能无辜的诋毁任何一个行业。其实国外的销售人员是值得尊敬的，因为他们不是第一生产力，但在整个经济链条中起着至关重要的作用。没有这些一线销售人员的努力，任何一个国家的国内生产总值都会大打折扣。所以没有高低之分。我们不应该看不起任何人，任何行业。

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二、想做社交电商，我会受到性别歧视吗？
在我进入社交电商领域之前，我也有和题主一样的顾虑。但是，在我的两份社交电商工作中，我并没有觉得自己受到了什么歧视。我的货源比别人好，销售额和利润也比很多异性商家多。今天的女性是自尊、自信、自立、自强的新时代女性。在判断是非的头脑中，也要装一个专门的雷达来扫描辨别。除了要有识别歧视的能力，重要的是不歧视别人，更重要的是帮助身边的兄弟姐妹认识到这一点。最近做的很好的今生传奇口红，是一个有自己创意设计、高品质产品和货源的负责任的品牌。如果一支小口红适合自己，搭配得当，就能彰显你的气质。同时也是一个有自己坚持和初心的负责任的品牌。为了给女性提供更多优质产品，我们将不断努力。
三、为啥现在招聘人才这么难？
其实招聘人才并不难，招聘需求不匹配，薪酬不匹配。目前初入社会的都是00后。这个群体的父母条件都很好。即使毕业后不工作，父母也能给他们很好的生活。年轻人不够踏实，有点浮躁。可能是对工作不满意就跳槽，导致企业在招聘过程中考虑人员和家庭条件的稳定性。很多一二线城市的企业在招聘时会优先考虑外地户口。一是社保缴费基数低。第二，非本地人有一定的经济压力，相对稳定。第二，市场与员工的工作导向和薪酬导向不匹配。有些工作很轻松，工资低却没前途。有些工作是体力劳动，很累，工资是正常的1.5倍，和付出不成正比。这种工作也将更难招到人。有些工作，比如销售，工资可能很高，但是需要耗费大量的精力和时间，不是每个人都能承受压力的。现在都在说企业文化，好的企业文化能更好的留住优秀的人才。对于现在的员工，有些企业更注重员工的学习和成长，在日常生活中关心员工。所以招人难，也可能是企业没文化没温度，只靠工资留住员工，钱不够用。这样的公司招聘和留住人才会相当困难。4.还有就是企业选址和办公环境的问题。工厂比较偏僻，办公环境不好。建议可以提高公司自身实力。

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四、抖音一切正常但是不能购物是怎么回事？
如果你在TikTok直播间购物时总是显示“目前下单人数过多，请稍后再试”，很有可能你的购物功能被TikTok平台黑了，你可能会问，你为什么黑我的购物功能？我没有做任何违法的事情，所以今天，我们来谈谈TikTok勒索用户购物功能背后的逻辑。限制购物有两种表现：1 。其中一个直播间无法下单(被直播间拉黑)2 。直播间的摊位都是合法下单的(被平台拉黑) 。那么问题来了。有了这些限制，用户不会收到任何限制购物的通知。反而总是提示“系统忙”“下单人太多”等不相关的提示。当客服会告诉你以下动作：1 。注销帐户，然后重新登录；2.卸载TikTok并重新安装；3.等两个星期；4.“很抱歉给您带来不便，请先等待24小时，我们稍后会给您回复.然后就不会再有了……”如果以上都没用，那就只能换账号，现在的账号不能再购物了。当你询问具体原因时，有的客服回答“我们的系统有问题”，有的客服回答“非常抱歉，目前我们无法解决”，还有
客服回答“我们向领导反映”等等，商城客服与平台客服始终是无法解决该问题，而你也无法找到别人来处理问题。那么问题来了，抖音为什么要拉黑你的购物功能呢？“因为你是一个危险用户”危险用户？你很疑惑，为什么我是危险用户？因为这是系统的判定，系统判定你是你就是。那么系统是依据什么来判断的呢？初步猜测有以下几个原因：1、你的退货过多2、你给的差评过多3、你对商家投诉过多4、你对直播间举报过多5、你被被某一个直播间拉黑过….有些用户就会说，这些行为是我的合法权益啊，为什么要因为这个来限制我购物呢？而且限制了也不告诉我原因。抖音平台这么做是为什么呢？我认为本质的目的：是为了吸引更多商家入驻抖音电商的一项“保护”办法；为什么说是保护商家呢，商家最怕的就是客户的退货、差评、投诉、举报等行为，而客户的这些行为一旦发生，商家就可以随时限制用户的购物行为，这叫做“宁可不做你生意，也不需要你这种有“危险行为”的客户”，并且平台与商家逻辑一致，判定你有“危险”，那么电商平台也不需要你这种“危险用户”对于这种判定“危险客户”的逻辑，就很有争议，为什么用户正常的退货、差评等合法权益行为，就被判定为“危险用户”了呢，难道用户在抖音上购物以后，不管商品质量的好与坏、购物体验的好与坏，都要闭口不说吗？抖音带货的商品质量与平台的监管力度，一直是广大用户吐槽的地方，购物遇到假冒伪劣商品维权困难，维权成本高，现在的直播带货套路多到让大家防不胜防，所买商品质量更是无法保证，现在又有这种拉黑购物功能的操作，让用户在抖音电商平台的权益该如何保证？抖音带货本质就是让用户冲动消费，甚至沉迷这种冲动消费的快感中，而平台和商家却不给用户该有的权益保障，相反确定将用户踢出。
五、学财务的男生为什么总被职业歧视？其实现在很多公司希望招男财务，因为男士相比女士来讲会少几个月的产假（不要小看这几个月的产假，增加的工作量足以逼疯财务部其他人……），但是这个对于产假时间短的公司可能就不考虑了……财务工作比较辛苦，需要不断学习不断充电，即使做到财务经理也是这样，但是这也是个很锻炼人的职业，会促使自己养成良好的处事习惯。我个人感觉职业要找自己喜欢的，喜欢才会有努力的动力，所有职业都有好有坏、有优有劣，只有喜欢才能一直做下去。来自职Q用户：匿名用户我做的是人事，也是男的。这行业也和财务一样，主要是女生。但是这个主要还是看个人能力。一般能找到个，不管公司大小先混到主管在想跳槽会比较好哦。毕竟男生，这些行业很少能坚持下来的来自职Q用户：陈先生

