比尔·盖茨妻子梅琳达，离婚前她在忙些什么（(看看她的成长历程））
5月4日凌晨，比尔盖茨夫妇官宣离婚了，大家都关心近1300亿美元，约合人民币8414亿的财产怎么分割。
当然！这么大笔钱，谁不抱着好奇的心态，想吃点瓜啊～
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8000多亿也已经多到我没概念了，就像物理课那些计量单位...
平时，都是比尔·盖茨的名字出现在大众的视野，可能到现在大家才会一晃看到，比尔·盖茨妻子“梅琳达”。
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除了好奇离婚，我也好奇，是怎么样的女人，选择放弃这全世界第四富有的男人？
在了解到梅琳达的成长及作出的事迹后，我觉得女性们都要对她说句：“谢谢！”
一、『成为比尔·盖茨妻子前』
1.学生时期她就是成绩优异的佼佼者
1964年8月15日，梅琳达出生在达拉斯一个中产家庭，父亲雷·弗兰奇在LTV做一个太空项目，母亲是全职太太， 一家六口过着简朴的生活，条件不是很好，几乎每个周末都在忙碌中度过。
但是父亲告诉他们，“不管上什么样的大学，我都会供你们。”父亲非常重视子女的教育。
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梅琳达从中学时代开始，她就一直是年级第一，真正与计算机结缘是在高中时期。
高中数学老师为了女校学习计算机，辛苦的说服学校买来了5台新开发的Apple II笨重电脑，彼时梅琳达刚上高三。
在高中的最后一年，她用大把时间沉迷于编程，她的人生轨道也由此不同。
1986年，22岁的梅琳达从杜克大学毕业，不仅拿到了计算机科学和经济学本科双学位，还在一年之后作为班里唯一一名女生取得了杜克大学富卡商学院的MBA学位。
（杜克大学被公认为是当今世界一流的高等教育机构之一，其商学院、法学院和医学院均位列美国前十。）
1987年，梅琳达来到了西雅图，刚大学毕业不多久的她作为唯一女性加入了微软公司，她的到来引起了全公司的侧目。
在微软当时招收的7个营销经理中，有6个都是男性，二十六七岁；只有梅琳达1个是女生，22岁半。惊了，这实力也太牛了！
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她当时不仅是市场部最年轻的员工，还是微软唯一一位拥有一流大学MBA的女性。
在担任微软时已经做到一个部门的主管，手下有一百多名员工，是个学霸+能力素养超强的职业女性。
多年后，她当时的同事在纪录片里讲起她的时候，都会赞叹她的聪明能干！
2.毕业后进入微软不喜欢工作氛围
当时微软的工作人员中男性居多，大都喜欢争论和竞争。如果一个人不去激动地争论，就容易被认为是没有掌握好工作内容或对工作不感兴趣。
这样的生活状态和企业文化让梅琳达感到很难受。她开始考虑换一家公司。
但因为太喜欢微软的工作，她问自己：“能不能先改变自己的做事方式呢？
可不可以仍然呆在这个公司，但用我自己的方式来与人交往？”
很快，她就认识了公司里另一名女员工，夏洛特。
梅琳达发现她和夏洛特的相处模式就是她想要的工作模式：她们之间没有竞争和争论，而是互相倾听、学习和合作。两人张开双臂，也打开内心。
梅琳达接着寻找这样的女性，也找到了一些有相似想法的男性。
于是梅琳达和这些人们开始共同创造属于自己的微软文化——她相信温暖、友好、利他的文化可以有一席之地，只是需要人们去挑战现状和积极创造。
在她感觉到不舒服的时候，除了想换个环境，也尝试做着改变自己，找同类的身边人，一切都积极主动。
3.与比尔·盖茨的相遇
在一次商业晚会中，因为距离场地的位置有点远，所以梅琳达迟到了一点时间，发现只有一个桌子有2个空位，于是她赶紧去坐好，不久之后，另一位迟到的同事来了，看到那个空座位，也径直走过来坐了下去。
梅琳达抬头一看，瞳孔因为惊讶而放大，原来，这位来的更迟的同事竟然就是比尔·盖茨….
