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2022年，是钛媒体成立的第十年，也是钛媒体全面财经化升级的关键一年，今年开年，我们发起了钛媒体“新十年之约”开年招聘——邀请更多专业人才加入钛媒体，在未来的十年一起打造中国的科股彭博，让世界更多了解中国的优秀企业，助力中国科技生态发展。
“人才引进”是钛媒体财经化升级战略的重要一步，本次招聘开放了内容、产品、运营、商务、市场、数据研发等近50个岗位，欢迎“心有猛虎”的你们投递简历至邮箱jobs@tmtpost.com或qingzhang@tmtpost.com ，标题请注明“您的姓名＋应聘职位” 。
下面是热招岗位详情，钛媒体的新十年，让我们在打造“中国彭博”的路上一起虎虎生风！

执行总编辑

-岗位职责
负责钛媒体内容中心上市公司报道、财经深度报道部团队的升级与管理；
热爱财经新闻，具备财经报道专业能力，对二级市场深度选题敏感，专注打造钛媒体财经深度频道与影响力内容；
对报道内容导向、稿件质量、内容的及时性、准确性和权威性负责；
分析把握用户的需求，根据需求调整平台的内容建设；
通过热点策划等方式，协同内容运营部门。
-任职要求
五年以上门户、财经媒体任职和管理经验，并在内容影响力上有较为突出的成绩；有媒体机构创业经验的优先；
认可钛媒体专业主义的企业文化，有责任感、自驱力和自我学习能力；
极强的团队协作能力沟通能力，能够与不同团队高效协作，能够综合统筹复杂内容产品。

新媒体运营总监

-岗位职责
负责钛媒体客户端整体运营，协调跨部门的内容推送、资源需求；
打造钛媒体内容在第三方平台的影响力，完成内容策划和传播落地；包括但不限于微博、知乎、即刻等社交平台；
追踪各大平台的运营数据，提出内容优化建议。
-任职要求
本科学历， 3年以上新媒体运营经验或移动端产品运营经验；
对数据敏感，具备良好的数据分析能力，具备一定的市场分析及判断能力；
有良好的沟通、实施能力及团队合作精神，执行力强，有责任心。

深度主编（财经方向）

-岗位职责
带领深度采访人员团队，规划年度深度内容报道，跟进上市公司深度调查、资本市场重大事件及热点新闻；
对财经报道有热情，独立策划财经深度选题，推动专题报道，对内容影响力负责；
完善并建立财经深度报道流程；
整体提升平台财经报道方向的品牌及影响力。
-任职要求
有5年以上深度报道从业经验，提供行业影响力代表作品；
热爱财经、商业题材，认同专业主义的财经报道原则；
人格端正，具备跨宏观经济、财经、产业等综合的认知能力；
注重团队协作，有带领5人以上团队经验。