投稿|25岁员工春节猝死，B站“破圈”失足？( 三 )
“人工标记和审核，或多或少都会存在误差，在春节、冬奥会这种运营高峰时期，审核人员会面临不小的压力 。”该离职员工表示，B站审核岗一般有两种月度排班，分别是做一休一（工作时间为9:30~21:30、12:00~24:00或21:30~9:30），以及做五休二（工作时间为9:00~19:00或者16:00~1:00），具体排班由公司安排 。
出圈压力背后，加班文化引人深思B站25岁员工猝死令人痛惜 。这起事件之所以引发高度关注，在于互联网企业普遍盛行的畸形996加班文化 。此前，华为、拼多多、京东等公司均爆出过员工过劳猝死的案例 。之后，字节跳动、快手等多个互联网大厂纷纷取消大小周工作制、禁止员工加班 。
2021年8月26日，最高法和人社部明确996工作制严重违法 。
具体到B站这次事件，“是否强制员工加班”是判定公司违法的关键所在 。上海申伦律师事务所夏海龙律师向凤凰网科技表示，根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班 。
“根据《劳动法》的有关规定，公司安排员工在法定休假日工作，应当支付不低于3倍工资的报酬，因此B站安排员工在春节期间加班并不必然违法，但需按规定支付加班工资，且不得通过调休的方式不付加班工资 。”
夏海龙认为，管某家属的话其实指向了管某生前所用的企业微信，企业微信中的相关内容可以作为证明员工工作时间、工作内容的证据，但这些证据可以证明存在加班事实，但并不能直接证明存在强制加班的情况，还需要结合其他证据综合判定 。
他还表示，《工伤条例》规定员工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治 。出于人道主义精神，B站也应当对家属表达慰问、积极协助善后 。
北京市京师律师事务所版权法律事务部主任彭浩珍则表示，目前猝死员工“家属”的身份和说法还有待考证 。若其所言属实，B站涉嫌违反劳动法，死者朋友圈截图亦可作为证据 。
B站员工猝死事背后，实际上是互联网行业竞争激烈的焦虑 。
近两年来，随着B站不断出圈，众多up主和网友涌入B站 。平台的火爆、内容的多样化，也导致了B站内容审核问题频出，并被监管部门约谈 。
虎年春节前，B站破解公共场所监控视频、男医生直播妇科手术，两起负面事件的接连发生，就曾引发过网友对B站审核员是否够用的热烈讨论 。
根据B站招股书中披露的数据，截至2020年12月31日，内容筛选团队有约2413名员工 。这些员工需要专门负责每周七天、每天24小时审核及监控上传到平台上的内容 。两千人并不少，但在B站每日动辄上万的上传视频面前，就显得及其渺小 。
有业内人士认为，频频发生的内容审核问题，从侧面说明B站用户基数增长和内容审核匹配不上的矛盾 。“从大量招聘广告就可以看出，B站审核岗位需求大 。对于还未盈利B站而言，眼下的难题是，如何留下员工，保证速度和质量的平衡 。”
推荐阅读
- 投稿|一度超越微信登AppStore榜首，但“元宇宙”社交也难逃“月抛”魔咒
- 投稿|陕旅饭店集团破产重整，昔日“混改模范”为何沦为反面教材？
- 投稿|疫情之下，本土自主设备如何突围？中国制造的投机主义和长期主义
- 投稿|即视角｜出海正当时：欧美、东南亚、中东、拉美市场观察
- 投稿|“东南亚小腾讯”跌入谷底：受阻的业务飞轮撑不起千亿市值
- 投稿|员工行为几乎全裸？深信服“监控门”背后
- 投稿|信任危机？一场针对民族企业的商业“阳谋”
- 投稿|体量庞大，微软还能突飞猛进吗？
- 投稿|估值近百亿，从下沉市场走出来的书亦烧仙草，凭什么成黑马？
- 投稿|浑水创始人遭FBI搜查，屠龙者终成恶龙？