保洁员的工作范围电商保洁员做什么事，做保洁员的都是什么人 _睿知

一、电商打包员是干什么的？
电子商务包装工工作职责：1 。根据仓库包装标准和客户订单要求检查、包装、打包和交付客户订单。2.负责包装和邮寄每个订单的快递单；3.要求善于沟通，工作细致，能吃苦耐劳，能完成上级交给的工作，快人快语，做事不拖沓，有良好的工作效率和工作状态。4.主管安排的其他日常工作。5.网店的特殊性有时需要加班：1 。该职位不限男女，需要会操作电脑，打字熟练，有一年以上淘宝发货经验者。2.他们对电子商务有浓厚的兴趣，吃苦耐劳，服从领导的分配，能接受加班安排。3.他们工作认真、仔细、有责任感、务实、真诚。4.他们有很强的梳理能力，策划能力。5.他们执行力很强，能吃苦耐劳。

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二、理货员具体是做什么工作的？
上架，下单，收货。铲车被要求拖运货物。假期很忙。通常，主管不在。你可以偷懒。超市里有很多促销员。另外，你是负责推广的。还可以泡妞。在超市做理货员也是一种体验。如果你刚出来工作，没有经验，超市的理货员还是可以做的，在那里你可以学到和知道很多东西。但是不支持花时间逛超市。
三、怎么做电商？？？
一开始你要告诉我是做内贸还是外贸，做什么产品，这样你才能选择适合自己的B2B 。如果你是做汽车配件或者外贸的，我觉得你做阿里是一个很大的错误。电子商务已经成为经济危机时期成本相对较低的宣传渠道，毫无疑问，电子商务将是未来企业推广营销的主流方式。但是随着B2B网站越来越多，大大小小，良莠不齐，行业全面，企业真的要擦亮眼睛，选择适合自己公司的B2B网站。如何选择一个适合自己的b2b网站？首先要说的是晋升渠道。重要的是评论一个b2b平台适合不适合自己推广的产品渠道。首先要知道平台是如何帮助会员产品的，比如中国目前电商平台的典型代表。Alibaba.com和慧聪网的主要推广方式是网络，文笔网的主要推广方式是购买出版物和展览。企业首先要看自己的产品适合什么样的推广方式。比如服装，成衣，比网上推广好。如果是汽摩配件，五金工具，化工原料等。采购出版物的实体，展览推广效果更好。第二，他们如何吸引买家到平台？评论一个平台做的好不好。真实的买家数量是一个很重要的指标，所以如何吸引买家到平台来很重要。也就是说，平台上积累的买家数量。现在大部分平台的宣传方式基本相同，媒体广告、互联网广告，其中广交会就是兵家必争之地。如果你能在广交会上看到那些平台上有大型广告，至少，可以证明这些大型平台能保证一个基本的采购商数量。另外，平台买家数量长期积累，每个平台都会建立买家数据库。这可以从运行时间来判断。比如阿里巴巴成立于1999年，文笔Tiantian.com成立于1975年，HC.com成立于1995年。平台的存在是有原因的，长期运营的平台一定有法宝，所以越早运营。企业首先要知道自己的产品是想做内贸还是外贸出口为主。根据自身需求选择平台时，很多平台都是以内贸为主，比如慧聪。com，但基本没有海外推广。很多平台都是以外贸推广为主，比如文边天。com 。他们几乎会参加国外的大型展会，还会在海外发行一些英文代购刊物。另外，他们还要考虑自己的产品希望推广到哪些国家和地区，每个平台的优势都不一样，比如全球货源。很难说阿里巴巴的来源很杂，业绩平平。

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四、理货员工作职责和理货员工作内容是什么？
1.理货员的工作职责：1 。理货员的工作职责是验收货物，并为客户提供退货服务。2.商品按码定价和价签管理的工作职责。3.根据商品陈列的方法和原则，负责商品分类和商品陈列(包括补货) 。4.有向顾客提供咨询和导购服务的工作职责。5.有责任打扫超市的卫生，管理商品的丢失。二。工作内容：1 。精通本岗位所处理商品的性能、用途和用法。2.定期记录所处理商品的缺货情况，并制定补货计划。3.商品和货架必须每5-7天清洗一次，地面电器必须每天清洗一次。4.做好市场调查，掌握消费者需求，及时向主管汇报，制定新产品购销计划。5.商品陈列必须根据季节性商品、促销商品、畅销商品、毛利率高低，做到有效合理。信息：卸载1 。理货员拿到提货单后。根据落单上的客户和港口位置，问司机在哪个闸口停车；2.理货员根据送货单上显示的数据进行编码标识收货；3.理货员收货时，所有货物必须与提货单相符。如有不符，立即通知主管；如发现与送货单不符，经主管签字盖章后方可收货；4.卸货时，你应该测量不同类型的纸箱。在测量纸箱时，选择一个状况良好且没有变形的纸箱。测量结果写在落纸的指定位置；5.卸货时，在看护纸上注明车牌、位置、一板多少块、总板数；6.签收：理货员要签收落单上的货物数量，用英文签收；7.计算
