电商公司是做什么的中远电商是做什么的，中远海运集团官网 _睿知

一、电子商务的发展前景怎么样？
答：电子商务的发展前景1 。电子商务的发展环境更加完善。目前已经进入信息社会，信息社会的进程可以分为五个阶段：初始阶段、过渡阶段、初级阶段、中级阶段和高级阶段。2.我们需要引入一个概念“信息社会指数”，即ISI 。该指数从信息数量、信息装备率、传播主体水平、全部信息四个方面来衡量不同社会阶段、不同国家或地区的信息化发展程度。3.按照这个指数，我国的ISI值在0.4左右，也就是说，我国正处于从工业社会向信息社会的加速转型期。第二，在线消费者的数量将大幅增加。中国是目前世界上人口最多的国家，相应的，中国的网民也是世界第一。3.手机网购更发达1 。自2006年以来，手机用户数量已达4亿。今年以来，手机用户数量几乎每年增长1亿以上。2.截至2014年底，移动电话用户数达到12.86亿。3.从人口来看，未来手机仍会有很大的普及，这也为中国的移动网购提供了更大的发展空间。4.网上交易量翻倍增长1 。相比传统企业，电商企业在促销上有更多的奇思妙想。2.预计到2020年，网络零售商占中国商品零售总额的比例可以达到16%，这对传统商场是一个很大的冲击。5.所有的企业都会变成电子商务。目前，已开网店的企业尝到了电子商务带来的甜头，国际国内知名品牌大多在网上有自己的品牌专营店。不及物动词大数据的应用大量的电商客户行为数据即将充分产生其价值，这也将成为一个电商企业盈利的最高级模式。

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二、电子商务的发展方向有哪些？
以人为本的电子商务是中国电子商务未来的发展方向。这主要表现在三个方面：一是以人为本，这是中国经济发展对电子商务的客观要求，是在信息化带动工业化，工业化促进信息化，走新型工业化道路的现代化进程中。建立在巨大物质资源消耗基础上的传统工业化生产方式是不可持续的。要进一步发展，就要在科学发展观的指导下，以人为本，走一条“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源得到充分发挥”的发展道路。以人为本的电子商务符合这个发展方向。目前，电子商务对中国的影响在很大程度上取决于它能在多大程度上解决国民经济中的紧迫问题。其中，通过电子商务新机遇增加劳动者就业，通过电子商务培训提高劳动者素质是一个重要方面。1.电子商务对解决就业问题具有战略意义。目前，电子商务网站已经为我们国家提供了32万个就业岗位，其中企业网站提供了110万个就业岗位，第三方物流配送行业将带来数千万个就业岗位。中国每年的劳动力就业缺口在1.34亿左右。如果电子商务做得好，很大一部分就业问题可以一下子解决。根据2004年CNNIC的相关统计，我国网站总数为59.56万个。在各类网站中，企业网站数量最多，占网站总数的70.9%，即约42万个网站，直接吸引约110万人就业。其次是商业网站，占比8.2% 。专门从事电子商务活动的网站约4.88万个，全职员工10人以上，占比超过40%，从业人员约20万人。电子商务网站总共雇用了大约32万人。如果考虑电子商务和网站外的间接带动因素，电子商务吸纳的就业人数会更高。比如第三方物流配送行业，带来了数千万人的就业机会，形成了电商事业部、网络营销等新岗位。就业信息网站和大量的人才供求渠道正在为供需双方提供更多的配对机会，减少摩擦性失业，促进人才资源更加合理的配置。2.通过职业和技能培训提高劳动者的信息素质，调整就业结构，关系到中国未来的战略竞争力。据统计，近年来经合组织国家增加的6500万个就业岗位中，95%与信息和知识产业有关。电子商务可以改变劳动力结构，增加劳动力要素中的信息和知识成分。同样的就业，高质量就业1000万，低质量就业1000万，从找工作的角度来看是一样的，但是从国家竞争力的角度来看就有很大的区别。我们是将未来的国家竞争优势定位于廉价劳动力还是人力资本，这是非常不同的。率先调整的国家和地区，可以使劳动力从低需求的低质量就业领域进入高需求的高质量就业领域；调整滞后的国家和地区将使劳动力从原有需求状态的地区更多地向需求减少的地区拥挤。因此，问题的关键是抓住结构调整的机遇，提高劳动者素质，抓住就业调整的机遇，通过与其他国家和地区相比的信息化培训，提高人民的生活水平。2002年以来，国家实施了《加强职业培训提高就业能力计划》和《国家高技能人才培训工程》，启动了“50万新技师三年培训计划”，在全社会广泛开展了技能振兴行动，加快培养了一大批技术工人特别是高级技能人才，提高了全体劳动者的就业能力、工作能力和岗位转换能力。以新技术、新材料、新工艺、新设备培训为重点，培养一批企业急需的技术型、复合型技能人才和高新技术发展所需的知识技能人才
