如何促进社团成员熟悉度提高如何促进社团成员熟悉度，如何促进社团成员熟悉度提升

怎么管理社团？
1.保持团队目标一致，也就是思想要统一。“思想统一”不仅仅是一句口号，更是遇到问题不退缩不犹豫的保证，是提高执行力的最大保证。所以，要想带好团队，首先要把部门目标和公司(组织)目标紧密结合起来，落实到团队的每一个成员。2.善于激发成员的潜能。要善于尊重，己所不欲，勿施于人。管理者要学会尊重你的下属，热情帮助他们，献上你的赞美，主动关心他们的工作和生活，善于倾听。管理者要时刻认真倾听他们的意见和想法并善于正面引导，与下属交朋友，通过沟通了解他们对未来个人发展的规划。3.树立标杆。一个团队中成员的素质和能力参差不齐。管理者不仅要帮助能力弱、绩效差的“短板”成员提升整个团队的绩效，还要注意培养工作业绩、学习意识等综合表现突出的下属以树立标杆，并在例会中介绍和推广他们的优秀表现和成功经验，带动整个团队更好的士气。4.激发团队的潜力。团队是由人组成的，要激发团队的内在动力，首先要关注团队内部的每一个成员。这对管理者提出了很高的要求，但也有思路和方法可以遵循。5.社团是集体组织，在没有利益冲突的情况下，人性的第一选择是追求群体安全感和归属感。组织管理好一个社团，要在日常活动中加强锻炼和学习，提高自己的影响力和自身素质，主动出击，注重发现，注重发展和培养积极分子和社团骨干，与其他大多数人搞好关系。6.制定社区框架，明确分工。多组织社团成员之间的交流，增加彼此的熟悉度和感情。在校外活动中合理分配各项任务和指标，在盈利项目中积累社团资金，坚持精神奖励为主物质奖励为辅，满足不同层次人的内在精神需求，使人感到自己发挥了有价值的作用，并得到重视。
学校社团中60个人要举行一个活动，目的是让这些人能快速的熟悉起来，应该举办什么样的活动呢？
六十个人一起喝酒不太现实。没有大桌子让他们坐在一起。我是学校文艺部的，所以开了个舞会。学生会的每个学生都必须参加！结果他们会发现，他们都是精心打扮的。男生一定要邀请女生跳舞，跳舞的时候经常换舞伴。组织者应该树立榜样！大胆去做！
大学音乐协会社团纳新后办一些什么有意思的活动可以让新人们之间互相熟悉？求具体的细节！
在提出计划之前，我想问：你们社团的宗旨是什么？毕业时你想收获什么？先从音乐本身的力量说起。1.”新人音乐秀”之夜露天音乐晚会。目的：展示新人，增加相互了解，扩大影响。长度：保持在一个小时以内，最好从晚自习开始。地点：操场。要求：声音，一定的灯光效果，提前宣传，提前排练一两次，有音响器材店和乐器的赞助。新歌手要求：1 。展现他最好的音乐风格。2.和老团员一起制作另一个节目。3.编程往往是又热又刺激，能歌善舞的绝对不会放过。最后一个节目最好让人群中的所有学生一起起来。4男女二重唱。后续：视频，放到视频网站上。推荐当晚选出的新星在校园电台演唱。校园的报告。对每一位新人的声音和音乐功底以及舞台表现做出更专业的建议，从而加快他们的提升。2.室内音乐欣赏艺术沙龙，推荐校园广播音乐欣赏。目标：让音乐之美不仅渗透到新成员的心中，也成为校园生活中不可或缺的一部分。每期选一个主题，一半是欣赏，一半是自己的表现。欣赏可以分为中国古代音乐、交响乐、民歌、酷乐、校园音乐、现代音乐先锋派戏剧等等。不要只是欣赏，可以组织模仿秀。我喜欢音乐评论。我推荐音乐在校园电台播出，推荐人在电台简单推荐；在线音乐论坛、创新音乐秀、热门音乐视频挑战赛等。要求：承诺把精彩的表演视频放到网上。知名音乐人或校园音乐前辈出场交流点评。第二，来自音乐的社会影响力。3.灾区爱心演唱会。目的：用音乐的心传递爱。琴弦因为爱而歌唱。如果国庆期间能去灾区现场，最好。如果没有，可以开学的时候在校园里唱歌录视频，请学校团委转灾区团委。也可以写一些文字表达，捐一些灾区急需的东西。活动可大可小，可视为灾区团委活动的一部分，小活动则是你们社区独立的爱心活动。最好利用好校园网、广播、网络视频，唤起人们对灾区的关注，这样才能表达真情实感，目的明确。场景：晚上可以用爱心形状的烛光。要求：演唱内容能真诚感人。4.创作以救灾自救为主题的音乐剧。具体怎么做，看你自己了。第三，从音乐和其他协会的合作入手。宗旨：艺术具有普遍性，一起举办活动不仅可以吸引更多新人，还可以扩大影响力。今天没时间，就不具体写了。我觉得你只是需要一点灵感。