一、年末公司裁员是常态吗？你的公司有这种现象吗？
【字节跳动跨境电商麦哲伦 字节跳动跨境电商平台叫什么，字节跳动旗下跨境电商平台】我觉得这是现在的正常现象，没什么不正常的 。我在之前的工作中也经历过这种情况 。我来说说我当时的经历 。我之前的公司是私企，也是外企 。因为企业缺乏动力，近几年销售额大幅下降，工资福利也相应有了很大变化 。往年年底经常发一些奖或者奖金，这几年都没有了 。因此，企业开始集中裁员 。同时，我发现在年底的时候 。公司会频繁裁员 。其实这是可以理解的，因为如果公司需要继续运营，就必须对员工进行操作 。我当时的公司是，年底了，固定工资会延迟，当然最后还是很良心的发了 。有的公司不仅不发，第二天可能还有很多人不发 。所以我们公司要通过各种方式裁员，降薪，年底加班，各种招数都上来了 。这时候有些员工会被这种现象动摇，因为工资直接关系到自己的利益，所以有些员工会自动辞职 。其实谁都不想走，但是公司真的不景气，所以没办法，裁员成了主流 。我在这家公司工作了将近四年 。一开始这里有500名员工在努力工作，但我走的时候，员工只剩下不到200人，很多都是年底变相裁员 。我的第二份工作是辞职 。那时候老板都快交不起房租了，我的工资也拖了快两个月了 。要知道，两个月意味着我亏损了，老板开始降我工资 。就这样，我实在无法依靠老板，就主动离职了 。说到底还是欠了我一个月的工资 。而我只能继续找新工作 。有太多的小企业连自己的命运都掌控不了 。所以年底裁员真的是普遍现象 。而且现在的公司根本不愁招不到人，你知道，因为现在每年都有大学毕业生涌入，现在一个大学生的工资可以降到很低的水平，所以很多人都会去做 。所以公司现在招人会有恃无恐，但是真的让我们这些工作多年的人陷入了困境 。同时，这几年的疫情也直接影响了很多企业的生存，因为这些企业的竞争力很低，需要大量的市场才能生存 。他们不具备生存的条件，就会被市场淘汰，我们作为劳动者也会一起受到牵连 。所以我觉得这种现象极其普遍，我们也不需要太多抱怨，因为一个成熟的人对这种事情已经习以为常了，而我觉得我们要做的就是不断提升自己，让自己充满能量 。你随时都能经受住这种考验 。同时你要权衡比较利益得失，做好判断和选择 。让自己成熟起来，面对问题时做好对策才是最重要的 。
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