出乎意料的是，这位老板并不像同事们传言的那么暴躁，工作之外的他很幽默，主动和梅琳达聊了很多搞笑的话题，但梅琳达没想太多，毕竟是大boss啊。
晚宴结束后，梅琳达继续回去工作，很快就把这事儿淡忘了....
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过了一阵子之后，一个周六的下午，两人竟然又公司的停车场里意外相遇了，这一次，比尔很主动，立刻上去打招呼，再经过2次邀约后，她出来和比尔一起共进了晚餐。
这一次，两人终于可以在没有外界干扰的情况下愉快聊天了….
两人的爱好和擅长出奇的相似，填字游戏，数学游戏。还争抢好胜，甚至在餐桌上比起来了填字游戏，还玩了一堆数学游戏。
比尔发现，游戏方面，这个女孩完全不输给自己，甚至在玩一款推理游戏时，梅琳达连赢了好几次…
这智商，非常在线啊~
暧昧青年聊过游戏就聊书：比尔·盖茨向梅琳达推荐了自己最爱的小说《了不起的盖茨比》，并建议她：“一定要看，真的很精彩！”时，
梅琳达笑着回答：“我已经读过两遍了。”
那一刻，比尔·盖茨瞪大了眼睛，他顿时有一种棋逢对手的感觉，眼里开始有了丝丝温柔～
后来有熟人问起比尔·盖茨，和个叫梅琳达的女孩约会感觉咋样，他一改往日的深沉，坚定地回答到：“太…太棒了！她让我有了要结婚的感觉….”
『成为比尔·盖茨妻子时』
1.怀孕后选择成为全职主妇
1994年，30岁的梅琳达与39岁的比尔盖茨终于走进了婚姻的殿堂，这一对情侣的结合，吸引了当时全世界的目光。
梅琳达升级为微软CEO盖茨夫人之后，生活并没有太大改变，只是她不久之后就怀孕了。
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在1995年的北京之行前，发现自己怀孕的梅琳达无比纠结，在此之前，她思考了很久：
“是继续做一个职场女性，还是回家当一个全职母亲？是的，职业是第一位，然后才是在家当主妇，或者两者兼顾？！”
然而，权衡再三，梅琳达还是决定放弃工作，回家做一个全职母亲，一开始提出这个建议时，比尔·盖茨是震惊的，他怎么也不敢相信，这位一直以女强人形象示人的妻子，居然想要放弃工作，做一个全职太太。
最重要的是，这是一种基于主观愿望作出的选择，而不是因为没得选择，而被迫从事了某个角色。身为世界首富的妻子，她当然有这样的选择...
