电子商务知识笔记电商宝贝笔记详情是什么软件，电商怎么做 _睿知

一、淘宝客服没经验能干吗？求解答。
是的，你需要掌握以下技能：1 。你必须了解淘宝软件的操作，以及你需要使用的软件的操作。2.了解你服务的店宝详情。3.打字速度快，所以回复买家的速度也快。面对一段时间内遇到多个买家的咨询也能从容应对。如果客户太多，可以选择做笔记。以免遗漏。4.了解淘宝新规则，跟上活动节奏。5.分门别类的工作，有条不紊的处理问题。比如未发货和已发货的区别。6.如有疑问，请及时反馈给失主。让店主更好的改善自己的店铺。技能：1 。不要用直白的方式和别人交流。如果说得太直白，永远不会有好处。我说的“避免直言不讳”并不是叫你欺骗消费者，说一些假话，本质上是不一样的。2.不要拖延说话。很多消费者不喜欢客服说太多话，或者说太多话，或者长时间不回复消费者的询问，会流失客户。3.不要质疑(本文原作者：大麦电商，请保留)所谓消费者就是上帝。即使你不同意他的观点，也不要和他争论。你卖的是商品，不是创意。你不一定要让买家认同你，只是让他接受你的商品。卖实物比卖虚拟创意容易多了。4.不要点客户。这可以概括为不用祈使句，为人和善，在某些句子前加上请字，可以达到很好的效果。永远记住自己和买家的地位关系，不要像领导一样对客户指手画脚。这是服务行业最大的禁忌之一。5.不要浮躁。我是一个相当没有耐心的人。客服最大的收获就是我很大程度上学会了耐心。

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二、淘宝美工如何自学？
一、要知道如何自学淘宝美工，首先要知道什么是淘宝美工：淘宝美工是指美化工，负责美化淘宝店铺、网店、网站页面。淘宝美工的具体工作包括但不限于网站页面设计、美化、网店推广海报制作、拍摄物品图片、将物品图片制作成宝贝描述所需图片、设计电子传单等。近年来，随着移动客户端的增多，淘宝美工也针对手机和平板电脑做了相应的页面美化。总而言之，淘宝美工的任务就是把网站页面上的所有内容都做得更漂亮，更难忘。二、淘宝美工需要学习：1 。让自己有审美能力。优化网店外观，配色，让人过目不忘，优化图片，美化图片。2.掌握色彩和平面的构成，了解和分析各种商业色调和板块构成。深入分析各种设计色彩的纯度对比、色相对比、明度对比，准确理解色相的心理色彩。3.字体设计和字体适用性。您可以在不同的页面、版式和封面上选择不同的字体。除此之外，字体的可识别性、视觉审美性、字体设计的商业性、艺术性、个性都是美术设计师需要掌握的东西。可见，淘宝美工不仅要求有相关的绘图软件，还要懂得一定的色彩搭配和审美能力，还要有一定的文字功底。看到这里，应该有很多人喘着气，以为要学的东西太多了。其实不用着急，学习是一个循序渐进的事情，不急不躁。先掌握设计软件就好。其他的，在实际操作过程中，慢慢学习，摸索，积累。对于初学者来说，如果你想在短时间内取得进步，又觉得自己学不了，那么建议你可以选择报班，或者跟一个很厉害的师傅学。
三、有什么软件可以知道时尚穿搭？
以下软件可以帮助你了解如何穿时尚：1 。蘑菇街：蘑菇街是一家专注于时尚女性消费者的电子商务网站。它是一个时尚和生活方式的目的地，通过各种时尚内容和其他时尚产品。2011年，蘑菇街正式上线。2016年，战略整合美丽说，旗下包括蘑菇街、美丽说、uni等产品和服务。2.穿衣助手：穿衣助手是一个运行在Android平台上的软件，有多个内容来源，也就是一个能看能买的内容电商平台。穿衣搭配当年的应用，摆脱不搭配衣服的尴尬。3.LOOKBOOK:是一个国外潮人街拍的网站。它是由一对24岁的加州夫妇和杰森苏于2008年4月创办的。在过去的一年半时间里，有6万人加入了该网站，成为无可争议的s. h. r. n.(SoHotNowisHot) 。4.小红书：小红书是一个生活方式平台和消费决策入口。在小红书社区，用户通过文字、图片、视频笔记的分享，记录了这个时代年轻人的正能量、美好生活，包括大量的佩戴笔记，可供参考。5.美达。com:是一个时尚搭配分享社区，致力于为女性用户提供最美的时尚搭配分享体验。在这里，你可以选择自己喜欢的服装，或者搭配自己喜欢的风格，让你的朋友走进你搭配时尚的前沿。来源：蘑菇街官网-首页关于我们来源：小红书官网-关于我们来源：百度Encyclopedia-Meida.com来源：穿衣助手官网-首页参考来源：LOOKBOOK官网-首页