尺码：通过收货时所量尺码的长、宽、高进行计算立方数，计算出来的尺码、重量填写在落货纸上。理货员所量CBM数是客户作为拼柜的第一手资料。如因量数不准确，将导致拼出来的柜装不下或装不满的情形，因而量尺码非常重要；8、卸完货后的落货纸拿给主管。出货：1、理货员拿到装柜资料时，去仓库进行装柜；2、装柜前要对柜号、尺寸，以及柜有无穿孔、破烂；3、一般情况下装柜时要安装柜资料上的次序依次入柜；4、装柜时依次要对装箱单、对唛头，装柜的件数一定要与装柜资料相符；5、装柜时发现任何问题，要立刻通知主管；6、装完柜，待核对无误后方可封封条，并要看清封条号与所给的封条号是否相符。参考资料：百度百科-理货员
五、我想去京东做分拣员，有谁干过，那里面工作环境怎么样京东的分拣员的工作量很大，工作时间长。分拣员就是在物流类配送中心依据顾客的订单要求或配送计划，迅速、准确地将商品从其储位或其他区位拣取出来，并按一定的方式进行分类、集中的作业人员。分拣的方式通常有订单别拣取、批量拣取及复合拣取三种方式。招聘要求：1、20－35岁，初中学历。2、身体健康，吃苦耐劳。3、能接受倒班工作。扩展资料：京东商城的送货流程：1、客户订单。2、京东每天完成生产任务后会将送货单发送给物流公司。3、物流供应商收到订单后，现场客服将联系客户的交货时间。4、现场派员应根据送货时间、地点及客服联系的货物数量，制定合理的装车清单。5、装车清单完成后，发货至京东，并安排车辆到指定的存放空间装车。6、装车后，司机和送货员将根据装车单及时、安全地将货物送到客户手中。7、发货完成并返回现场后，将客户的“签收单”及已收取的现金交给现场派送人员。8、现场派送将每天收到的现金进行登记并及时存入公司指定的银行账户，并将货物的“签收单”退回京东完成派送任务。

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六、如何回答宝洁面试的八大问题？以下为具体教程：1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。【高目标+执行力】考察应聘者制定高目标的勇气及完成高目标的执行力。问题可以拆分成：为何设定这样的目标？–最好的情况是由你自己设定的目标，解释清楚设定这个目标的内在驱动力与外在驱动力；这个目标高在哪里？–如果只是普通的大家都能做成的事情就不能算得上是一个高目标，最好是别人没有达成而你达成了；并且能够解释清楚达到目标的难点是什么，可以是资源，人员或者技术方面的难点，要向面试官解释清楚。如何实现了目标？–主要描述在有限的条件环境下，面临着各种各样问题的时候，自己如何克服了重重困难，强调自己的主观能动性、团队合作和高效执行等。如果能谈论到自己的反思与收获也会有一定的加分。2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。【领导力】这是宝洁八大问中最重要的问题。在大家都很confuse或者比较迷茫的情况下，主动出来领导大家，统一大家的想法，形成一套解决方案，并呈现或执行出来。重点描述如何吸引他人参与、团结并鼓励他人人、帮助团队成员获得某项技能或给予反馈、带领团队克服困难并达到目标这个过程。这里需要特别纠正一个误区：有的通讯会把领导力简单地理解为自己提出想法或者分配任务，最后事情取得了成功就行了，重点描述了自己做了什么、别人做了什么，但是这样的描述并不吸引人。领导力最重要的部分在于如何吸引他人加入你，如何团结大家的力量，如何帮助大家成长和如何高效完成目标。3. Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。【分析判断+决策力】面试官实质上是希望了解你分析处理一件事情的全过程，与上一个题目考查如何争取别人的协助是完全不同的。所以，你在描述的时候应该把描述的重点放在你做整个事情的经过上，而不是和什么人一起做。一般是在某个场景下你需要处理大量的信息数据，需要找到并确认哪些信息是最重要的，基于一定的步骤、逻辑、框架，发现问题、分解问题，将手头有限的资源进行合理分配。这里大家可以活用一些工具，比如参考麦肯锡的七步分析法，套进你的事例里面。