办理病退需要哪些条件
请病假需具备以下条件：男50周岁以上 ， 女45周岁以上；缴费年限(含视同缴费年限)15年及以上；因疾病或外界因素造成伤残 ， 经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工 。每提前一年扣除2%的退休金；正常退休不扣 。【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人 ， 符合下列条件之一的 ， 应当退休 。(一)男年满60周岁 ， 女年满50周岁 ， 连续工龄满十年 。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作 ， 男年满55周岁 ， 女年满45周岁 ， 连续工龄满十年的 。这一规定也适用于与工人同等工作条件的基层干部 。(三)男年满五十周岁 ， 女年满四十五周岁 ， 连续工作满十年 ， 经医院证明并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的 。(四)因工致残 ， 经医院证明 ， 并经劳动鉴定委员会确认 ， 完全丧失劳动能力的 。
如何办理病退办理病退需要哪些条件
医疗退休需要具备的条件如下：1 。养老保险原则上缴费满15周年 ， 女满45周岁 ， 男满50周岁；2.一般疾病住院一年后；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以痊愈的严重疾病 ， 且医疗期满后住院治疗的；4、精神病患者住院和出院后至少5年 ， 并有5年的系统治疗和诊断记录 。医疗退休需要哪些材料？医疗退休需要的材料如下：1 。县级以上医院应当出具医学诊断材料原件；2.劳动鉴定表或鉴定结论原件；3.身份证原件1份 ， 复印件1份 ， 复印件加盖单位公章；4、福建参保人员基础养老金领取资格申请表一式三份 ， 加盖单位公章；5.单位公示一张加盖单位公章的收据；6.加盖单位公章的个人申请报告；7.原国有、集体企业职工人事档案原件 ， 档案中的《招聘登记表》或《高校毕业生就业报到证》、《入伍登记表》复印件 ， 加盖公章；8.《职工养老保险手册》原件及复印件各一份(加盖公章) ， 如已进行双确认或保单赔付的 ， 确认单复印件一份 ， 保单赔付单原件及复印件一份 ， 加盖公章；9.原国有、集体企业终止劳动关系协议书复印件 ， 加盖单位公章；10.原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业 ， 与新单位签订一年以上劳动合同 ， 并在新就业单位参加养老保险的 ， 须提供与新单位签订的劳动合同原件；11、单位有托管协议复印件附后 ， 加盖单位公章 。法律依据：《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》第六条职工因病或非因工致残 ， 经当地劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力 ， 与用人单位终止劳动关系的 ， 经社会保险经办机构审核 ， 当地劳动保障部门批准 ， 可以申请退休并领取生活费 。退休生活费标准根据职工缴费年限和工资水平确定 ， 具体办法和标准按省政府规定执行 。
办理病退的条件有哪些需要什么
病假的条件是：企业职工非因工致残 ， 患有医生或者医疗机构难以治疗的疾病 ， 在医疗期内终止医疗 ， 不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的 ， 提前给予病假 。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条企业职工因工致残的
医疗退休需要具备以下条件：1 。养老保险原则上缴费满15周年 ， 女满45周岁 ， 男满50周岁；2.一般疾病住院一年后；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等难以痊愈的严重疾病 ， 且医疗期满后住院治疗的；4、精神病患者住院和出院后至少5年 ， 并有5年的系统治疗和诊断记录 。符合上述条件的员工可以申请病假 。755-79000第二条国有和公私合营企业事业单位、国家机关和人民团体(以下简称企业事业单位)的职工 ， 符合下列条件之一的 ， 应当退休： (一)男职工年满六十周岁 ， 连续工龄满五年 ， 一般工龄满二十年(含连续工龄 ， 下同)；女职工年满五十周岁 ， 女职工年满五十五周岁 ， 连续工作满五年的 ， 一般为十五年；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康工作的职工 ， 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁 ， 其连续工龄和一般工龄符合本条第(一)项条件的；(三)男年满五十周岁 ， 女年满四十五周岁 ， 连续工作满五年 ， 一般满十五年 ， 身体虚弱丧失劳动能力 ， 经劳动鉴定委员会鉴定或者经医生证明不能继续工作的职工；(4)连续工龄满五年的职工 ， 一般为二十五年 ， 身体虚弱 ， 丧失劳动能力 ， 经劳动鉴定委员会鉴定或医生证明不能继续工作的；(五)专职从事革命工作满二十年的工作人员 ， 因身体虚弱不能继续工作而自愿退休的 。
办理病退需要哪些条件或手续
【病退的条件是什么?如何办理病退? 如何办理病退条件，如何申请办理病退条件】法律分析：办理病休的条件主要包括：劳动者经过鉴定 ， 确认伤残等级为一至四级 ， 且男性必须年满50周岁 ， 女性必须年满45周岁 ， 社保缴费必须年满15年；因病或者符合有关规定条件治疗期满后 ， 仍不能正常工作的 。以上条件同时满足的 ， 可以申请医疗退休 。法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》第十六条参加基本养老保险的个人 ， 达到法定退休年龄时 ， 按月领取基本养老金 。参加基本养老保险的个人 ， 达到法定退休年龄时 ， 缴费不满十五年的 ， 可以按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险 ， 按国务院规定享受相应的养老保险待遇 。
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办理病退的条件有哪些
法律分析：办理病假的条件：1 。凡在个人窗口参保的下岗职工 ， 均符合患病或非因工伤残条件 ， 但可自行申请 。2.退休年龄：男50周岁 ， 女45周岁以上 。以上年龄以下 ， 可以因病辞职 。3.工龄在15年以上 。4.经市级以上劳动鉴定委员会鉴定 ， 完全丧失劳动能力的 。5.缴费年限(含视同缴费年限)达到10年及以上 ， 建立个人账户制度后缴费年限(含视同缴费年限)达到15年及以上的职工 。6.必须是已参加企业职工基本养老保险并保留企业职工身份的参保人员 。如何处理疾病退休：1 。申请病退(职)鉴定由单位统一申报 ， 并提供以下资料：职工本人由单位签字盖章的书面申请；《中华人民共和国社会保险法》 ;身份证复印件1份；1寸免冠近照；可接受的病史资料 ， 其中精神病患者必须提供3年以上的系统治疗病史资料 。2.用人单位应当对员工的申请进行初审 ， 并将初审情况在本企业公示一周 。如无异议 ， 用人单位可在《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章 ， 连同员工其他信息一并提交县劳动鉴定委员会办公室 。3.申请参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经区县劳动鉴定委员会及相关部门(社会保险局)审核后 ， 由市劳动鉴定中心根据各区县申请人数安排鉴定时间和地点 ， 由区县劳动鉴定委员会办公室通知鉴定单位 。4.获得鉴定资格的员工在接到鉴定资格通知书后 ， 到县劳动鉴定委员会办公室缴纳鉴定费200.00元 ， 相关检查和食宿费用自理 。法律依据：《市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》六 。对因病或非因工致残 ， 经当地劳动能力鉴定机构认定为完全丧失劳动能力 ， 与用人单位终止劳动关系的职工 ， 可由本人申请 ， 经社会保险经办机构审核 ， 经地市级劳动保障部门批准 ， 可以退休领取其退休生活费 。退休生活费标准根据职工缴费年限和工资水平确定 ， 具体办法和标准按省政府规定执行 。
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