通过职业技能竞赛选拔知识型、复合型高技能人才是一种有效的途径。通过表彰职业技能竞赛的获奖者，新兴的高技能人才
进行采访、报道、宣传，让全社会都关注高技能人才队伍的建设；建立高技能人才开发机制，做好高技能人才队伍建设的发动、督导、总结、提高等方面的工作，十分必要。像电子商务大赛这样的活动，可普及电子商务职业技能、技术成果和应用经验，提高劳动者就业能力，贴近企业生产实际，促进电子商务专业人才就业和人才有序流动，使公众尤其是广大传统企业经营者对如何开展电子商务实施工作(比如，在电子商务规划设计工作、开发建设工作、电子商务业务运营过程中的维护和管理工作等方面应该设置什么样的专业岗位，应该选拔什么样的人员来从事这些岗位)，有一个比较清晰的认识，从而使学习电子商务专业的，或接受过电子商务师职业技能专业培训、鉴定的人才在企业中找到准确的定位。二、以人为本，是电子商务企业自身的发展要求，是第三代电子商务模式的方向以人为本的观念，对IT来说并不陌生。“科技以人为本”(“HighTech,HighTouch”)是国际著名未来学家十五年前提出的预言。诺基亚等高科技公司即以此为理念取得巨大成功。观察电子商务发展的潮流可以发现，第一代电子商务中，人们对电子商务的理解，更多侧重于它的技术特征，把重心放在“电子”之上，强调网站电子商务、虚拟商业形态的特殊性，强调提供网上产品。经过2000年以来的调整，第二代电子商务的模式开始向传统业务和网下业务回归，强调商务中务实、理性的一面，强调服务。但无论强调电子、还是商务，最终都离不开人本身，离不开提高客户满意度这个根本。所以近来，第三代电子商务的领导者，正越来越多强调商务体验，希望从“以顾客为中心”这个高度重新认识电子商务。例如，惠普提出全面客户体验，IBM提出随需应变，都在于强调以人为中心开展电子商务。从商务角度看，我们看到一个怪现象，一方面是商家竞争激烈，一方面是用户仍觉不满意。说明商家没有争在点子上，问题就出在没有以人为本。我们分析一下以下表格中用户对于互联网服务的满意程度：在这里，70.9%的用户对网络购物都达不到满意程度。那商家拼杀了半天，都忙活什么去了呢？商家光说我的技术好，我的“电子”强，或说我的服务好，我的“商务”强，但用户不满意，就全是零。解决问题的关键，是将产品战略、服务战略，提升为体验战略，或者说以人为本的电子商务战略。把提高用户满足度，作为电子商务活动的出发点和归宿。企业的业务不仅仅是为顾客提供商品，为顾客提供愉快满意的购物过程也是一项十分重要的目标。员工应该学会在这个过程中，让顾客获得精神需要上的满足；企业在搞好产品、服务的同时，需要将流程再造、客户关系管理，深化到知识管理和满意度管理中去。充分利用员工个人的主观能动性，提高个性化服务水平。这个时候，就可以看出，以人为本的电子商务的关键性生产要素，既非劳动，也非资本，而是员工的知识素质，这是一种兼具劳动和资本特点的知本型素质，需要员工有创新精神，同时又训练有素。由此可见，除了业务活动本身的“以人为本”之外，企业电子商务“以人为本”还突出表现在对于人力资本的强调上。例如，IBM提倡电子商务以人为本，认为在电子商务实施过程中软件人才及其技能发挥着关键作用。IBM自身组织机构中拥有众多尖端的软件人才，从事着软件技术研究、产品开发、解决方案设计、电子商务产品技术的支持与服务等各方面工作，同时IBM认为中国软件的发展需要大量的人才，明确承诺帮助中国政府建立合理的软件人才培养支持体系。在今后三年内支持1000家软件合作伙伴的技能提升和业务成长，培养十万软件生力军，使100万人次从中受益。