职场|春招平均薪酬最高的职业TOP10( 三 )
2、名校焦虑会减轻，学历焦虑不会 。
名校学历也许会提高职业生涯的起点，但并不会决定终点 。
许多人认为名校背景会影响职业生涯，产生所谓的“名校焦虑” 。但从长远来看，名校背景似乎也没有那么重要 。数据显示，应届生把“毕业院校普通”作为求职难的原因占比最高，约28%，随着工作年限增长，这一比例会逐渐降低 。工作10年以上的人中，有名校焦虑的甚至不足10% 。
与名校焦虑不同，学历焦虑会伴随一生 。数据表明，不论是应届生还是10年以上工作经历的求职者，近1/4的人都认为“学历偏低”导致求职难 。
随着大批本科毕业生涌入职场，学历变成求职的一块敲门砖 。学历影响年轻求职者进入职场，影响“职场老员工”晋升，晚辈学历背景倒挂，也让老员工陷入新的焦虑 。
3、职业规划并没有得到重视 。
充分的职业规划不仅能提前布局做好准备，也能帮助打工人找到工作的意义 。但是，人们普遍对职业规划不太重视 。
数据显示，认为“缺乏清晰职业规划”的求职者占比不高，最需要职业规划的应届生和工作经验1年内的求职者也不太担心职业规划 。对于涌入求职季的打工人来说，也许顾不上职业规划 。但如果有一份清晰的规划，求职的磕绊或许会少一点 。
4、年龄焦虑来得很突然 。
职场35岁危机已经听腻了，但年龄焦虑的确存在 。
数据显示，将“年龄原因”作为求职难原因的人数占比，随着工作经验的增长呈现加速上升的趋势 。工作10年以上的求职者，有56.9%认为“年龄原因”造成了求职难 。
年轻人转行也许能潇潇洒洒，但对职场老人而言，年龄越大，需要考虑的因素也越多 。抛下一切的难度，好比登天 。
写在最后如今谈论工作的意义也许显得太过奢侈 。
找一份合适自己的工作，赚着差不多的钱，等着退休，是多数打工人的真实写照 。将有限生命投入伟大事业的故事，属于少数人 。
工作意味着什么？也许是通往理想生活的途径，但工作也本就是生活的一部分 。生活不易，求职很难，我们能做的是在形形色色的职位中找到自己心中的声音，想清楚工作的目的与意义，找到对工作的期许并将其转化为奋斗的力量 。
如果能找到理想与现实的平衡，年轻人的求职焦虑也许会少些迷茫，多点希望 。
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