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四，
苏宇的电商笔记怎么样？
摘要
谢谢你的提问。
你好，挺靠谱的，
2021年5月5日咨询记录及回答
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苏虞电商笔记怎么样
感谢你的提问
你好，挺靠谱的，
那边讲师是不是淘宝骗子
这个我就不大了解，网上的话少信点的好，亲，现在套路太深了，
五、如何打造优秀的电商团队？什么是优秀的团队？每个人的理解可能有所不同，我的理解是：一生中，如果能有一伙人在一起能衣食无忧，甚至一起做一些让大家都很激动的事情，那是最幸福的事，我想这样的一伙人必然是一个优秀的团队。随着电商竞争的愈演愈烈，电商团队对专业性的要求也越来越高，那么随之而来的是人才的竞争，团队的竞争，资本的竞争，供应链的竞争，模式的竞争等等！如果你是一个店主或电商负责人，有三句话你一定要深刻领悟，第一句话是：事情是人做的，人不行，再好的想法都是白费；第二句话，一个人能力再强也不能事事亲为，没有人分担无法发展；第三句话，很多店铺的发展瓶颈都在团队，没有优秀的团队，根本无法突破。那么，如何打造一支优秀的电商团队呢？一、要有合理的组织构架首先要有一个团队核心人物，这个人物可以决定你平台运营的水平，这种人基本总监级别。然后进行部门组织构架，标准配置一般分为4个部门：运营部门、设计部门、客服部门、物流部门。运营部门：是电商核心的部门，由他们来进行整个项目的运作，达成项目销售指标。主要承担数据分析，策划方案；为实现销售指标，定期策划活动，提升销量；页面优化，提升转化率；分工明确，SEO优化，社区营销，主动营销，活动策划等。设计部门：主要承担首页设计，好的首页是电商的门面，是实力的体现；宝贝详情，宝贝详情页直接关系转化率；图片处理，往往在客户业务增值上能创造更多的价值。客服部门：主要承担售前接待，有一定销售能力和经验；售中维护，客户成交以后，在收到货的期间，会有个空挡期，需要客情维护和跟踪，提升好评量；售后处理，针对客户售后提出的问题，要快速准确处理，耐心专业高效很重要。物流部门：主要承担对接订单，把后台的订单数据导出，转化到物流单；包装分配，负责打包和分配包裹安装；负责物流公司的接口，需要具备一定的物流成本分析控制能力。当然，每个电商团队还可以根据实际需要进行组织构架的配置。二、要有团队的核心理念在我的理解上，电商团队的核心理念有四个方面：1.电商团队不适合于传统企业管理模型。比如说上下班打卡等传统的方式不太适合，因为他是脑力劳动者不是体力劳动者。2、奖金跟提成这种方式也不能随便定。比如说运营他就要发提成的，他是跟全店销售额比例拿提成，但是数据这种岗位不能按提成的，因为刚才说了数据做好了可以是运营，做不好就是个计数的人，数据的计薪方式是底薪+奖金，奖金是灵活的是按表现来发的。3、团队对自己的能力评估需要数据支撑。我们作为老板要给每一个人无限提升的空间或者比例空间，你完成了就按这个比例来，如果完不成就证明你没有这个能力。4.不同地区长期战略和短期战略的问题。长期战略就是想长期培养长期合作，短期战略就是可能用一段时间。大城市人才多并且机会多，人才多带来的结果是招人进来有可能就能胜任某一项工作，机会多带来的结果是这人可能随时会离职，所以需要短期战略，从管理心态上讲要从短期转为长期战略。三、要有激情的团队管理说到底，传统企业搭建自己的电商团队，最重要的就是要让合适的人做合适的事，发挥各自所长。其次就是处理好团队内部、电商部门与其它各相关部门之间的利益分配问题。重点做好以下五个方面的管理：1、做好目标管理。目标管理可以培养团队精神。企业要根据自身的实际情况来设定目标，并且上下级之间要充分沟通和评估。