跳槽转型迷茫（备战【金三银四】你真的准备好了吗？你了解面试跳槽的方法和流程吗？）跳槽转型迷茫？备战【金三银

前言时间不等人，想起来金三银四跳槽季，心里就痒痒：那么多高薪机会，我要不要看看？
于是，很多人摩拳擦掌准备年初就另择高枝。
可是，你真的准备好了吗？你了解备战跳槽的方法和流程吗？
如果你不能肯定回答这两个问题，就请和我一起来看看，到底该如何备战金三银四跳槽季。备战共分 5 步：

分析自己对当前工作是否满意；满意的出门左转回去上班。

盘点自己；

分析是要跳槽还是转型；跳槽直接走第 5 步；

转型目标分析；

求职准备，包括筛选目标、优化简历、内推、招聘渠道等。

1.你对当下的工作满意吗？
你可以首先分析自己当下工作是否满意。
然后对照当下的工作来判断是否被满足了。

如果被满足，那你对当下工作应该就是满意的；

如果你看重的点公司都满足不了，没说的，赶紧准备走人；

如果有部分没被满足，那就感受下这个要素对自己多重要，是不是到了“不自由毋宁死”的地步，如果到了，准备走人，如果还能接受，留下来接着干，看看自己能做什么事情来改变现状。

那这里呢，我们再提供一个简单易用的方法来帮助你分析自己对工作是否满意——只要问自己下面 3 个问题即可：

我对收入满意吗？

我在公司能获得成长吗？

我在公司里的位置是我想要的吗？

如果你使用上面两种方法分析之后，得出的结论是“我对当下工作很满意”，那恭喜你，不用往下看了，收藏本文，等哪天对工作不满意了再来看。
2.盘点自己
进到这个步骤，说明你对当下的工作有一点点不满，产生了想要看看机会的想法。那么，我们要看机会，首先要了解自己。

知识

技能

经历

人脉

有一点需要注意，我们跳槽时的盘点，要覆盖整个工作年限，而不是最近一年。
做了自我盘点后，你往往会哇哦不断：

哇哦，原来我掌握了这么多技能，编程、写作、演讲、制定计划、管理项目、制作PPT、绘制思维导图、驾驶、SWOT分析……
哇哦，原来我学习了这么多知识，HTTP协议、保险、基金、债券、明史、劳动法、番茄工作法、H.265、UML、5W1H、复式记账法……
哇哦，我居然做了这么多事情，开发了一个 App，跑了一次马拉松，买了房子，读了 50 本书，减重 20 斤，还登记结婚啦……
哇哦，了不得，我居然和 68 个人保持着联系……

3. 跳槽，还是转型？
要判断自己是跳槽还是转型，先要弄明白职业的概念：
职业 = 行业 x 职能
行业是由提供同一类产品或服务的企业所组成的，比如保险行业，是由太平洋保险、中国人寿、平安等组成的。
【跳槽转型迷茫（备战【金三银四】你真的准备好了吗？你了解面试跳槽的方法和流程吗？）】职能是指某个职位所承担的任务、作用和功能。比如软件开发工程师、软件测试工程师、出纳、培训专员，就是不同的职能。
明确了职业的定义，就能很容易地区分跳槽和转型。
所谓跳槽，是指保持行业和职能不变更换公司。
举个例子，你原来在摩拜做 Android 版本的 App 开发，后来跳槽到 ofo 做 Android 版本的 App 开发，这就是跳槽行为。
所谓转型，是指你更换公司时，行业或者职能发生了变化。
举个例子，你原来在摩拜做 Android 版本的 App 开发，后来进入平安保险做互联网保险产品团队的研发负责人，这就是转型行为，因为一方面你所做产品所属行业发生了变化，另一方面你从工程师变成了管理者。
当我们完成了对自己的盘点，就可以通过问自己下列问题来探索自己：

