投稿|130万大学生的武汉，何以成为“销售之都”？
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文 | 表外表里（ID：excel-ers），作者：胡嘉雯、闵知，编辑：慕沐、付晓玲站在面试公司大楼下的一刹那，郑静心中充斥着“被耍”的感觉：
这是一栋外面围着绿网和钢架，正在施工中的大楼，甚至它的正门口，还是垫着编织袋的毛胚状态 。
但即便这样，她也没敢掉头就走，因为这是她从深圳回武汉求职后，最好的选择之一——一家全国知名的培训机构，在武汉的分公司 。
她应聘的是新媒体运营岗，沟通中HR很认可她的履历，双方初步敲定了入职意向 。
而就在郑静觉得差不多该结束的时候，HR话锋一转表示，宣传这块也和业绩挂钩，有卖课的任务，希望她入职后好好干，大家一起赚钱 。
一听还要做销售，一向社恐的她，此前的坚持土崩瓦解，留下一句“再考虑考虑”，匆忙逃离 。
郑静的经历，在武汉不是个例 。打开各社交平台，随处可见求职者“在武汉，不是销售就是招销售”“武汉，工作的尽头是销售”之类的吐槽 。
但和就业环境相反的是，武汉拥有丰富的高校资源和人才优势，最新数据显示，武汉在校大学生接近130万 。
如此供需错位下，武汉被打上了“只适合读书，不适合工作”的标签 。
那么，事实是否如此呢？在武汉从事销售行业的人们，对此又是怎么看的呢？为弄清这些，我们一路从刚刚毕业的职场新人，访到三十而立的资深销售人 。
在武汉生存，销售是最优解去年6月，从武汉某大专毕业的丽兹，为了找一份文员工作，在招聘平台上，聊了几百个HR，参加了20多次面试 。
最终在过滤掉所有有销售任务苗头的面试后，终于成功入职了一家小型科技公司，做资料员 。
但入职当天，还没签合同，领导就递过来一个装满照烧酱的背包，对她说：“文员前期需要轮岗，现在去外面推销这些照烧酱 。”
由此，武汉销售岗之普遍可见一斑 。而这在数据上，也有印证 。
据2021Q3百城市公共就业服务机构市场供求状况分析报告，在武汉就业市场上，岗位需求最大的，是没什么门槛的营销员——供需比例高达17:1 。
那么，为何武汉的销售岗如此多呢？这要从其发展历程和产业结构说起 。
作为全国工业基地之一，制造业一直是武汉的主导产业，其发展可追溯到一百多年前，也就是张之洞创办的汉阳铁厂开始 。
拓展至今，据2020年数据，武汉已有7家世界五百强企业，且集中在如汽车、钢铁、贸易、地产、金融、医药等行业里 。
与此同时，武汉的第三产业也发展迅速 。比如，基于城市丰富的教育资源，大批教培公司被吸引而来 。
上述这些行业，一个共性的特点就是销售岗需求量大 。
然而这样的岗位需求，对城市来说，能创造巨大的实体经济能量，但对百万毕业生来说，可能并不太理想 。
所以可以看到，有条件的人，一毕业就迅速撤离：
2021年，武汉高校毕业生本市留居率仅有56.6%，在新一线城市中排名倒数第三 。
顶尖人才流失更加严重——2020年，武汉大学和华中科技大学仅有约3成毕业生，在本省就业，7成外流 。
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