跨境电商从业者 ， 天天加班正常吗
正常 ， 但是工资也在涨 。于是我选择了这一行 ， 很多都在身边呆了2、3年 。都说跨境电商流动性高 ， 但留下来的才是真正的福利受益者 。奥吉有朋友工作了3年 ， 直接去做总监了 。薪资水平可想而知 。就算加班也得找个地方跑啊~
跨境电商这个行业很多公司都强制加班 ， 而且没有加班费 ， 为什么劳动局都不理 ， 而且新闻媒体都不会去报道的
我先告诉你 ， 大部分电商的年轻人都没有对象 。他们都想学 ， 然后就想着没钱也能创业 。再加上马云这个首富的标签 ， 各种洗脑 ， 加班老板没有加班费 。大部分都是暴发户 ， 短短几年暴富的神话越来越浓 。所以年轻人被洗脑 ， 拼命不要钱加班(反正单身狗能养活自己) 。
武汉有不用加班的外贸公司或跨境电商公司吗
有 ， 一般做B2B ， 比如阿里巴巴 ， 国内周末多 。如果是B2C ， 一般没有周末 ， 需要经常加班 。用户0918490有很多 ， 很多坑来自Q用户：李女士 。
文章插图
南山科技园里 ， 当一个程序员决定不再996式奋斗
给亲戚打工怎么样啦
【为什么做跨境电商要天天加班呀 为什么做跨境电商要天天加班，为什么做跨境电商要天天加班呢】因为一碗水端平不了 ， 你的亲戚怎么这样对你 ， 你怎么这样对你的亲戚 。主要是因为你多重身份切换困难 。亲戚毫无保留的收留你 ， 或者你误以为是压榨投诉 ， 也会招致其他员工的恶意中伤；你努力工作 ， 毫无保留的提建议 ， 或者你的亲戚觉得没什么大不了 ， 没什么大不了 ， 没什么大不了 。当那天亲戚真的觉得你不合适的时候 ， 很容易左右为难；相反 ， 你可能会变成温水里的青蛙 。大部分雇主抵制内部员工谈恋爱 ， 大部分夫妻老婆店难以兼顾事业和家庭 ， 都是多重身份造成的 。都是亲密关系之间的过度感性和职场需求的相对理性造成的 。因为你付出了多少 ， 真的很难用具体的数字来量化 。每个人都一样 。我们也可以想象一下自己每个月拿多少钱 ， 然后就会理所当然的认为这是自己应得的 。老板会觉得不给我加薪就亏了 ， 而不会去想自己付出了多少 。这个场景其实在给亲戚打工的时候也是一样的 。另外 ， 这种雇主关系比较不正常 ， 不是正常的招聘流程 。很容易发生 。老板会觉得我给了你这个机会 ， 你应该感激我 。员工还是老样子 。我为你努力 ， 你对我也不是特别好 。你钱不多 ， 但工作多 。正常的劳资问题 ， 可以用正常的方式 ， 通过对话或者其他方法解决 。这种亲属关系的劳资关系是以家务对待的吗？用一句俗语“我太硬了” 。换个标题 ， 该不该把亲戚雇佣到自己公司的问题也很棘手 。王健林不是说自己的公司不招任何亲戚 ， 不跟自己的亲戚做生意吗？这有两个原因 ， 一是上面的分析 ， 二是亲戚无论做得好或做得差都会影响到身边的人 。如果他们做的不好 ， 公司里的员工会说老板照顾自己的人 ， 如果他们做的好 ， 还是会小声说老板照顾自己的人 ， 给他们的工作很差 ， 除非这个人能力真的很优秀 。刚才我身边的一个朋友遇到了一个问题 。他想卖房子 ， 但他的亲戚想买他的房子 。你说卖的好不好 ， 卖的高还是低 ， 最后卖给别人了 。这种事情很棘手 ， 所以如果你想不出怎么处理 ， 最简单的办法就是不要雇佣亲戚 ， 然后就没问题了 。
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