工作上觉得学不到东西，就愤而辞职（）
文|妙荔来源：爱呀坏生活（微信公众号）
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图片发自App 工作中结识了一个姑娘，刚毕业出来也就两年左右。她给我说，她要准备考北京某所重点大学的金融研究生，一开始我觉得挺好的，也鼓励她。后来慢慢的，我觉得我的鼓励可能是不正确的。
我们似乎总是擅长于对别人充满斗志和正能量的表现予以正面的回应，这或许是一种人情使然，也或许是出于向美好生活表达寄望。
她本科毕业于一个普通的大学，在这样一个专业性的院校里读了一个非重点性的专业，就好比在烹饪学校学了英语专业这个样子。不是说普通学校乃至差一点的学校就不能有好的苗子，人就不该有理想，但理想的实现更多还是有赖于认清自我这个大前提，否则跟自嗨或者做梦有什么区别？第一次参考，她的考试成绩与录取线差了七八十分，我觉得这个差距还是有点大的。问她为什么想要继续考，她说就是想好好学点金融方面的知识，以后希望留在北京工作，进好的金融机构等等。同时，她喜欢的男孩子在北京。
后来在工作中的细节，让我渐渐发现，也许想读书可能在某种程度上是给自己一个梦幻的寄托，认为进了一个好学校，学历升级之后，再出来就是特别不一样的平台，就能有更快捷的职业进步生涯和与现在大为不同的美好人生。这也没错，许多人要考研、考博或者出国留学，不都是在这样的梦想驱使下去做的吗？尽管最终每个人都要经历一个高空落地的缓释和适应过程。
联系专家时，口口声声说定好了时间，没想到等到我也一同前去，跟专家沟通了两个小时即将分别的时候，才得知专家的时间有变动。于是她又匆匆电话联系场地、改时间。
做一份简报，前后改了七八回，但是在最终改出来并要求她发给大家的时候，并不基于当天开会的情况，在我提供的上一份最新版本上进行修改，而是随意在一个版本上进行修改。这个样子的话，如何能够保持信息没有遗漏？难道让后续我要对照好几个版本一一补足吗？
【工作上觉得学不到东西，就愤而辞职（）】负责修改设计方案的伙伴在群里发出设计方案，征询我的意见，她未等我反馈，就主动说好，就这么定。虽然我从来不以甲方身份自居，也与任何人都保持平等合作，但这并不等于把该属于我方的决定权给剥夺了。而且不管是出于礼节还是出于职责，她也都该与我商量。她不是故意，而是无知莽撞。
发一个表格，做反复修改，前几次的修改我都做出了足够多的sample，案例说她也应该懂得因循我提供的样子把文件名做调整，这样以便一目了然是谁做了修改、什么时间做的修改以及版本。她可以来来回回做了几次修改的文件都用同样的名字，我就很纳闷难道她不保留之前做的修改的版本吗？如果需要re-check，难道又去一一查邮件？在邮箱里去翻找同样文件名的文件，就能轻易辨别出哪个是哪个吗？我照此标准做了，但直到我不得不要在邮件里清清楚楚、一笔一划地写下对于文件名要怎么改、为什么改成这样的事情时，她才知道要去做。这些对于一个稍微用点心的人来说，是看一开始的文件就能知道的。
跟场地负责人最初沟通时，确认的场地摆设方案是A，后来改成了B，临到最后又改回了A，开完会后我嘱咐她，请一定跟场地负责人协调说明这个事情。她口口声声地答应好了。第二天正式开始活动了，一跟场地负责人沟通，对方表示并不知晓我们要改回A方案。我解释并表示歉意，与对方诚意沟通，最终得到了通融的解决方案。我把这位姑娘叫到一边，问她为什么昨天不沟通。她说场地负责人应该知道啊。我问为什么应该知道？你什么时候跟她说过了？她说，我们不是在一开始的时候就打算要plan A的嘛，所以我觉得这个她是知道的。
我当时脑子里真的是一万匹羊驼在奔腾，满脸的黑线。我不知道这是一种什么样的逻辑。因为有前车之鉴和担心，所以还特地嘱咐，并获得了她的口诺，没想到事情还是出错。
至于活动现场，有重要的文件从她手里丢失，虽然最后找回来了，但是这不该发生的事还是发生了。
在出租车里的时候，她说到她现在的部门领导，女性，四十岁左右，评价她领导做事缺乏逻辑和条理，也不管他们这些小朋友手里的活儿多不多，见谁就丢一个任务，大家见了她都躲。她觉得跟着这样的领导学不到东西。她最后总结一句：我觉得我们领导缺少格局。
我听到这里噗嗤一声笑了。是哭笑不得地笑。
都手把手的教了你了，可是你学到了多少呢？走心了吗？
现在很多人觉得创业是个好选择，一言不合就去创业，或者去创业企业，似乎那里成了逃离现实苦海的天堂。这跟这个姑娘想逃回学校的真正初衷没什么区别，无非是想逃离目前的状况。然而很多时候，人所在处境是内心的处境，而非绝对外部环境所导致。即便去了创业企业，会发现那种所谓带有激情的、不用睡觉、不用休息的生活实质上就是加班这么一个简单的事情，跟理想无关；即使去了梦寐以求的学校读书，还是会发现学校不是象牙塔，导师就是老板，争夺老师手里的资源、期望获得更多的关注，跟在职场里要去获得老板的青睐一样，没有高下之分。
毕业出来要面对的问题同样多，别人用三年的职业来获得职场经验，你用三年的时间来熬出若干论文，那些所谓进名机构实习的资历并不见得能让履历表光鲜多少。在职场里，经验是最好的学历证明，学历只是锦上添花的事情。出来之后一样要面对繁杂琐碎的事务，人的成长都是从这些看起来毫无用处、没有意义、体现不了人生价值的繁杂细节中积累出来的。
什么的修炼都比不得当下的修炼。做事在更大程度上是学做人。做不好事的人在做人上面多少都会有一些问题。不要说粗心大意只是小问题，现在深深觉得这绝对不是小问题。
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