程序员如何渡过公司试用期
每个公司都有试用期 。程序员来新公司后如何顺利度过试用期？我给大家带来了一些程序员如何度过试用期的知识，可能是你需要的 。程序员跳槽后如何顺利度过试用期.要有耐心，不要指望在一两周内学会一个代码库 。一般来说，一个大的代码库和系统要完全理解需要几个月的时间 。所以，不要着急，努力学习，同时也不用给自己压力 。你必须立即掌握一切 。2.谦虚，爱学习自己不熟悉的工具和方法，谦虚 。新工作意味着学习新东西 。“你知道的就是你知道的，你不知道的就是你不知道的 。”对自己不知道的事情要谦虚诚实 。请记住，每个团队都有自己独特的工作流程和做事方式 。花时间了解新团队对工具的选择和他们的工作流程，并尊重这些选择，即使你认为你有更好的解决方案 。3.提问不要害怕提问 。大多数人因为怕被别人看不起，不愿意问问题，让问题堆起来 。其实最聪明最有效率的人，往往是那些不怕丢面子，不断提问的人 。你只需要找别人快速解决你努力了很久也解决不了的问题 。简单多了，何乐而不为呢！如果你觉得你总是问一个人太频繁，你不妨问别人，这样就不会无聊了 。4.找导师我还记得我的第一份编程工作，导师真的帮了我很多 。导师可以给你建议，教你新东西，帮助你度过最困难的头几周 。大多数人通常都很善良，乐于助人 。所以不要害怕寻求帮助 。还有，如果你已经很熟悉自己的工作，不要吝啬帮助那些新同事 。5.获取密码管理器 。如果你还没有使用过密码管理器，那么你现在真的可以使用它了 。新工作通常需要登录许多不同的在线服务器 。这时候一个密码管理器，比如LastPass，就大显身手了 。它会保存您的密码，生成一个安全码，然后在您登录网站时自动为您填写详细信息 。6.善于交际 。和你的新同事成为朋友很重要 。一开始，如果你被邀请和同事一起吃午饭或喝酒，不要拒绝，即使你不喜欢 。这样不仅会让你感觉更舒服，也有助于你提问，了解新公司的内幕 。另外，第一印象也很重要 。即使你被允许穿短裤和拖鞋去工作，在最初的几个星期里注意你的衣服总是正确的 。7.记得加书签 。为了更好地适应新的工作，你最好在开始时就开始定期将有关工作的内容加入书签 。大多数公司使用大量的在线工具，如吉拉、Confluence、Jenkins、Salesforce、Bitbucket、Github等 。如果你不把这些链接加入书签，那么你可能会因为不得不向你的同事再次询问相关的登录信息而惹恼他们 。如果你的浏览器书签工具不够用，还可以试试Kippt或者Delicious 。8.现实一点，你不是超人新工作的头几周，可能会让人身心俱疲 。所以，现实一点，知道自己的极限，尽量减少健身房、舞蹈课、极限风筝冲浪等活动的时间 。晚上早睡，白天保持充沛的体力和精力，避免过多的社交活动 。总之，身体是事业的资本 。9.记笔记 。好的记忆胜过糟糕的书面记忆 。否则，一些重要的信息会从你的脑海中溜走 。Evernote是一个非常方便的在线工具，可以用来跟踪和同步到所有设备 。10.投入大量时间 。如果你想在工作中脱颖而出，那么努力就是王道 。编程是一项非常具有挑战性的事业，需要大量的时间和热情来学习和研究 。不要指望在工作时间学到所有东西 。