在已有的知识领域中，我喜欢哪 3 个？

在已掌握的技能中，我喜欢哪 3 种？

现在工作，用到我喜欢的知识、技能了吗？

现有工作中，我喜欢做哪一类事情？

当你能够明确回答上面的问题时，就比较容易判断接下来自己是要跳槽还是转型：

如果你对当前做的产品所属行业满意，对你的职能也很满意，只是对收入、位置、成长等不满意，那跳槽即可。

如果你不想再做开发，想去做销售或者产品经理，那职能就发生了变化，这是转型；

如果你还想用你现有的技能继续做开发，只是想从医疗产品换成教育产品，那行业发生了变化，这是转型。

跳槽与转型的难度有明显不同：转型比跳槽要难得多。
在转型行为中，一次只更换行业或职能中的一个维度，是相对容易的，同时更换行业和职能，是难度最高的。
我们在准备换工作时，要考虑难度系数，看看自己是不是能承受。
4. 转型目标分析
盘点过自己之后，如果你转型目标不明确，就需要进一步分析。分析转型目标时，可以使用“个人愿景”和“人事物模型”这 2 种方法
个人愿景
所谓个人愿景，是发自个人内心的、真正最关心的、一生最热切渴望达成的事情，它是一个特定的结果，一种期望的未来或意象。
李开复说：“在我接触中国的学生之前，我一直认为我的墓志铭是：把复杂的技术做得让人人可以使用。但是，当我发现我在学生中有很大影响力的时候，我觉得，我可能更需要做的一件事情是，通过写作、网络、演讲，帮助更多的青年学生找到他们自己的路，自己的心。如果今天我只能刻一句话，我希望我的墓志铭上不是说李开复是科学家或企业家，而是说李开复是一个热心教育者，他在中国崛起的时代，经过写作、演讲、网站，帮助了中国青年学生，他们亲切地叫他‘开复老师’。”
从李开复的话里，我们可以看出他的人生愿景是：通过写作、演讲，帮助大批的年轻人或者学生，让他们能够更快地找到自己人生的方向。
你的人生愿景是什么呢？试着从下面开始：

小时的梦想，比如成为科学家、歌星、企业家，设想梦想达成时的生活情景

你的偶像，比如黄晓明、马云、莫言、葛优，设想你成为他们后的生活情景

没有经济压力时，你最想做的事

不需要满足别人的期待时，你最想做的事

生命只剩最后一年时，你最想做的事

请想一想……
可以想象出来吗？
如果觉得厘清个人愿景还是比较困难，那可以参考《只管去做：让你迅速实现增值的目标管理法》一书中的方法，写一封给五年后的自己的信来描述你的愿景。
你的个人愿景，往往会涵盖自我形象、家庭、财产、职业、健康、人际关系、休闲等方面，注意你对职业的想象和描述，它们包含了你的转型目标。
人事物模型
人事物模型是一书提出来的，它的思想简单直接：从你喜欢的人、事、物种发掘适合你的职业。
遵循下面 3 个步骤，可以快速发现你想做的职业：

罗列你感兴趣的或印象深刻的人、事、物

分析它们可以关联到的职业，形成清单

对清单中的职业做信息搜集分析，筛选出你感兴趣的职业

当你找到了职业目标，可以再做一个判断，看看自己是不是具备目标职业所需要的知识、技能、经验，如果具备，可以进入第 5 步，开启求职准备；如果不具备，那可以再等等，一边上班，一边利用业余时间去储备目标职业所需要的知识、技能。
5. 求职过程
现在你已经明确了职业目标，可以踏上“跳槽”之路了。求职过程分为 5 步：

盘点机会

筛选出意向公司和职位

优化简历

投递简历（内推或走招聘渠道）

面试

我们简要介绍一下这些步骤，提供一些要点供参考。
（1）盘点机会
经过前面的 4 个步骤，我们已经有了很多有价值的信息：

喜欢的知识

喜欢的技能

目标职业

有了这些信息，就可以到招聘网站上去搜索，找到一大堆潜在的职位。
（2）筛选出意向公司和职位
要筛选出意向职位，需要你明确自己想要的工作特征，比如：

离家近
每月薪水高于 20000 元
不加班
使用 Java 编程语言
医疗行业

用这些特征做过滤器，你就可以从第 1 步搜索到大量机会中筛选出少数几个符合要求的职位。
（3）优化简历
优化简历有几个要点：

针对每一个职位准备一份简历
分析招聘信息，提取公司关心的关键词
在简历的自我评价（或综合评价或技能介绍等）等环节，突出公司关心的关键词
使用 STAR 法则撰写项目经历，并突出公司关心的关键点

（4）投递简历
内推的成功率，是网投简历 3 ~ 4 倍。
所以，优先考虑内推，前面自我盘点时，你肯定罗列了自己认识的同业人士，内推就靠他们了。
除此之外，还有一些专门做内部推荐的机构和媒体，也可以考虑。比如你在微信中添加公众号，关键词输入“内推”，就可以看到若干结果。
在做内推的同时，或者没有内推途径或内推失败，我们再考虑其他招聘渠道。
比如猎头。你懂的，你需要认识几个猎头。
再接下来，是目标公司的官网。
最后，是一般性的招聘网站。在一般性招聘渠道里，又有一些不同，比如智联、51job、拉勾这种，比如猎聘，比如脉脉、BOSS直聘，比如 100offer ，都各有各的特点。需要你自己去尝试、体会。
（5）面试
这点我说不好，只有 3 点提醒：

好好研究每一个机会关联的公司、产品、职位

对自己做过的项目，用过的知识、技能，烂熟于心

提前了解市场行情，给自己设定满意薪水和可接受薪水

小结
感觉好像过了一个世纪那么漫长，不过总算把备战跳槽的 5 个环节介绍完了。我们用两句话来概括一下：
如果你对现有工作不满意，那就盘点一下自己，看看自己是该跳槽还是要转型，确认你的目标职业，最后开启求职过程。
求职过程又包括 5 个小步骤，先是盘点你中意地区的所有工作机会，再根据你想要的工作特征和感兴趣的知识、技能从中筛选出意向公司和职位，接下来针对每个机会优化简历，然后通过内推、猎头、网站等方式投递简历，通过面试，拿到 Offer 。
最后：【2022中高级 Android 面试必知百题（附答案解析）】赠上第一章 Java 方面（一）Java 基础部分