退休时工龄如何计算公式退休时工龄如何计算，退休时工龄如何计算工资 _睿知

退休工龄怎么计算
根据基本养老保险的缴费年限。养老金又称退休金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇之一。退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金，个人账户养老金。1.个人账户养老金=个人账户储存额缴费月数(50岁195 ， 55岁170 ， 60岁139 ，不再统一120) 。2.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资，本人月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(本人月平均缴费指数)2缴费年限1% 。3.企业职工退休时，退休待遇的计算不再按工龄计算，而是按缴费年限计算。原县级以上国家机关、事业单位和国有集体企业职工，其在当地基本养老保险制度改革前的连续工龄和个人缴费，视同缴费年限。
退休时工龄怎么计算
法律分析：退休服务工资的计算方法有三种：1 。连续计算，也叫连续计算工龄；2、合并计算方法，又称连续工龄合并计算；3.服务年限转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可以折算为连续工龄。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。第三十九条本企业工龄以职工在本企业连续工作时间计算。如已离开本企业，从最后一次回到本企业之日起计算。
退休时工龄怎么计算
退休时，工龄与社保缴纳时间一致。如果达到15年，可以申请养老金待遇。根据工龄，每年工作100元。以此类推， 10年工龄的养老金是1000元。没有高级工，中级工，普通工。所有养老金都是平等的。公务员不论职位高低，都应该是平等的。和工人养老金一样。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。本企业工龄(连续工龄是指员工在一个工作单位连续工作的时间) 。过去，持续服务也被称为“本企业的服务” 。1987年以后，其范围已不局限于一个单位内的工作时间，而是包括了职工按规定在各单位应算的全部工作时间。)指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，可以算连续工龄，同时也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。

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退休工龄如何计算
法律解析：退休的工龄计算方法如下：工龄，即工龄是按年计算后剩余的月数。超过六个月的，按一年计算，不足六个月的，按半年计算。职工工作年限越长，其工作年限越长，相应的年假和工资可以适当增加。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条职工无故从原用人单位分配到新用人单位工作的，职工在原用人单位的工作年限合并计算为在新用人单位的工作年限。原用人单位已向劳动者支付经济补偿的，新用人单位依法解除或者终止劳动合同时，不计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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根据基本养老保险的缴费年限。养老金又称退休金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇之一。退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金，个人账户养老金。1.个人账户养老金=个人账户储存额缴费月数(50岁195 ， 55岁170 ， 60岁139 ，不再统一120) 。2.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资，本人月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(本人月平均缴费指数)2缴费年限1% 。3.企业职工退休时，退休待遇的计算不再按工龄计算，而是按缴费年限计算。原县级以上国家机关、事业单位和国有集体企业职工，其在当地基本养老保险制度改革前的连续工龄和个人缴费，视同缴费年限。

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【退休时工龄如何计算公式退休时工龄如何计算，退休时工龄如何计算工资】根据基本养老保险的缴费年限。养老金又称退休金和退休费，是最重要的社会养老保险待遇之一。退休养老金由两部分组成：养老金=基础养老金，个人账户养老金。1.个人账户养老金=个人账户储存额缴费月数(50岁195 ， 55岁170 ， 60岁139 ，不再统一120) 。2.基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资，本人月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(本人月平均缴费指数)2缴费年限1% 。3.企业职工退休时，退休待遇的计算不再按工龄计算，而是按缴费年限计算。原县级以上国家机关、事业单位和国有集体企业职工，其在当地基本养老保险制度改革前的连续工龄和个人缴费，视同缴费年限。