职工教育经费抵扣比例职工教育经费如何扣除，职工教育经费扣除比例是8%还是2.5% _睿知

职工教育经费的扣除标准是什么
职工教育经费扣除标准是高新技术企业发生的职工教育经费，按照工资薪金总额8%的限额在税前扣除。高新技术企业职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除，超过部分允许结转以后纳税年度扣除。职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育经费是工资总额的一定比例，用于职工教育。员工不仅有获得劳动报酬、享受集体福利的权利，还有接受在职培训和后续教育的权利，这些都需要一定的教育经费。提取的职工教育经费也是单位的流动负债。职工教育经费的提取和使用应在“应付职工薪酬”科目核算。职工教育经费的提取和使用应在“应付职工薪酬”科目核算。企业职工教育经费的来源在统一单位和统一核算的公司，包括建筑企业。费用可控制在工资总额的2.5%至5%范围内，直接计入生产成本流通费。如有短缺，短缺部分属于开发新技术、研究新产品的技术培训费用，可直接在成本中列支，其他职工培训费用仍在企业税后留利中开支。工会经费中的职工业余教育经费仍用于职工业余教育。基层工会一般可将行政拨款留成经费的25 %- 60%列入工会预算内使用。原来由企业成本或营业外支出规定的与职工教育有关的费用，将在工资总额的百分之二点五以内开支，不再计入营业外支出。055-79000第五十六条各级人民政府的教育经费按照事权和财权相统一的原则，在财政预算中单列。各级人民政府用于教育的财政拨款的增长应当高于财政经常性收入的增长，按在校学生人数平均的教育经费应当逐步增长，保证教师工资和生均公用经费逐步增长。

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职工福利费，工会经费，职工教育经费扣除有哪些标准
职工教育经费扣除比例是多少
法律解析：企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的，允许在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。法律依据：《中华人民共和国教育法》第四十二条除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的不超过工资薪金总额2.5%的职工教育费用，可以扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。

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企业职工教育经费和工会经费在税前如何扣除及扣除比例？
055-79000第四十二条规定，除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的，准予扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。企业拨交的工会经费，不超过工资总额2%的部分，准予扣除。软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费可以全额扣除；计算三项经费的“工资薪金总额”是指企业实际支付的工资薪金总额，不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费、养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。
职工教育经费税前扣除标准是多少？
根据《企业所得税法实施条例》财税[2018]51号：“1 。企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。二。本通知自2018年1月1日起执行。”055-79000第40、41、42条规定：1 。企业发生的职工福利费，不超过工资总额14%的，准予扣除。2.企业拨交的工会经费，不超过工资总额2%的部分，准予扣除。3.除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业用于职工教育的费用，不超过工资薪金总额2.5%的，准予扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。资料：企业所得税税率为25%比例税率。原《企业所得税暂行条例》规定企业所得税税率为33%，另有两种优惠税率。年应纳税所得额3万-10万元的，税率为27%，不足3万元的，税率为18%；特区和高新技术开发区的高新技术企业税率为15% 。外资企业所得税税率30%，还有3%的地方所得税。新所得税法规定法定税率为25% 。内资企业和外资企业一样，高新技术企业15%，小型微利企业20%，需要国家扶持的非居民企业20% 。应纳企业所得税=当期应纳税所得额*适用税率应纳税所得额=收入总额-允许扣除项目金额的企业所得税税率为计算企业所得税应纳税额所依据的法定税率。根据《企业所得税法实施条例》，中华人民共和国2008年新所得税法；一般企业所得税税率定为25% 。非居民企业在中国境内设立机构、场所的，应当就其机构、场所从中国境内取得的所得，以及产生于中国境外但与其机构、场所有实际联系的所得，缴纳企业所得税。符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。《财政部税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2011〕117号)，通知明确，自2012年1月1日至2015年12月31日，对年应纳税所得额低于6万元(含6万元)的小型微利企业收入，减按50%计入应纳税所得额，减按20%的税率缴纳企业所得税。来源：百度百科-企业所得税

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职工教育经费扣除比例
【职工教育经费抵扣比例职工教育经费如何扣除，职工教育经费扣除比例是8%还是2.5%】职工教育经费的扣除比例如下：1 。一般企业职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业统一，由2.5%提高到8% 。企业发生的职工教育支出，不超过工资薪金总额8%的，允许扣除，超过部分允许结转以后纳税年度扣除。2.职工教育经费税前扣除原则必须实际发生。企业的支出必须实际发生，才应计。未实际发生的支出，不得在企业所得税前扣除。职工教育经费是指企业工资总额的一定比例用于职工教育，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。职工教育支出主要体现在以下几个方面：1 .公务支出。包括工作人员的办公费、差旅费、教学设备维护费等。2.业务费用。包括教师的教学实验，购买讲义和资料等。3.兼职报酬。指兼职教师的兼职报酬；4.实习研究费。学生在本单位生产实习、经批准后在其他单位实习研究、毕业设计所发生的费用，如有生产实习产品收入，应予清偿；5.设备购置费。主要指购买一般器具、仪器、图书等支出；6.委托其他单位支付培训费用。指本单位职工被选派到高等院校、中等专业学校或上级机关、兄弟单位培训，按国家规定应支付的进修培训费；7.其他费用。指其他杂费。【法律依据】《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五条加强职工教育经费管理：1 。职工教育经费应当严格按照规定的范围和控制额度开支。各级财政金融部门要加强对职工教育经费管理和使用的监督，保证本规定的贯彻执行；2.基层企业和行政、事业单位要在党委的统一领导下，加强职工教育经费的管理，总结管理经验，提高管理水平。