阿里P8架构师的面经总结，跳槽涨薪必备，看完别再挂手挂脑了阿里P8架构师的面经总结，跳槽

前言移动应用开发从逐渐开始火爆到如今也有小十年了，目前市场上的大部分 Android 开发工程师大多数是自学或者是培训出身，用一段时间上手 Android 开发技能，而后进入一家公司或者接手一个项目培养实操能力、积累实战经验。

再之后呢，Android 开发初期之后怎么提升？怎么才能叫精通？方向在哪？

文章图片

通常情况下，Android 工程师 1-3 年时间应该能从初级上升到中高级工程师，这个阶段主要就是技术的提升和经验的积累。
之后 1-3 年持续做到高级工程师，这个位置要求能独立完成整个模块，对项目架构有比较深入的了解，能够设计复杂模块的程序方案。
同时需要一定的管理能力，能够带新同事快速入手项目，所以这时候一般同时也担任了主程或者 Team Leader，部分参与项目的管理工作。
一个朋友是前阿里人，37岁，离职后就职美团。以前投一个面一个，今年想跳槽，但没想到投十个能有两个面试机会就不错了，最后索性又回了阿里做架构。
他在面试的时候，碰见比自己大的面试官，态度和善，一般面试都能过。而如果碰到比自己小很多的面试官，能给你从天上问到地下，好像在说，就这？你也能不会？
我同事的说法：他跟你能不能和得来，年龄是硬伤。但凡你要在他手下干活，年龄又相差较大的话，他一般是不会要的，根本原因就是怕管不住。
另外几个朋友，都走的技术管理岗，也35了，有的在网易，有的在滴滴。据他们说，到了这个年纪，就不要想着跳了，找一家合拍的公司好好干吧，自己混个高点的职位，出去好要价，高不成低不就的，同样没人要。

文章图片

你真的以为裁员裁的是年龄大、股票多的那些人？毕业后同学朋友在华为的也有几个，据他们的说法：人家裁的都是工作十来年，考评普通职级一般，收入和股票都偏低的一群人。也就是：这部分人的工作具有可替代性。
所以，裁员裁的是这三类人：

拿着远超三个应届毕业生的工资，但是能力最多顶一个。
老油条，干活一般般，但是油油的。
只会写代码，职业素养和情商一般般。

根本的根本，还是要提升自己的实力，因为在面试时，是要面技术的，所有的外包装都会被揭穿。
比如说性能调优，你有钻研2021百度、京东、腾讯、阿里巴巴等各大厂关于性能调优的面试题吗？
Java虚拟机底层原理与性能优化
1、Java虚拟机内存模型能说说吗？
2、类加载器的双亲委派模型是什么？
3、JVM垃圾收集算法与收集器有哪些？
4、JVM诊断调优工具用过哪些？
5、每秒几十万并发的秒杀系统为什么会频繁发生GC？
6、日均百万级交易系统如何优化JVM？
Mysql索引数据结构与性能优化
1、索引数据结构红黑树，Hash，B+树能说下吗？
2、千万级数据表如何用索引快速查找？
3、如何基于索引B+树精准建立高性能索引？
4、联合索引底层数据结构又是怎样的？
5、覆盖索引与聚集索引到底是什么？
6、Mysql最左前缀优化原则是什么？
BIO，NIO，AIO，Netty及Redis线程模型
1、BIO，NIO，AIO的区别？
2、什么是阻塞IO以及非阻塞IO？
3、Reactor和Proactor IO设计模式是什么？
4、NIO底层select、poll和epoll实现的区别？
5、Java NIO的几个核心组成部分是什么？作用分别是什么？
6、Redis、Netty、Tomcat的线程模型与NIO的联系是什么？
资源分享（Android面试复习笔记）
这些资料我从春招开始，就会将各博客、论坛。网站上等优质的Android开发中高级面试题收集起来，然后全网寻找最优的解答方案。每一道面试题都是百分百的大厂面经真题+最优解答，包知识脉络 + 诸多细节。节省大家在网上搜索资料的时间来学习，也可以分享给身边好友一起学习。
《1599页Android面试宝典》包含了腾讯、百度、小米、阿里、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目，熟悉本文中列出的知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率。

文章图片

《558页Android开发相关源码解析》只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。
真正最能锻炼能力的便是直接去阅读源码，不仅限于阅读各大系统源码，还包括各种优秀的开源库。