三、中国老百姓需要以人为本的电子商务“以人为本”体现的是一种亲民意识，其中说的人，不是指单纯抽象的人，而是指既符合人民这个概念，又具有活生生的生命的个人。电子商务，无论是B TO C、B TO B，最终要通过人来完成。如果中国的老百姓不接触电子商务，不亲身体验到电子商务的好处，那中国搞一百年也进入不了信息时代。电子商务光靠从媒体上看，光靠从书本知识中学习，都不可靠，还是要靠亲身接触，靠实际体验。许多人并非没有条件到网上购物，而是没这个习惯，缺乏第一次对梨子滋味的体验。事实证明，只要有机缘，上网的人就会成倍增加。远的不说，“非典”疫情传播时期，人们外出减少，上网人数明显增多。据有关调查，去年“五一”假期，互联网上电子商务活动明显增温，网络新闻的浏览量快速上升，虚拟的社会交往受到追捧，聊天室、BBS、在线游戏、在线影视等成为沟通交流和休闲娱乐的重要方式。去年3月份以来，新浪网新闻的订阅用户已经猛增了25%，短信新注册用户和日发送量共增长30%以上，在线游戏用户则增加了二至三成。其中，仅“非典”专题的日浏览量就达到了300万人次。“五一”期间，新浪聊天室每天有多达四五万人同时在线交流，并创造了5.4万人同时在线的最高纪录。在病毒肆虐的“五一”假期，专业的电子商务网站卓越网的销售量比平时增长了25%，其中音像、图书、软件销售的增长尤其明显。“五一”期间，方正、同方等PC厂商都推出了电话订购、送货上门的销售方式。这些情况表明，现在影响电子商务普及的瓶颈因素，在于要有人做普及推动的工作，推动老百姓迈出体验电子商务的第一步。至少有66.5%的人，未来一年内有可能会进行网络购物。肯定不会的只有4.3% 。如果全社会普及推动的工作做得好，90%以上的人，都是有可能迈出上网购物第一步的。
三、如何从事跨境电商?从事跨境电商，需要了解跨境电商中的三.三规律。下面就从地区，产品和平台三个不同纬度梳理了各自的特点。即三个区域，三个类别和三个平台。1：跨境电商中的三个区域跨境电子商务中的第一个区域是以北美，澳大利亚及欧洲为主的一线区域，这部分被我们称为老牌的跨境电子商务区域，具有市场份额大，消费群体成熟，电子商务规则规范等特点，一般跨境企业能拥有这部分区域的用户，足可以很顺畅的从事相关业务。像兰亭集势，DX等电商平台，开始起家时主要是以这些区域为主题。跨境电子商务中的第二个区域是以俄罗斯，巴西，墨西哥，西班牙，东南亚以及印度等为主的新兴外贸区域，这部分区域的特点具有市场潜力巨大，年增长率高等特点。但这些区域同时具备规则不成熟，风险系数偏高等特点，对于企业来说，可以尝试做这些区域，但是要有足够的风险意识。其他区域可以理解成待开发区域，比如非洲，由于物流等限制，这些区域是跨境电子商务的处女地，有待进一步去开发。2:跨境电子商务中的三个产品类别跨境电子商务中的第一个热销产品类别是以电子类产品为主，早期在ebay从事跨境电子商务的商家中，有相当一定比例的用户是从事这类产品的，同时3C类产品在跨境中同样具备市场份额大，增长速度变缓，利润率变低等特点。是做跨境电子商务入门级产品，已不再是高利润产品类别。跨境电子商务的第二类热销产品是以婚纱，家居，饰品及假发为主的各种装饰品为主，这类产品相对于3C产品来说具有市场份额不大，年增长率高等特点。是当前跨境电子商务中的热销产品类别。比如兰亭集势就是靠婚纱起家，后来增加了3C，假发等产品。假发类产品特别注明以下，假发已经是我国某些区域外贸产业，比如山东青岛有相当一批外贸出口型公司是以出口假发为主，而他们的生产工厂则集中在山东西部的鄄城县。汽配类产品是跨境电子商务中第三大类热销产品，这类产品以年增长速度快，区域用户特点明确等特征。相对于以上两大类别产品，这类产品具有更大的增长空间。3.跨境电子商务中的三个平台在跨境电子商务中有各种电子商务的模式可以供选择，比如以阿里巴巴为主的B2B平台，以Dhgate为主的小额批发平台，以兰亭集势为主的自主B2C平台等，相对于国内的电商平台来说，跨境电商模式可为百花齐放，甚至以facebook为主的商圈模式都可以成为是跨境电子商务模式的一中，这些模式在跨境电子商务的零售中份额中的占比偏小，大部分份额基本上被以下三大平台所占领。