想做日本的跨境电商选择哪个平台想做跨境电商的你在焦虑什么，深圳嚞想跨境电商 _睿知

一、新手怎么做跨境电商？
跨境电商分三步走：一选品，二入驻，三运营首先看产品，手里有货的时候对选品的方法也有不同意见，很难成一家。分享一些炸药选择的雷区，避开它：1 。很多朋友带着自己的主观喜好选择产品，过于相信自己的感觉，这是不合理的。我们要依靠大数据来选择产品，这样得到的信息是最完美的。2.在不参考数据分析软件的情况下，一些产品选择平台的数据是基于自己的主观偏好而滞后的，现在正在卖的火，你卖的时候不一定能火起来。我们需要有提前预测的能力，以免入市后成为接盘者。3.不侵权侵权是一条红线，不能碰，尤其是做大做强后，被起诉会受到严惩。涉及外观专利的侵权产品，未经授权，不予销售。4.不要用中国人的习惯和喜好来判断外国人的喜好和审美差异。中国人选择产品的观念和习惯和外国人还是有区别的。比如上次疫情，我们就想不通为什么外国人会抢购卫生纸。外国人想不通中国人为什么抢购米粉。第二，找平台入驻的时候，谈兵是虚的，练才是硬道理。1.B2B，代表企业有敦煌网，中国制造网，2 。B2C，代表企业有全球速卖通、亚马逊、听客跨境(销售补充平台)3 。C2C，代表企业有易贝。4.国际银行收钱，CBi银行第三。我们应该根据操作掌握基本的操作技巧：1 。打造优秀的上市写作技巧2 。平台运营技巧3 。物流和分销管理技能。客户服务是客户经营电子商务的重要环节。只有处理好与顾客沟通的细节，才能给顾客更好的购物体验，从而带来销售额的增长。优秀的运营人员可以使用清单和QA；评论、邮件等不同渠道，在售前售后与客户进行及时、适当的沟通，提升品牌好感度，让客户愿意向更多消费者推荐产品。

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二、做跨境电商怎么样？
你好，我的朋友，你很痛苦。你描述的情况来了。这样应该是可以的。但是，你要先解决这个问题。什么样的生意可以赚钱？目前最应该做的，还是需求量比较大，不能一个人亏钱。第二是你选择了我们。嗯，用什么方式做也很重要。你有钱拿，经济地做活动吗？
三、说一下，如何评价马云吧？
于对马云的评价：马云是一个伟大的商人，也是一个伟大的企业家。

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四、年末公司裁员是常态吗？你的公司有这种现象吗？
我觉得这是现在的正常现象，没什么不正常的。我在之前的工作中也经历过这种情况。我来说说我当时的经历。我之前的公司是私企，也是外企。因为企业缺乏动力，近几年销售额大幅下降，工资福利也相应有了很大变化。往年年底经常发一些奖或者奖金，这几年都没有了。因此，企业开始集中裁员。同时，我发现在年底的时候。公司会频繁裁员。其实这是可以理解的，因为如果公司需要继续运营，就必须对员工进行操作。我当时的公司是，年底了，固定工资会延迟，当然最后还是很良心的发了。有的公司不仅不发，第二天可能还有很多人不发。所以我们公司要通过各种方式裁员，降薪，年底加班，各种招数都上来了。这时候有些员工会被这种现象动摇，因为工资直接关系到自己的利益，所以有些员工会自动辞职。其实谁都不想走，但是公司真的不景气，所以没办法，裁员成了主流。我在这家公司工作了将近四年。一开始这里有500名员工在努力工作，但我走的时候，员工只剩下不到200人，很多都是年底变相裁员。我的第二份工作是辞职。那时候老板都快交不起房租了，我的工资也拖了快两个月了。要知道，两个月意味着我亏损了，老板开始降我工资。就这样，我实在无法依靠老板，就主动离职了。说到底还是欠了我一个月的工资。而我只能继续找新工作。有太多的小企业连自己的命运都掌控不了。所以年底裁员真的是普遍现象。而且现在的公司根本不愁招不到人，你知道，因为现在每年都有大学毕业生涌入，现在一个大学生的工资可以降到很低的水平，所以很多人都会去做。所以公司现在招人会有恃无恐，但是真的让我们这些工作多年的人陷入了困境。同时，这几年的疫情也直接影响了很多企业的生存，因为这些企业的竞争力很低，需要大量的市场才能生存。他们不具备生存的条件，就会被市场淘汰，我们作为劳动者也会一起受到牵连。所以我觉得这种现象极其普遍，我们也不需要太多抱怨，因为一个成熟的人对这种事情已经习以为常了，而我觉得我们要做的就是不断提升自己，让自己充满能量。你随时都能经受住这种考验。同时你要权衡比较利益得失，做好判断和选择。让自己成熟起来，面对问题时做好对策才是最重要的。
五、都说进国企难！社招进国企的难度多大？
现在大家都知道一件事，就是进国企真的很难。社会招人进国企，特别难，主要有几个方面。看完大家就明白了！第一，综合知识考试，让普通人望而却步！国企在招聘人才时会进行一系列筛选！这
个过程中每一步都不是很容易，难度都十分大！特别是国有企业的考试，确实是十分的全面，问一个问题都涉猎很多知识，所以对于一般人来说，如果知识储备量不够的话，想要考试通过应该几乎没有什么希望！全面的考试，包括了企业的知识，以及相关的行业知识，另外还有一些跟工作有关系的问题，所以五花八门的知识难度很大，想要通过需要准备的很多！二、面试难度很强，要求综合素质过关！国有企业的招聘需要过很多关卡，任何一个关卡都不是那么简单！国有企业的面试就是如此，面试官会给你出很多的难题，几乎是你想不到的一些对话，这些面试的内容，涉及的范围十分的广泛，包括个人素质，反应能力，甚至包括一个人的表情变化，这些面试的题目几乎都是在你不经意间展开，所以很可能不知不觉你就被淘汰！三、国有企业的试用期难度不小！国有企业很多都有一个试用阶段，主要是看一个应聘者能不能真正的适应工作，这个阶段的难度很大，特别是一些没有工作经验的年轻人，几乎不可能通过最后的试用期！因为试用期不仅仅有实际工作能力的考验，还有人际关系的考验！

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六、创业加盟选什么项目好？【想做日本的跨境电商选择哪个平台想做跨境电商的你在焦虑什么，深圳嚞想跨境电商】从国家出台这么多政策，动用这么多资源极力推动跨境电商，可见跨境贸易已经上升到国家战略层面。同时也足以证明跨境电商的巨大潜力，加前面a中间minglei后面a跟国家政策政策走就是跟着趋势走。投身跨境电商正逢其时