你必须投入额外的时间来熟悉你可能需要使用的新工具、语言、框架和想法 。编程也是一项辛苦的工作 。也许你整个职业生涯都在学习新的东西 。刚开始新的工作，最好早起早睡，利用这些被挤压的时间熟悉新项目的细节 。总而言之…开始一份新的工作对每个人来说都是一个挑战，尤其是对程序员来说 。记住，你被聘用是因为有人对你的能力有信心，觉得你能胜任这份工作 。一开始不要给自己太大的压力，但是遇到困难也不要害怕寻求帮助 。新员工如何度过最重要的90天？职场新人一般要经历90天的试用期(也就是三个月左右) 。因为一份工作是否适合你，一个员工是否胜任这份工作，不是两三天就能明显看出来的 。90天的试用期对新人和公司都至关重要 。那么，最重要的90天，应该怎么度过呢？1给雇主留下好印象 。一般来说，大部分用人单位对新人都会比较有耐心和包容，但是试用期还是要靠自己来度过 。最基本的是给用人单位留下好印象 。保持良好的人际关系如果要评价一个员工在试用期内是否合格，仅有专业知识或技能是不够的 。人际关系也是考察的一个重要方面 。遇到人要微笑，主动和别人打招呼，学会尊重别人 。做好这些细节，有助于建立和维持良好的人际关系 。培养团队合作意识 。一些新人来到用人单位，对于看似与自己没有太大关系的事情，往往采取“视而不见”的态度 。一家外资企业的人力资源经理说，“这样的人缺乏现代企业必须具备的团队合作意识 。即使他们很优秀，我们也不会挽留他们 。”多付出，多参与，不仅可以学习和了解公司的业务，也是和老同事交流的好方法 。从身边的小事做起，很多刚毕业的大学生容易出现眼高手低的问题 。作为职场新人，不要好高骛远，要脚踏实地从身边的小事做起 。不扫屋，何以扫天下？主动发挥自己的主动性 。面对领导的命令，有的人立刻执行，全力以赴 。相反，有些人不得不被他们的领导一次又一次地催促才能完成 。相比另外两个，领导当然更喜欢前者，把前者当成自己的员工 。这就要求毕业生在试用期内吃苦耐劳，主动发挥主动性 。2注意观察用人单位的试用期是一个双向考察和磨合的过程 。作为刚毕业的大学生，如何考察用人单位？听听同事对公司的评价，以及不同同事对公司各方面的评价 。他们的评价会反映公司的价值观，是非常有用的信息参考 。同时可以从其他渠道学习，包括企业客户、竞争对手、关联单位等 。一个有吸引力、有价值的企业，理应得到竞争对手的尊重 。考虑用人单位是否符合自己的职业规划 。试用期结束前，要多“总结” 。考虑单位是否符合你的职业规划，你是否真的适合在单位工作 。公司是否能提供公平的晋升空间，他们是否有足够的晋升机会 。3谨防“试用期陷阱”在就业竞争异常激烈的今天，一些用人单位利用试用期欺骗职场新人 。有几种常见的缓刑骗局 。作为职场新人，一定要擦亮眼睛 。白领毕业生苏某应聘到一家公司做外贸，第一天就被派去做服务员 。苏还以为是头几天，可是公司整个试用期都没让她接触外贸 。苏气愤地问经理，经理告诉她公司正好缺一个服务员 。苏某转身离开 。有的单位制造空缺职位引诱考生上当受骗 。
还有一些工作不需要高学历的人，但是用人单位对应聘者要求很高，导致人才浪费 。空计划只签所谓的试用期合同，承诺试用期合格后续签劳动合同；或者在劳动合同中排除试用期；或者以劳动合同签订日期为合同生效日期，因此劳动合同延期；或者以试用期结束为劳动合同生效日期 。试用期快结束的时候，找各种理由辞退员工，借口合同不生效不承担任何义务 。大学毕业生任(音译)申请了一份报社采访人员的工作，并表示试用期为一个月 。谁知努力了一个月，被告知试用不合格，需要延期两个月继续考试 。这时，任才意识到自己被骗了 。由于试用期工资低，用人单位有时会找一个冠冕堂皇的理由，要求新的试用期，然后再做进一步考察，以达到占有廉价劳动力的目的 。当然，第二次试用期不会超过法定最长试用期，但两次试用期加在一起后，往往会超过法定试用期 。由于人们经常混淆试用期、实习期(指学生毕业前的实习期)和试用期(指干部进入用人单位后的实习期)这三个概念，一些用人单位故意用实习期或试用期代替试用期，因为通常实习期和试用期长达半年到一年 。温馨提示试用期VS实习期VS实习期试用期是指包含在劳动合同期限内，劳动关系仍处于非正式状态，用人单位考核劳动者是否合格，劳动者也考核用人单位是否符合自己要求的期间 。这是双方的双向选择 。试用期包含在劳动合同期限内 。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，此期限为劳动合同期限 。实习是指学生充分结合理论知识，参加社会实践，全面提高综合素质和工作适应能力的一段时间 。有助于学生将来找到合适的职业；或者提前熟悉一下拟录用单位的基本情况，给自己和用人单位一个互相了解的机会 。