富豪家里有这条件，少个人工作没啥影响~
于是在之后的10年时间里，梅琳达安心做起了一个全职母亲，在意外怀孕生了大女儿Jenn之后~
她和比尔决定把生娃这事儿提上日程，之后顺利有了二儿子Rory，3年之后又有了小女儿Phoebe。
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除了生娃照顾娃，梅琳达也把比尔·盖茨照顾的非常好~
很多人可能会认为梅琳达非常幸运，但熟悉盖茨的人都知道，他并不是一个容易相处的人。一位微软高级管理人员曾说：“(盖茨)不善于用语言表达感情。”
盖茨非常严肃，同时又充满强烈的好奇心。梅琳达知道丈夫喜欢看书，于是就建了一个家庭图书馆。
此外，她还相当注意配合丈夫的爱好和兴趣，两人经常玩猜谜和拼图等智力游戏，参加很多富有挑战性的活动。
2.宝妈开始出山，管理慈善基金会
在当了几年全职母亲，安心养了几年娃之后，梅琳达还是决定要出来工作，
盖茨每天在堆砌财富，与他相伴12载的妻子则在琢磨着怎样用掉这些钱。（这~好让人苦恼的样子~）
梅琳达并不热衷于购物和打扮，她的行事作风颇有商业女强人的风范，她对慈善基金会的管理非常讲求效率、目标明确并且有紧迫的责任感。
2000年，她和比尔创办了“比尔和梅琳达盖茨基金会”，一开始，这个基金会的初衷是寻找政府和市场忽略和没能解决的社会性难题。
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盖茨曾在一次访问中表示，如果没有梅琳达，很可能就没有基金会。
夫妇俩首先瞄准了儿童健康领域，经过努力，基金会建立起了一个覆盖全球的健康网络，第一笔投资就用在了儿童疫苗上。
从那以后，梅琳达又一次走出了家庭，开始频繁去非洲大陆探访。
一次，她去了非洲国家马拉维，在这里，她第一次了解到了非洲大陆的真相，她开始认识到，很多的问题远比她想象的更复杂。
就拿生娃来说，世界上大部分母亲，并没有她那样的自由和选择权，很多人生育都是别无选择的。
许多年轻母亲排队打针的场景，深深地刺痛了她，
当时，梅琳达看到一位年轻的母亲站在那里，就好奇地走过问她：
“你是在排队等孩子打针吗？”
这位母亲却惊讶地反问她：“不，我在想，我的针怎么才能有？”
仔细询问之后，梅琳达第一次了解到，这位年轻的马拉维母亲需要的不是儿童疫苗，她想要打一种长效避孕针，可以令她不再频繁怀孕，没有更多的意外生育的痛苦，更不会有孩子感染传染病的风险，
控制生育的避孕药，才是当地最急需，也是当地摆脱贫穷的首要物资...
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『成为比尔·盖茨妻子后，倡导女性平等』
1.倡导女性争取平等的权利 从家人做起
多年的慈善工作，目睹贫困国家的女性生育带来的痛苦，梅琳达更加确信了一个事实：
无论在贫穷还是富有的国家，女性们不但要为生计做许多辛苦的工作，在大量没有酬劳的工作，如做饭，打扫，购物，为家庭成员安排日程里，女人们都在无怨无悔地付出….
平均来算，在“非酬劳工作”上，女性花的时间是男人的两倍以上，
这意味着，一个女人，平均一生中要比男人多做7年时间的“非酬劳工作”。
而她们在有酬劳的工作上，往往拿的却不如男性同事多….
而世界没有任何一个国家，愿意真正消除这样的不平等！
既然没有国家愿意开先河，梅琳达决定，消除男女不平等，就从首富家里开始。
她立刻行动了起来！
梅琳达认为，即便作为首富的妻子，她同样做了大量的非酬劳工作”，这导致夫妻关系严重失衡，消除夫妻关系失衡的第一步，就是要让丈夫承担更多的“非酬劳工作”…
梅琳达第一个要求，是让比尔·盖茨亲自开车送女儿去幼儿园，一周至少两次。
出人意料的是，比尔听到这个消息，立刻表现出了极大的支持，甚至乐不可支：
“好的，我去送吧，这样我路上有时间跟女儿聊聊天～～”
就这样，2001年，比尔·盖茨多次被媒体拍到，平均一周有两次亲自驾车送小女儿Phoebe去幼儿园。
更神奇的是，自从比尔·盖茨被梅琳达要求开车送小女儿去幼儿园之后，幼儿园的来送娃的老爸突然多了起来。
原来，这个消息被媒体刊载出来了之后，很多母亲纷纷回家对自己丈夫要求到：
