怎么才能讨回老板欠的工资？
早上好，祝你好运！谢谢悟空邀请回答这个问题！它& # 039；马上就要年底了，辛苦了一年的劳动者们都盼着早日回家过年呢！老实说，大多数老板都赢了& # 039；don’不要欠工人的 。现在的工资，但仍有一些老板不& # 039；不要讲诚信或能& # 039；由于各种原因，我不能按时给每个人钱.这样的大佬怎么样？请把自己放在另一个& # 039；s鞋，一切就好办了……谁愿意放弃家里的父母妻儿，出去打工？是谁把家的温暖，跑到工地工厂和地下出租屋里去受罪？谁真的愿意放弃家乡，跑到千里之外的异国他乡.真的被自己的各种条件所逼，他可以& # 039；don’他情不自禁.如果家里一切都好或者经济等方面没有压力，肯定没几个人会出去打拼！求大佬们换位思考，处理问题！如果非要做老赖！然后等待当地政府& # 039；美国劳工部邀请你.你会为后果付出代价的！祝所有辛苦的劳动者早日回家过年，你们的亲人都在门口看着呢！我怎样才能找回我的老板& # 039；未付工资？快乐官杨回答这个问题 。现在欠薪问题呈上升趋势，大老板小老板都有欠薪 。我们这里有一家私人公交公司，它的公交线路由几十辆公交车运营，城市和农村都有 。实际上，公共汽车司机每六个月就要罢工一次，因为他们被拖欠工资，没有向司机支付工资 。罢工后，公司支付60%的工资给司机，然后维持运营 。不久前，司机又罢工了 。当然，这是很多人影响比较大的情况，也有县政府相关部门督促解决 。由于老板欠几个人或者单个人的工资比较弱，实在不好开口要 。我觉得可以采取以下方法来提出要求：一是找老板反映自己的困难，好好协商解决 。老板会写下借条，写明月份，金额，还款日期，老板签字盖章 。2.还款日求老板帮忙 。如果老板没有诚意，拒绝兑现，可以告诉老板，通过法律手段寻求帮助 。如果老板还是无动于衷，就走法律程序求助 。三 。携带相关资料到当地劳动行政部门劳动监察大队投诉，劳动监察大队会协调督促老板欠薪 。四 。劳动监察大队协调监督不成的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。5.如果老板不服仲裁，仍然拒不发工资，就向当地群众投诉& # 039；美国法院，申请强制执行，并收回他的血汗钱 。它& # 039；很难支付，但不要& # 039；不要冲动或违法 。有必要恢复一& # 039；通过合理合法的规则和寻求法律帮助的方式来赚取血汗钱 。供参考！年底了，根据你的背景，我有以下建议：1 。先搞清楚是劳动关系、合同关系还是劳动关系 。你和公司、个体户之间必须存在劳动关系；如果你工作的老板没有注册公司，可能是劳动关系 。如果签订了合同或者有证据证明是承包的，就是合同关系 。2.收集你工作的证据，你做了多少工作 。工作量的最直接证据是考勤表或工资单 。请老板签字确认 。如果做不到这一点，就很难收回欠款 。3.通过投诉或仲裁程序维权 。如果劳动关系拖欠工资，可以向当地劳动监察投诉，也可以直接仲裁或诉讼 。建议寻求当地法律援助 。现在手机这么普及，建议农民工工作的时候多注意，留个证据，免得& # 039；t发工资，他们也要出具工资条，为以后发工资提供依据，这样他们就可以白干了 。最后可以在法庭上告诉他们 。我的村子里有一个例子 。有七个人在为一个承包商修路，但他们没有& # 039；好几个月没给他们发工资了 。因为他们是邻村的熟人，所以他们
【被欠的钱怎么讨回来 如何给老板讨回欠款，怎样讨还欠款】故意拖欠工资没有什么好办法，唯一的办法就是杀了他 。你有让千家万户幸福的劳动合同吗？不管有没有合同，首先要做的就是收集工作证据，然后去劳动监察大队或者劳动局申请仲裁 。现行法律基本保护的是工人，而不是有钱的老板 。如果你知道老板住在哪里，把门堵上，过几天他就会出现 。你见到他的时候，录个音，看他给不给 。如果没有，去劳动局 。但是唐& # 039；不要做任何违法的事情 。中国& # 039；美国劳动法对劳动者的保护是完善的，但在实践中，作为劳动者，由于缺乏相关的法律知识，当合法权益受到侵犯时，劳动者不知道如何保护自己的权益 。& quot老板拖欠工资& quot明显侵害劳动者权益，劳动者应当主动维权 。我到底该怎么办？实践中如何维权？今天，让& # 039；下面我们来谈谈操作层面的具体步骤：1 .收集证据 。无论遇到什么法律问题，都要有证据意识！如果公司拖欠工资，首先要想办法证明劳动关系 。合同、工作文件、工作照片、工作记录等越多 。越好，对工人越有利 。未签订劳动合同的，《劳动合同法》规定，用人单位招用员工后，未在一个月、一年内与员工签订书面劳动合同的，应当向员工支付双倍工资 。如果在公司工作不满一年，可以要求每月双倍工资的补偿 。工作满一年，视为签订无固定期限劳动合同 。2.投诉要先提交到劳动监察大队或中队，因为劳动局不会第一时间受理 。你应该先去劳动监察大队投诉，让劳动监察大队调解 。劳动监察队不是强制的，只能去公司调解，让公司知道拖欠的严重性 。如果调解成功，工资可以追回 。如果调解不成功，只能走下一步 。3.劳动仲裁劳动监察大队调解不成的，劳动者应携带相关资料到劳动局申请劳动仲裁 。劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理 。其中，当事人的申请是劳动仲裁程序的重要组成部分 。申请人是否与本案有直接利害关系，很难通过第二步审查 。工人应该首先打印公司& # 039；s信息在工商局，而如果他们需要工商局盖章，就要把证据复印一式两份，按照劳动局的要求从网上下载申请表，填好，然后填写相关信息，在劳动局立案 。需要注意的是，应当在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请 。4.立案《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内对劳动争议案件作出裁决 。劳动局立案后，劳动局会进行调查 。它是强制性的，所以它会进行一系列的审计 。这时候它可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的 。等到劳动局审计结束，如果工资还没发，就开庭处理 。拖欠劳动者工资时，要积极维护自己的合法权益，不要过激 。他们也可以通过媒体的力量索要工资 。唐& # 039；不要因为& quot太麻烦了& quot！欠你钱？就是吸你的血！6种收取拖欠工程款的实用方法总结1 。债务偿还法(也称为债务重组) 。如果债务人没有现金偿还，但同意以实物偿还债务，将进行合理的估价 。2.记录和催促方法 。必要时，录音录像可以为恢复诉讼时效提供法律证据 。3.重新协商