作为程序员，怎样才能通过试用期？
1不要迟到，试用期最好不要请假，等于给自己扣钱 。2.先想想怎么完成布置的任务，同时最好每天做个小笔记，记录下自己每天做的事情 。这样可以避免领导问你这几天做了什么，想了什么 。也许小纸条能帮到你 。我只是在电脑左侧设置了一个笔记本 。第一周做什么，遇到什么，遇到什么困难怎么解决，都是你的 。其他简单的方法也是可能的 。3.预定任务及时完成后怎么办？不管什么样的试用期最好，做什么都行 。对自己负责 。4.和你的新同事友好相处 。这一点非常重要 。往往试用期一过，领导就会私下里向其他同事打听你的情况 。5.如果你有任何愤怒，请容忍我 。试用期过后，你会知道一切都不一样了 。你过不了试用期 。然后当他们要求你离开的时候告诉他们 。如果试用期过了，也许你应该假装没发生过 。安慰自己 。让我们忘记试用期吧 。
程序员工作自我评价范文
当你静下心来，窥探你的内心，写下你的自我评价，那么你就可以不断进步 。但是如何写自我评价呢？下面是我给大家带来的一篇程序员工作自我评价的范文 。相信对你会有帮助 。大家好，我叫xxx 。本人性格开朗，乐于与人交往，诚实正直，教学有上进心，学习能力强 。我在校团社的工作进一步加强了我的组织协调能力，我有很强的社会责任感 。我的计算机技能：程序员语言技能：英语(通用)；普通话(标准)熟悉windows，能够熟练使用word、powerpoint等办公软件；熟悉C，c#，html，xml，数据结构(C)，软件工程，C，C，java，ajax 。精通c#语言 。熟悉开发工具vs . netXX/XX；物业网络管理系统是由本公司从事教育软件开发的B/S开发的 。本人已获得物业管理系统的软件环境：windows系统开发环境：vs.net XX(c#)SQLXX项目描述：本系统主要包括前台和后台两部分 。前台主要实现管理员登录、物业管理信息、公告信息、住户欠费信息、住户投诉、住户维修、欠费查询等 。后台主要管理这个网站，主要实现物业信息管理、物业管理、公告管理、基础设置、系统维护等的受理 。在XX -XX年，我获得了“优秀团员”、“三等奖学金”、“校篮球比赛一等奖”等称号 。在XX -XX年获得了“系总团支部学生会宣传部”、“校书法比赛一等奖”、“XX -XX年优秀学生干部”等称号 。通过以上的自我评价，我可以更好的了解自己，全方位的认识自己 。作为一名经验丰富的电脑程序员，我为自己感到骄傲 。xxxx年9月11日成为我公司技术部的. net程序员，三个月的试用期很快就过去了 。这段珍贵的经历给我留下了美好的回忆 。在这段时间里，你们给了我足够的关心、支持和帮助，让我充分感受到了领导们的心意 。当我对你肃然起敬的时候，我非常惊讶我有机会成为“在线影响力”的一员 。在此期间，在领导和同事的关心和指导下，通过不懈的努力，我在各方面都取得了一定的进步 。现将我的工作情况汇报如下：一、通过理论学习和日常工作积累经验，各方面都有了很大的进步 。我到公司后不久，就开始负责开发和维护 。net网站和广告平台 。刚开始的时候对我来说压力真的很大，因为各方面都不熟悉，和之前的公司相比，节奏稍微快了一点 。不过慢慢适应了环境，和同事相处融洽，领导也比较关心我 。在公司工作就像在一个幸福的家庭，我很快就喜欢上了这里 。