当达到预定的期限后，下级首先要进行自我评估，提交书面报告，然后上下级一起考核目标的完成情况，以此决定奖罚。2、做好定位管理。团队定位和团队目标是紧密联系在一起的，团队目标决定了团队的定位，清晰的战略定位是企业组织设计的蓝图。只有明确了战略定位，企业才能确定其团队组织的规模、产品、服务的范围、组织的结构等。3、做好团队管理。管理的过程，可以说是不断分权、分责、分利的过程。组织设计中，职责应落实到每一个人身上。在职权管理过程中，领导者要真正地授权给团队。还要加强团队成员的培训，最大限度的发挥团队的功效。4、做好员工管理。由于每个团队成员的性格特征可能不同。对每个人的工作要有人统筹管理，这样才能把握整体的工作情况，并且统一管理不可以使团队的工作方向明确化，使之不失平衡。这样大家的工作既明确又有各自的责任，还可以自由发挥。5、做好工具管理。要学会借助工具或软件进行电商团队的管理，这样可以起到事半功倍的效果。日事清是遵照规划、行动、回顾的工作法则，研发了计划、日程和笔记三大功能。它们通过计划来规划工作中的一切事务，创建任务后每条任务都会自动分解到每个成员的日程中，员工每天只需按照日程中的任务行动，抓好落实就行，使工作变得有序。四、要有严谨的工作态度我们是做商务的，客户来我们这里购买产品，一看不到二摸不到实物，所以我们如何能让客户心甘情愿来买我们的产品呢？除了店铺装修、图片的处理，内容的完善、网店的推广外，其他每个环节都很重要，做电商必须有团队意识、团队的责任，才能做好电商，无论是客服售前售后，还是产品的质量，发货的效率都是影响我们做电商前进的脚步，所以每个人的工作每个环节都是很重要的，不能马虎，如何一个环节出现了问题，都有可能导致交易失败或出现售后问题，所以电商团队中的每个人都要认识到自己的责任，每个人都要记得自己是团队的一份子，要对得起自己的团队，如由于你的马虎而导致交易的失败、客户的流失，就不单单是影响了自己的工作，更多的是影响了整个团队工作，因此要带着责任感去做每一项工作，对自己负责，对自己团队负责。以上是自己对电商团队管理和建设的一点经验和体会。总的来说，做电商需要的是团队，团队里每个人的工作每个环节都很重要，不容许任何一个环节因为马虎而出现完全可避免的错误。在一个团队，一定要有团队精神，团队责任感。只有团队的每一个成员都带着这态度去工作，才能打造出一个优秀的电商团队。希望以上信息能为您的电子商务之旅创造更多的辉煌！

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六、网上教育平台哪个好？vipjr、网易云课堂、宝贝听听、101教育、一起科技。以上五个教育平台课程资源丰富，有视频和直播模式，值得推荐。1、vipjr：vipjr是国内领先的青少年在线教育品牌，为5-18岁青少年提供包括英语、数学、托福雅思等多元化教学服务：英美系外教让孩子像母语一样学习英语，一对一数学课让孩子从容树立信心、爱上数学。2、网易云课堂：网易云课堂是一款免费的网络教学平台软件。主要为学习者提供海量、优质的课程，用户可以根据自身的学习程度，自主安排学习进度。网易云课堂拥有涵盖多个类别的近2000门优质课程，还有更多的视频教程供大家下载。3、宝贝听听：宝贝听听是腾讯旗下企鹅童话为辅导家长教育孩子而研发的一款有声故事软件，里面的内容可供0-12岁孩子选择。平台里不仅有国内外的经典童话、寓言故事，还有国史、科普益智内容、儿歌歌谣、母婴知识、优质教育动画等教育板块。4、101教育：101教育是中国较早成立的一批平台，具有在线教育开创意义。升级网校为智能自适应学习平台，推出一对一在线直播课程学酷，发布在线直播班课课糖，入局2B业务公立校赛道，近两年在发力布局人工智能与教育的融合。5、一起科技：一起科技的前身是一起作业，最早是做作业布置、批改、互动类的平台，后来主打小学英语和数学教学领域，主要为学生和家长提供基于互联网的在线作业和专项应试练习等系统的学习功能服务。
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