如何接近大领导干部如何接近大领导，如何接近大领导转正 _睿知

如何快速接近领导？
在职场中，想要和领导走得更近，首先要学会做人，让自己变得更好，这样才能得偿所愿。下面我整理了一些资料，希望对你有帮助：一、让领导安心任何一个领导都喜欢听话的人，因为听话不仅意味着服从，更意味着好用。所以，如果你想在职场上发展，那么你需要学会早请示，晚汇报，让领导了解工作流程，放心你。第二，忠于领导。每个领导都喜欢忠诚的下属，因为你的忠诚意味着你是自己人。很多时候，领导有些话不方便说，有些事不方便做。你可以帮领导解除这些后顾之忧。第三，给领导好面子，因为面子不仅代表形象，更是权威的象征。如果领导的面子受损，你可以维护领导的正面形象。只要领导渡过难关，那么他一定会提拔你的。第四，可以为公司创造效益。如果你想赢得领导的青睐，你必须能够给公司带来效益。如果做不到这一点，一切都是奉承。对于这样的人，不缺领导。简而言之：要想快速接近领导，除了做人做事，能力也要得到领导的认可。所以，最好的办法就是不断提升自己，成为公司的顶梁柱。即使你和领导不亲近，领导也会主动接近你。
如何和领导走的近？需要注意什么问题呢？
想要和领导走得更近，就必须在领导面前树立一个认真工作的形象。在和领导打交道的过程中，一定要注意自己的言行，不要发表出格的言论，以免引起领导的反感。
如何接近领导
1.要想尽快爬上去，领导面前有句话，先当孙子再当爷爷。反正领导说太阳黑，你也说领导说工人不好，你也有共鸣。还有一句话，不跑不送，原地不动。2.如果你坦荡正直，做好领导交办的工作，不要以为自己是天下第二，不要在领导的地方小心眼，对同事坦诚相待。那么领导也会重用你。历代领导人都离不开两种人。当然，吹小号抬轿子的3354，就是干苦活的意思。3.坐在领导办公室里。

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如何能够更好的接近领导。
努力工作，做出优异成绩。你还必须知道领导最需要什么，最缺少什么(一个真正的朋友，一个努力的员工，或者其他)，喜欢什么样的员工，多方面了解他，旁敲侧击。工作之余，可以向领导请教一些生活方面的问题。当然，这些问题不能太琐碎。看他是个什么样的人，对不对就好说了。
怎样接近领导，和领导处理好关系
相信很多人都很头疼如何处理和领导的关系。其实和领导相处好并不难。我觉得要做好两件事，一是做好自己的本职工作，二是多和领导沟通。很多人认为，要和领导搞好关系，只有拍领导马屁才有效。我觉得不会，因为磕头可能会有历史效果，但不能长久。首先，处理好和领导的关系，一定要做好自己的本职工作。领导看业绩。如果你把工作做好了，甚至为公司创造了更大的荣誉，那么领导就会印象深刻，他也一定会认可你的工作能力。这是和领导建立良好关系的第一步。做不好自己的本职工作，不但不会为领导赢得荣誉，还会给他带来麻烦。其次，我觉得一定要多和领导沟通。有些人害怕领导不和他们说话，或者告诉他们自己的想法。但我觉得领导也是个普通人。他也有人情味。他不想做一个不合群的人，而是一个受下属爱戴，有良好团队氛围的管理者。所以，如果你有一些和领导不同的想法，一定要找机会单独和领导说，千万不要直接批评或反对领导。与领导沟通时，要注意方式方法，态度要端正，语气要委婉。慢慢的，领导就会明白你的真实想法。如果你真的能提出有价值的建议，在日常工作中做到踏实谦虚，就很容易给领导留下好印象。