Ebay是跨境电子商务中必选的平台之一，属于老牌的跨境电子商务平台，如果有人认为ebay已经被淘宝打败了，请回炉重新学习电子商务的历史再来从事跨境电商。Ebay在美国的地位相当于淘宝在中国的地位，同时ebay的全球化程度在跨境平台中是最高的，ebay在全球有30多个国家和地区有销售平台，基本覆盖全球。据相关人士提供的数据显示，ebay上的中国商家2013年在全球的交易额约为70亿美金，大约在400多亿人民币，而这个交易额是有8000多个卖家产出，可以平均计算出每个商家年交易额数。Ebay具有规则严厉，容不得半点假货及侵权的产品存在。所以要从事ebay需要先去做自己的产品调研，看看哪些产品有侵犯专利，哪些产品有侵犯商标的行为，这类产品是容忍度为零。比如女孩子用的直发器是绝对不允许在上面销售的。直发器是海外的一个专利。笔者建议未从事过ebay的商家，可以先到ebay进行练手，这次是跨境电商规则的发源地。跨境电子商务中的另一个平台选择是亚马逊。亚马逊在美国的位置，相当于京东在中国的位置。2012年以前亚马逊是不允许中国的企业用户到亚马逊美国平台从事电商业务的，使得要从事亚马逊业务的中国商家需要到美国注册公司才可完成。2012年亚马逊在中国推出了全球开店业务，主要是协助中国商家到亚马逊美国、英国等其他平台中实现销售目的。在亚马逊中国以外的平台开店，除了需要公司资质外，同样有跟ebay一样严厉的规则，商标，侵权类商品零容忍。全球开店业务已经成为亚马逊中国在未来业务中的重要布局。速卖通是阿里巴巴推出的零售跨境电子商务平台，在阿里巴巴刚推出速卖通时并不被行业内的同仁所看好，主要有由于阿里巴巴在国际上一直从事的是B2B询盘接单业务，不熟悉海外的终端消费群体的特征，同时阿里巴巴在国际中的商业文明程度相对前两大平台有一定的差距。直到2012年速卖通交出年交易额7亿美金的成绩后，才逐渐获得了行业内的认可。速卖通主打新兴外贸区域，以俄罗斯，巴西，墨西哥，东南亚等区域为主。同时速卖通具备ebay和Amazon不具有的资源优势，拥有国内最多的从事电子商务的商家用户，在商家用户体验中远高于其他平台，速卖通的走势越来越淘宝化。除了以上三个平台之外还有很多其他的平台可供选择，比如兰亭集势也开通了平台业务，Dhgate,newegg,etsy等平台，各有千秋，所以在选择平台时以适合自己为主。了解跨境电子商务销售区域，类别和渠道后，其他门槛便不再是从事跨境电商的障碍，在线支付有很成熟的paypal，跨境快递有完善解决方案的4PX，做到一定程度后海外仓的使用都有比较完善的系统与方案。转型升级跨境电子商务的唯一障碍是想不想从事，而不是能不能从事的问题。
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四、跨境电商好做吗现在市场还是有的，关键看自己怎么做，简单总结跨境电商三步走，一选品，二入驻，三运营第一，看选品，手上有货不得方选品方法众说纷纭，难成一家，分享给大家一些选爆款的雷区，避开它：、1. 不参考数据分析软件，凭自己主观偏好很多朋友选品过于相信自己的感觉，这样子是不合理的，我们选品要借助大数据，这样子得到的信息才是最完善具体的。2. 不参考数据分析软件，凭自己主观偏好一些选品平台数据具有滞后性，现在卖的火，等你去卖的时候，可能就不火了。我们需要有提前预判的能力，避免后入场成为接盘侠。3. 不侵权侵权是条红线，碰不得，特别是做大做强之后，被起诉，要被罚的很惨。涉及外观专利等侵权产品，如果拿不到授权，那就不卖。4. 不要用中国人的习惯和偏好判断老外的偏好、审美差异国人的选品思路和习惯和老外还是不太一样的，比如说上次疫情大家就想不通为什么老外会去抢购卫生纸。老外也想不通，国人为什么抢购大米面粉。第二，找平台入驻，嘴上谈兵都是虚的，实操才是硬道理1、B2B，代表性企业有敦煌网、中国制造网、2、B2C，代表性企业有速卖通、亚马逊、听客跨境（销量补充平台）3、C2C，代表性企业有eBay 。4、国际银行收款，CBi银行第三，看运营掌握基本运营技能：1、打造优秀的Listing撰写技能2、平台运营的技能3、物流配送管理技能4、客户运营电商的一个重要环节就是客户服务，只有处理好跟客户的沟通的细节，才能给顾客更好的购物体验，从而带来销售量的增长。优秀的运营人才能够利用listing、Q&A;、评论、邮件等不同渠道，在售前与售后与客户进行及时适当的沟通，提升品牌好感度，让客户在购买产品后乐于推荐给更多的消费者。
