【2016/09/27】团创是很需要且很麻烦的事情，虽然工作了接触过几次团创培训，真正做起来依然千差万别，特别是在虚拟网络下，每个人性格都得以充分的体现，带来的冲突也是非常尖锐。
团队管理自己理解核心思想还是有病治病，无病备药。这句话另外的涵义在于解决突出核心问题，若无法解决，拆散该问题，每个人都有自己选择的道路，不是每个人道路都相同或者相近，若无法解决，大路平天下，分开走又何妨。
团队存在的核心问题必须得到解决，这必然会损害部分人利益，这也是没办法的事情，我希望那个人都得到同等的尊重与理解，不随性而为。同样，我们理解每个人的离去，聚散有时，不作强求。我们尊重每个人选择的道路。