刚到公司不久，我的第一个项目是xxx公司网站 。当我在做这个项目的时候，我遇到了几个问题 。我在之前公司工作的时候没有在这么短的时间内完成一个项目，提高了我在效率方面的能力 。在做这个项目的时候，我也遇到了很多以前没有遇到过的问题 。我咨询了我的同事和朋友，并借助互联网逐一解决了问题 。之后我改版了b2b广告招商平台，开发了xxx智能网站广告平台，以后维护网站 。接下来，我做了另一个棘手的项目，——xxx在线咨询系统 。为什么有猫腻？因为我之前没做过这个项目，也问过所有的朋友，搜过网，都找不到解决方案 。之后就翻书，然后上网搜 。
好事多磨 。最后找到一个聊天室的小例子，但是功能太差了 。所以我稍微研究了一下这个例子，从完全不了解到后来慢慢了解，从对ajax技术一无所知到基本熟练使用 。然后我开始自己开发，最后我开发出来了 。虽然还不完善，功能也不是很强大，但它是我努力的结晶，相信以后会开发的更强大更完善 。二、明确工作职能，了解个人技术能力的不足 。经过三个多月的工作，虽然完成了一些项目的开发，技能也提高了很多，但是我觉得自己的技能还有待提高，所以以后会更加努力的提高自己的技能和各种不足，努力成为一名知名的员工 。3.提出自己的努力计划 。1.学无止境，时代发展日新月异，各学科知识日新月异 。我会坚持不懈地学习各种技术知识，并用它来指导实践 。2.“业精于勤，废于嬉”，并在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练不断提高自己的技能 。3.不断锻炼自己的勇气和毅力，提高自己解决实际问题的能力，在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极热情细致地对待每一项工作 。4.努力提高自己的日常沟通能力 。随着时间的推移，我已经在公司工作三个多月了 。非常感谢公司领导对我的信任，给我机会表达自己，提升自己 。这三个月的见习工作经历，让我从校园步入社会后，工作能力有了很大的提升 。在此，就我在试用期的工作和经历做个汇报，借此机会正式向公司领导提出转正的要求 。希望公司领导能按照正式员工的要求，充分考虑我的工作态度，工作能力，工作表现，期待回复 。我会继续以我的热情投入到未来的工作中，并对公司的辛勤工作表示感谢！程序员自我评价范文三 。本人勤奋认真，做事热情积极，责任心强 。环境适应能力强，能够快速适应新的工作环境 。有团队合作意识，善于协调团队中的人际关系 。能够虚心接受别人的意见和建议，并采纳符合要求的 。2、身体健康，性格随和，五官端正，不怕苦不怕累 。两年多的程序员生活锻炼了我坚强的意志，缜密的思维，强大的抗压能力；本人有耐心，愿意学习新知识，更注重巩固旧知识 。作为程序员，更重要的素质是懂得团队合作，而我恰好有团队精神，对工作认真负责 。3.各种知识我都有涉猎，可以根据公司自身情况，短期进修后上岗 。我有优秀的学习能力，良好的英语和日语知识水平，能写比较专业的文档 。网络方面比编程方面略好 。4.精通Office、Photoshop、Dreamweaver等软件；精通ASP网络编程，能够独立打开网站；精通Javascript和VBScript有一定的C和C语言基础；能够管理、维护和排除常见的计算机故障；擅长后台编程，网站维护开发 。5.本人勤奋认真负责，自学能力强；思想开放，容易与人相处，有团队精神，能在巨大压力下工作 。注重专业基础学习和实践能力的培养 。在校期间，我不仅做过很多课程设计，暑假也在单位做过 。我对java编程和网站开发有浓厚的兴趣 。程序员自我评价
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