投稿|留学生不香了:大厂进不去,小厂嫌弃我
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图片来源@视觉中国
文|深燃 , 作者 | 邹帅 李秋涵 王敏 唐亚华 宛其 , 编辑 | 唐亚华2022年求职季过半 , 没有了“金三银四” , 连以往的“香饽饽”海归也感觉到了压力 。社交平台上 , 有大把留学生呼喊“秋招团灭”、“找工作好难”、海归直接变“海废” 。
这是因为 , 在供给上 , 疫情后 , 海外留学生回流趋势增强 。有统计显示 , 2021年回国就业学生首次超过百万 。而在需求端 , 国内各大公司都在捂紧口袋“过冬” , 高喊降本增效的口号 。再加上 , 留学生群体也很卷 , 其中很多人可能并未在留学生涯获得太多核心技能 , 和岗位需求也不一定匹配 。这也让留学生们处境更加尴尬 。
今天 , 深燃和5位求职经历坎坷的留学生聊了聊 。他们有人从去年秋招面试到今年春招 , 大厂竞争激烈难进 , 小公司反而“嫌弃”他学历太高 , 一直没有定下合适的去处 。有人勉强入职大厂 , 拿到的还是边缘岗位 , 最后还是因不适应过度加班选择了离职 。
有人虽然拿到了Offer , 但不得不接受留学花费50万 , 月薪只有8000元的残酷事实 。也有人 , 虽然最终找到了工作 , 但过程中历尽曲折 , 一度报培训班打算转行;更有人 , 离职后找不到合适的工作 , 打算先跑龙套当群演 , 暂时不回到以前的工作状态 。
这样的形势是他们未曾预料到的 , 不过 , 他们认为 , 留学的价值 , 不一定要用找到高薪工作来衡量 , 见识到更广阔的世界、拥有更宽阔的视野也是一种收获 。
未来 , 放平心态 , 降低预期 , 面对现实 , 将是他们踏入职场前的必修课 。
大公司名额少 , 小公司“嫌弃”我学历高宇哲 | 27岁 西安
我于2021年10月硕士研究生毕业 , 从英国回国 。当时算是秋招的尾巴 , 我给上海的一些企业投了20多份简历 , 最后拿到了2个Offer , 但都是天使轮左右的小公司 , 我感觉平台和待遇都一般 , 就没去 。
到了今年春招 , 我一直在密集投简历和面试 。我在西安 , 目前投的都是西安的公司 。投出去的简历有100来份 , 面试过了公司有近20家 , 但还没有最终定下来去哪里 。整体上 , 近年来的就业形势确实很严峻 , 大厂招聘名额非常少 , 小公司对我们不太“友好” 。
先说面试大厂的经历 。那是一家头部互联网公司的群体面试 , 我们9个人应聘者 , 有4个面试官 , 一轮自我介绍后我就感觉到 , 大家学校背景都很不错 , 竞争激烈 。整个面试过程也是前所未有的高压 , 到最后 , 面试官问我“你既然中间提了那么多建议 , 为什么最后总结让别的同学做?” , 还让我点评面试中每一个人的表现 , 并淘汰掉三个人 。
虽然我已经对大厂的面试有所了解 , 但当场面试官问了那么尖锐的问题 , 给了我很强的压迫感 , 让我觉得压力很大 。最后我没敢看其他应聘者的眼睛 , 说了自己的观点 , 给出了三个淘汰人选 。这家大厂我通过了二面 , 目前还在等进一步通知 。
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