上海年薪50万的人多吗(如何实现财务自由,拿到第一个年薪50万?)

身处传统行业的世界五百强美企,公司人数超千人,全国均有办事处。
环顾四周,年薪50万的同事有如下特征: 1)高级经理级别,比如市场部的高级市场经理,销售岗的大区经理。
2)底下都会带不少于10个人的下属
3)年龄基本在40岁以下
4)学历均为985/211本科院校及以上
5)能力绝对是同龄人中出类拔萃的,完成本职工作是下限。更重要的是解决老板手上棘手的问题,比如销售岗,今年其他区销售业绩不佳,需要你有能力拿订单来填坑。
6)跟对老板(运气成分,不可控)。能够荣升高级经理的同事身边都有一个伯乐,赏识他的才能并重用。但随之带来的风险就是一旦顶头上司被调岗,容易被连坐,被排挤。
上海年薪50万的人多吗(如何实现财务自由,拿到第一个年薪50万?)
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16c19671e16a3b83fce35336.jpeg 从传统路径看,如何拿到年薪50万? 1)拿好学校的文凭 2)进入好的行业3)不断学习进步,提升自己,升职加薪 ,我有一个同事33岁因为能力出众,年薪40万以上了 4)或者跳槽寻找更好地平台,一般跳槽加薪幅度在20%左右。
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TB2F3lvl22H8KJjy1zkXXXr7pXa_!!1797922349.jpg 不是好学校出身,不进名企,就没有机会拿到年薪50万吗? 当然不是。我们要感谢现今这一扁平化的社会,只要你有你的执着坚持,依然有机会争取到第一个50万,那就是借助于自媒体的力量,不断进行输入输出,打造自己的个人品牌。
那么,如何打造自己的品牌,从而建立影响力,并成功实现第一步的财富自由呢? 1)首先,对自我进行定位。你第一眼最快被人认知的优势是什么?记住是第一眼,最能凸显个人特色的,不一定非得是刘亦菲和黄晓明级别的,但一定要有特色,比如凤姐/贾玲。或者什么是你最大的能力优势,比如写作/唱歌/跳舞/摄影,在能力优势中再细化你的个人特点。
2)其次,找到合适的垂直细分平台去传播你的品牌,擅长唱歌的去唱吧或者某音,擅长写作的去/头条,擅长投资理财的去雪球,擅长摄影的去参加摄影比赛并在各个摄影平台po图,总之要去细分平台找到最精准的流量。
3)最后,收集反馈,进行自我品牌迭代。找到有价值的反馈,持续迭代。杨天真的混沌大学里的公开课讲到:

迭代中,需要做到认知升级(不断了解自己)和理解环境变化(不断寻找差异和不可取代行)
从而让自己的个人品牌不可替代,产生更大的影响力。
强烈推荐杨天真的公开课,短小精悍,值得深究。搜索微信小程序“混沌大学”-“建立个人品牌 做自己的经纪人”

上海年薪50万的人多吗(如何实现财务自由,拿到第一个年薪50万?)
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WechatIMG3.jpeg 【上海年薪50万的人多吗(如何实现财务自由,拿到第一个年薪50万?)】如果你只是个普通人,也仅拥有普通的能力天赋,那唯有不断让自己变强,变特别,才能避免变成命运的炮灰。

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