“比尔·盖茨都自己送娃上学了，你也应该 这么做！”
2.出书，影响更多人
【比尔·盖茨妻子梅琳达，离婚前她在忙些什么（(看看她的成长历程））】2019年梅琳达·盖茨出的这本《女性的时刻：如何赋权女性，改变世界》让我们了解全球最大私人基金会，到底能如何解决男女不平等的问题，梅琳达又如何总结成功与失败的经验；
另一方面，这本书也让我们窥见作为全球最富有男人的太太，梅琳达又如何在家庭生活中践行男女平等的信念。
这是梅琳达代表女性作出的宣告。
她也曾提及比尔盖茨以往和所有的男子一样，都是比较大男子主义的，尤其是在和女性谈话的时候。
可能，女性一句话没有讲完，他就会直接用自己的想法和声音，把女性还没有讲完的话给盖住。
这时，妻子可以直接制止，并且告诉他这样做是不行的，必须要听女性把话讲完之后，才可以发表自己的意见。
而且，在女性讲话的过程中不允许打断，也不要指责她究竟说错了还是没有。虽然，整个改过的过程是比较慢的，但比尔盖茨确实是做到了。
梅琳达算半个家庭主妇，但她对全职太太这份工作有比较清醒的认识。
谈及刚刚回到家庭的感受，她说：“我不再是一名计算机业务主管。我是一个年幼的孩子的母亲，一个繁忙且经常出差的男人的妻子。我们搬进了一座巨大的豪宅。
但我担心别人会怎么看我，因为这个豪宅并不是我的。当时我的处境让我想要努力追赶上丈夫，让我们的关系保持平等。就考虑是否要继续去上班。”
这个曾被《时代周刊》评为年度风云人物、被《福布斯》列入全球最有权力的女性之一、被《华尔街日报》评选为全球商界女性50强第一名的女性，真的非常关注女性权益。
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『人物评价』
正如微软总裁鲍尔默所相信的，“她会使比尔跑得更快。
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否则，比尔是不会向她求婚的。”在比尔眼里，梅琳达温顺得像一只绵羊，她忍受着一起又一起对她丈夫的敲诈勒索、死亡威胁，忍受丈夫与其前情人安·温布莱德保持特殊友谊，忍受他那几天不洗澡的身体发出的阵阵臭味，倾听丈夫诉说在工作中受到的委屈，在他紧张困乏之时给予理解、鼓励及建议。
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在成为富豪妻子的一方面，梅琳达成为了全球第一大慈善基金的两名所有者之一。
但在另一方面，梅琳达也牺牲了隐私、安全、以及做一个普通人的权力。
上世纪90年代末，在微软反垄断案庭审期间，她的丈夫被视为美国最大的商业"恶棍"，她也承受了很大的压力。
另一方面，因为嫁给了盖茨，她也面临着失去个人身份的危险，因为人们更多地称她为盖茨夫人。
从学生时期的佼佼者到工作时期的管理员；从刚开始结婚的喜悦，到怀孕后犹豫是否继续上班的难以抉择；从生儿育女到关心世界其他不同世界的生命体；从女性的怀孕自由到男女的平等合作！
梅琳达一直在继续~
女权运动的目标不是女性地位的上升、男性地位的下降，而是两性的共同崛起。
两性间达成一种平等合作的关系，唯有这种这种关系，才可以给我们带来真正的联结感、归属感，以及作为人的完整感。
这个旅程的最终目的地是情感与人性的联结。
“我们的目标是不再排斥他人，是使每个人感到被爱。
当我们可以无限地去爱，与他人共同感受欢愉和苦痛时，那才是我们上升的时刻，飞翔的时刻。”
说到底，梅琳达口中的“TA们”，正是我们每一个人。
他们接受自己的渺小，接纳自己的脆弱，以及生命中不可避免的失败。
我们勇于去提出自己的建议，我们自由选择的权利，而不是“女人本该…”没有什么是本该的~
我们该的是人格独立，自立自强，温柔而坚定，平凡而勇敢。
梅琳达，就是那个正在改变世界的女性。
而我们自己也可以一点点改变。
每次结尾叨叨：
虽然做了家庭主妇
但是心没有完全依靠在别人身上
学习学习~~~
- END -
我不再祝你一夜暴富，
我祝你所有的努力都能有120%的收获！
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