五、电商仓储与一般仓储的五大区别电商仓储与一般仓储的五大区别主要在于以下五个方面：1.客户方面传统线下仓储面向的客户群体往往是已知门店或者经销商，通常客户数量较少且重复率高，有一定下单规律；而电商仓储面向的都是未知终端客户，数量庞大，且规律很难掌握（几乎没有规律）。2.订单量传统线下仓储日均单量相对较少，刷新频次较低，但是平均订单批量较大；而电商仓储却恰恰相反，日均单量普遍高于线下仓储好几倍，甚至几十倍，订单量每天刷新频率也很高（原因在于终端客户下单不规律），平均订单批量较小。3.订单准确率电商仓储由于面向未知的终端消费者，订单的发货准确率要求要大大高于传统线下仓储，所以电商仓储在拣货作业和复核作业的要求更高。4.订单量波动传统线下仓储的订单大多按计划配货，订单已知且有计划性；而电商仓储由于受到各种电商大促和线上活动的影响（如618、双11、双12），订单增长的波动性很大，这也就要求在进行仓储规划时，充分考虑到活动大促期间的各种资源的柔性（比如场地、人员、设备、系统账户等等）。5.配送模式传统线下仓储主要是以物流配送为主（零担物流、干线物流）、快递为辅；而电商多以快递为主（四通一达）也有少数规模较大的电商平台自建物流配送体系。对于电商来说，通过使用如仓誉电仓这类的电商第三方仓储发货公司，最显而易见的是可以降低自身运营的管理成本和资产投入，降低自身运营的风险，比起传统线下仓储显然更适合。松松是国内领先的电商物流服务商，总部位于杭州。专注于电商物流领域，我们立志要在100米的地方，深挖10公里，专注成就价值。松松致力于帮助电商客户把每一个包裹用最好服务、最快速度、最低成本送到消费者手里，选择松松，发货轻松！

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六、中远海运特运货运工程技术类是什么样的职位电子商务类的公司，在采购、运营，好多童鞋目前做着与物流管理专业完全不沾边的工作、海运相关的公司如中远、中外运、中集等都属于、销售主管、销售经理等。3、管理/，只要学好万金油的管理学、山东省的零担大佬佳怡物流、以及快递行业的大佬顺丰、介于快递与物流行业中间的德邦物流，别的专业的童鞋们木有事情的时候可以到图书馆里头多看看管理、销售滴书籍，这些东东以后会在你的人生中灰常大滴作用的三、货运代理。注意一般的企业物流部门与采购部门是两个截然不同且差别很大的部门, preferably in a logistics, packaging or consumergoods”要求蛮高，以京东商城为例、做家电的安得物流、做仓储的中储，不过这类公司的待遇也是一流的。五、电子商务公司的相关职位一般提供的运营类和客服类的职位、仓储主管、运输主管: 5years experience in Sales、XX经理等、客服等各方面都需要物流类的人才的，物流管理专业的同学在电商行业还是大有可为的。六、供应链管理一体化公司（管理咨询公司）一般顾问类的职位，也是分操作和销售两块，相对来说销售比操作要有前景。四、物流设施设备相关的企业与物流管理专业相关的职位一般是销售类，一般要求有从业经验，以全球知名托盘和物流周转箱共用租赁公司CHEP的招聘职位为例。2 。实际上、中外运久凌，基本都是这两类;规划岗位二，有经验要求，做啥子都是好样的。同理。当然人的可塑性是灰常强大滴。看看我们那一届物流管理专业的毕业生：他们招聘销售“sales manager 、生产制造企业的相关职位（厂、华宇物流等等这类公司的职位一般分三大类1、运作岗位例如仓库管理员、理货员、叉车工、车辆调度、工等等、矿、销售岗位例如业务员：具体职位见下图可以看到一、物流公司的相关职位主要指国内的传统意义上的陆路运输、仓储企业，各种企业）一般提供企业物流管理或采购管理相关的职位，我们常说的3PL 。这类企业包括做日化石油的宝供物流，这类公司本人打交道打得少，不是很了解。一般的职位对语言要求较高