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六、已经被双十一规则搞疯了！为何双十一规则越来越复杂？目的是什么？双十一规则之所以越来越复杂，目的是让客户比价难，并且知道优惠券来之不易，鼓动客户去消费。目的就是让顾客大把大把的消费，获得利益最大化。一、双十一规则越来越复杂双十一又来了，作为一名购物达人越来越觉得双十一实在是太烧脑了，其购物规则堪比当年的函数题，几何题、化学题，让人捉摸不透，让人算不出结果，搞不清套路。例如：20块钱一块肥皂，活动是买一送一；另一家同品牌的是25块钱一块肥皂，买一送一。这样的活动我们一看就明白，就懂得，会毫不犹豫的选择20块钱买一送一的肥皂。然而现实却是30一块肥皂，打五五折，如果消费满100元，再返20元购物券；满200元送50元购物券；满300元返80元购物券，以此类推。请问一般的普通小白该如何算呢？该如何选择呢？只能说好难，还是算了吧！二、规则越来越难，目的是什么呢？目的当然是榨客户里的钱包，争取利益最大化。以前打五折，或者是买一送一，送二等简单的活动，商家的利益很小，然而经过改革后，商家的利益是一年比一年多，一年比一年赚得多。例如，买一送一的活动，你买了一块需要的肥皂后，你就不会再看其他不需要的。而规矩变了之后，你会因为返优惠券的原因再去看看沐浴露、洗衣皂、儿童香皂等其他产品，尽管你现在用不到，但是这些都是消耗品，你早晚都可以用得到，这样以来商家的目的也就达到了。而你会因为优惠券的原因，不停地买买买，一直买到自己心里认为最优惠的结果。还有规则越来越难的目的就是为了让客户比价难，以前都是买一送一，价格很明显就对比出来了，而现在规则变难了之后人们就懒得去比较，会找一个表面上看起来便宜的商家下单购买。其次现在有很多优惠券是需要靠团体获得，你好不容易聚起来一大群人获得了优惠券，你如果不用，自己内心舍得吗？肯定是不舍，不甘心，就算是没有你需求的产品，你也会选择以后需要的产品。三、擦亮眼睛，理性消费买的永远算不过卖的，不要为了买而买，在购物之前要想一想家里还有多少，到底需要还是不需要呢？我一个同事在去年趁着买了一大堆卫生纸，看着是赚便宜，而实际上呢？一大堆卫生纸放在家里占据了那么大的地方，弄得家里乱七八糟的。孩子当玩具玩，在日常生活中同事和家人用用纸比之前明显浪费。每次收拾屋子的时候，同事看到一堆纸不仅不开心，相反还特别郁闷，一堆纸占了大半个房间还不能扔。最后同事没办法了，就送人，只要是到他家里玩的，走时都会送一袋卫生纸。有时间不如花在如何多赚钱上，再省钱也是有限的，商家又不傻，而赚钱则是无限的，是逐步提升变化的。
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