4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。【说服力】说服力在开部门会议、销售跟顾客谈判中都会用到，一般在销售和市场部门都经常会考察。这个问题考察应聘者以事实说服他人的能力。对于这个问题的回答应该直截了当，先将不同的意见罗列出来，以及其他人不同意的理由，然后逐条以事实来说服他人。这里需要注意，你的观点必须是有客观事实依据、经得起推敲的，比如实在的数据、科研结果、有严密论证的定理等等，要突出自己得到这些事实依据的过程。另外，这道题非常有可能演变成情景模拟题，由面试官担任被说服者。这种情况下一定要注意表述的语气和措辞，适当的安抚和照顾对方情绪可以更好地体现你的处事周全。5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。【团队合作能力】和第四点相似，但更注重跨部门合作，以及合作的高效流畅性。在回答这道问题时，建议从“我做了什么”和“别人做了什么”两个角度来描述。比如上新品时，市场部门的同事需要和消费者洞察部门先沟通新品的定位，拿到麦肯锡、尼尔森等的报告形成分析；和研发部门一起讨论新的配方，需要多久可以生产；需要财务什么样的资源支持，并沟通清楚定价、成本、利润的预算分别是多少，多久可以卖出去，除去正常的销量之外是否需要一些促销买赠、线上推广线下PR活动；接下来销售部门在不同渠道分别应该定多少的指标；而到了实施环节，包括内部的部门和外部的供应商都需要有效的合作。6. Describe a creative/innovative idea that you proced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。【创新力】这个问题非常四两拨千斤，重点在于不仅有好的idea，也知道在商业世界中如何变现实施。创意不能只是为了创意而创意，而是服务于目标，同时突出这个点子对于项目成功起到了至关重要的作用，比如活动的影响力从200人到2000人；对产品的某一处改变从一个细分市场到了另一个细分市场……7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。【分析力】应该将重点放在处理事情的分析过程上。在面对众多项目、会议、命令的时候如何评价当下的形式和资源，从而评判优先级，在有限时间里做几件事情获得最大的收益，也能够很好地调用其他人的能力。可以参考的思路有按照重要和紧急程度划分四维象限；80/20原则，即将80%的资源花在能出关键效益的20%的事情上。8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。【学习能力】应将重点放在获得新技能的过程、方法及将其应用于实际工作的过程上。快速学习并make it happen，如果能够拿出一些学习的成果，比如GPA或者证书，可以非常量化地证明自己的学习能力。工作环境中也非常需要这种能力，比如从销售部门转去电商部门，需要重新学习如何开一个新店、如何上新一个产品、如何做页面优化、如何在站内站外进行战略推广。1、宝洁八大问的评估是非常行为导向的，全部是在询问候选人符合题目标准的过去发生的真实经历，回答问题前一定要搞清楚：面试官在考察我那个能力点？我的哪些故事可以对应这个能力点？2.主语必须是“我”而不是“我们”，面试官需要了解的是你这个独立个体的情况，而非当时某个团队的情况。3、故事不是听起来越“高大上”越好，对于面试官而言，最重要的不是渲染取得了多大的成绩，而是使故事能够展现公司对人才的定义与要求；当然，和日常生活琐事相比，和商业环境相关，比如实习经历，会更加契合职场环境的要求。4、我们说Live is all about competition，数字是最能直观抓取眼球的，定量、具象化地呈现经历，是对结果比较客观的描述；同时尽量以动作为核心，要说清楚当时的环境下作了说明，具体怎么做。5、虽然宝洁八大问是八个问题，但实际上每个情景下都可以继续深挖，面试官不会抛出一个问题后给你5分钟进行独白，而是会基于你的表达不断追问细节，让这件事有层次、递进式地呈现出来。因此在梳理经历的时候一定要做最细节的准备，比如把当时做的某场比赛的相关素材，某次实习往来的邮件完成的任务，都详细梳理和记下关键点，以防面试官追问细节的时候问倒你。
【保洁员的工作范围电商保洁员做什么事，做保洁员的都是什么人】