对于& quot钉钉& quot债权人& # 039；的权利难以清偿时，可以采取& quot粘着，跟着，咬& quot，而且不达目的，誓不罢休 。6.媒体曝光方式 。恶意拖欠工程款的房地产商借助媒体的力量，引起社会的关注，从而达到清理债务的效果 。如果是大企业，可以申请劳动仲裁 。如果是小老板，只能慢慢和他磨 。
老板欠钱不给如何去要
被拖欠工资的员工最好采取以下措施：1 .和老板商量 。为了节省时间和精力，建议尽量直接和老板协商 。2.向劳动部门投诉 。投诉的时候，一般是向劳动监察部门 。投诉后会责令老板及时发工资 。3.找劳动仲裁机构仲裁 。如果发现员工拖欠工资，在劳动关系存续期间，不受仲裁时效的限制 。一旦离职，自劳动关系终止之日起一年内提出索赔 。4.去法院提起诉讼 。如果你发现你可以& # 039；如果你不能通过上述方法拿回你的工资，那么员工最终可以去法院提起诉讼 。[法律依据] 《中华人民共和国劳动法》第79条 。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方当事人要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。如果你对仲裁裁决不满，你可以向人民法院提起诉讼& # 039；美国法院 。
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工地小老板欠钱不给怎么去要
工地小老板欠钱拿不回来的途径有：(1)向当地劳动保障监察机构投诉；(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；(3)通过诉讼 。有三种情况 。一是对于劳动争议案件，任何一方不服劳动仲裁，都可以向法院提起诉讼；二是仲裁后都服从 。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可以申请法院强制执行；第三，如果属于拖欠劳动的范畴，可以直接向法院提起民事诉讼 。上述方法中，向当地劳动保障监察机构投诉是最有效的 。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者不足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 。055-79000第十七条规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日 。055-79000第九十一条规定：用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金 。(一)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(3)支付工人工资& # 039；低于当地最低工资标准的工资；(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。055-79000第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠医疗费、经济补偿金、工伤补偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 。055-79000第十七条：劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日 。055-79000第九十一条用人单位有下列情形之一，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，也可以责令支付赔偿金 。(一)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(3)支付工人工资& # 039；工资低于当地
催收欠款的有效途径有：一、每笔欠款都要有专人负责跟踪催收 。其次，在欠款接近约定付款期限的前几天，必须有专人负责联系客户，提醒并督促付款 。一旦逾期付款超过约定期限，就会形成逾期付款，要加强催款力度，接下来就是电话、邮件、上门，从多个层面给客户施加压力 。二、给客户打电话时，老板总是不在怎么办？有一个小技巧 。当你拜访客户时，你可以与客户取得联系& # 039；s保洁阿姨，适当给保洁一些福利 。下次给老板打电话，让保洁阿姨现场侦察一下，告诉你老板在不在单位 。第三，催欠款和发财一样 。越早催收欠款，追回的可能性越大 。第二，在与客户合作的初期，比如第一次合作，一定要严守负债经营策略 。从一开始就要让客户保持快速付款的习惯，让客户从一开始就感受到你对债务的重视，从而为以后的赊销定下基调 。4.催欠款和减肥是一样的 。坚持，坚持，再坚持 。众所周知，减肥不是一日之功，必须坚持才能有成效 。而且欠款的催收也要坚持 。没有持之以恒的行动，你就很难取得成效 。对于一些逾期已久的债务，只能坚持缠着打，向客户催& # 039；梦想，你会成功的 。五、如何安排欠款的方式和频率 。通常欠款的方式有电话、微信、上门 。这三种方法效果不同 。根据催债专家的经验，一个月之内，通过5次微信、3次电话、1次上门沟通是最合适的频率 。第六，当然，各种催收措施实施后，仍然没有效果，诉讼是最后的杀手锏 。当然，一旦打官司，双方撕破脸，后续基本没有合作的可能 。所以，唐& # 039；除非万不得已，否则不要使用它 。
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