投稿|“说好的项目说没就没”，今年综艺市场有多冷？( 三 )
木木在播客里也分享了她对这一内容营销新趋势的观察 。疲于在综艺市场奔波却找不到活儿的她发现，点开各大招聘APP，如今各行各业的企业都在不约而同地从综艺界“挖人”，想要招聘能负责企业文娱内容开发的制作人才 。
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不得不说，在如今综艺行业“僧多粥少”的大环境下，跳槽去企业确实正在成为综艺制作人才一个新的出路，它契合的正是企业借助短视频、蓝V自媒体、品牌自播间“造自制内容IP”的新时代营销需求 。
当然，从长视频平台的长综艺，到短视频平台的微综艺，再到企业自发做定制综艺，这样的内容产业演变目前还只是一个猜想，很大可能的，这些多元的综艺形态将在相当长的时间里共存，谁都难以取代掉对方 。
换言之，犀牛君不认为长视频综艺和短视频综艺是谁取代谁的关系 。与其说传统的综艺行业正在被短视频、自媒体、或直播间所“肢解”，不如说，综艺行业正在迎来与多种新媒介融新的2.0时代，对传统的综艺制作人才们来说，其实遍地都是新机遇 。
综艺寒冬，未必不会是新变革的开始 。
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