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亚马逊|硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？( 二 )


最近，Blind上的一个热帖吸引了不少人的注意——谷歌正在试图拉低科技公司薪资，亚马逊正在努力让其上涨 。
亚马逊|硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？
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下面的评论也非常有趣，卷王不是亚马逊，而是Facebook！
亚马逊|硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？
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的确，Facebook在2021年由于大举进军元宇宙，毫无顾忌的“金钱诱惑”对手公司的员工 。
受到巨大威胁的就包括苹果 。为了和卷王Meta对抗加入“卷局”，以及抵御Meta在建立元宇宙过程中，大肆挖角，苹果在去年年底一度抛出杀手锏 。在毫无前兆情况下，苹果将一笔高额股票作为年终红利打给了员工，金额从5万美金到18万美金不等 。而工程师，尤其是软件工程师更是得到了8万、10万以及12万美金的股权奖励 。
可以说，硅谷的人才市场正在经历从未有过的火热 。一位做HR的朋友更是和硅星人调侃表示，HR和Recruiter都内卷了！在LinkedIn上搜索软件工程师职位，显示有超过21万个工作在一起争抢着市面上的工程师 。
在这种工程师还没卷，HR先卷的前提下，硅谷工程师的薪水包裹迎来了不小的涨幅 。
卷王Meta: 双倍薪水，端了微软相对比其他地区卷人才，2021年到2022年初的硅谷，最卷的是HR和猎头 。在从未有过的人才火爆市场中，他们尝试用“钱”解决一切 。
这种火热的市场背后，很大程度上是公司在一些新领域的人才争抢和战略布局 。有时这种人才争抢相当直接 。其中，卷王Meta发挥了极大的作用——提高了市场价格，也让其他公司损失了非常多的人才 。
其中受到Meta挖角影响最大的就是微软 。据报道，微软多年来引以为傲，也是其进军元宇宙的主力军Hololens团队在过去一年中就损失了100位员工 。光是LinkedIn上公开信息可以查证的就有超过半数人加入了Meta 。
【亚马逊|硅谷再撒钱：公司暴力涨薪，HR“大打出手”，这场人才战富了谁？】一位前微软员工对Business Insider表示，Meta一直在争抢微软有增强现实经验，尤其是Hololens团队的员工 。
Meta挖人除了规模不小外，薪资也常常相当大方 。据报道，Meta有时会开出大约双倍的价格来挖走工程师 。
在Meta挖走的Hololens工程师名单中，其中不少都相当有技术和管理经验，甚至是团队中的重要角色 。其中为Hololens收集客户反馈的Charlie Han在去年夏季加入了Meta 。此前12年，他逐渐从实习生一直在微软成长为Hololens的首席产品经理（Principal PM Manager） 。此外，近期加入Meta的还包括有着8年微软工作经验，从2015年Hololens团队建立之初就担任系统设计工程师主管的Josh Miller 。他在2021年9月入职了Meta，担任目前Display设计部门总监 。
从LinkedIn上两位更新的工作经历看，他们都是在2021年8月和9月期间相继离开Hololens加入Meta的 。
可以说，Hololens的不少优秀员工都成了Facebook的目标 。而Facebook为了自己的元宇宙大旗，正在将硅谷工程师的收入包裹不断提升 。
正是这种“卷王”的诞生，使得微软、苹果，甚至是亚马逊的HR不得不跟着一起卷起来，才能留住员工 。
实际上，这种大公司争抢人才在硅谷并不是什么新鲜事情 。但最遭殃的却往往是年轻的创业公司 。Mira Labs CEO Matt Stern对媒体“吐槽”表示，像Meta这样的大公司在新方向发力，扩大规模，人才市场的价格很容易被推高 。

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