影响未来的六种思维特质-学习笔记影响未来的六种思维特质-学习

一.设计感

现在发展中国家和发达国家最大的差异就是 科技和审美

人工智能的到来使得人类更趋向把左脑向右脑发展.右脑善于想象,创造和图形化思维.右脑中的"设计感"成为了第一竞争力之一!
设计感不是让每个人都成为专业的设计师,而是在生活中,我们需要有独立的审美和设计能力.
【影响未来的六种思维特质-学习笔记】很多网红被追崇,并不是他们的卖的东西有多好,而是他们可以使大众消费更有"逼格".懂得靠包装增值,这是一种营销策略.
怎么提升设计感?

把设计和创意写下来
可以有任何形式
阅读杂志
设计杂志,摄影集,画册
学会收集
收集图片,音乐,ppt,书籍.审美不仅限与视觉
参观展览
任何形式,内容的展览都行.画展,博物馆,摄影展.都会找到灵感
生活中要有讲究和挑剔
对生活要有要求,不要过分追求性价比.

推荐:
罗子雄我们如何成为优秀的设计师
http://open.163.com/newview/movie/free?pid=MATL76APV&mid=MATL8FCBM
方法推荐:
建立家庭分享会:每日一分享,每日一收集.
二.娱乐感

工业时代,工作和娱乐是要分开的.可现在不一样.如果你的品牌,服务里不具备娱乐感,客户就很难买账!

拥有娱乐感的人通常比较积极.他们善于通过日常生活中有趣的事情来提高自己的幸福感.对生活保持好奇,才能做到真正的专注.
怎么才能提升自己的娱乐感? 2.1 尝试学习一门技能
学习不一定要出师,也不必要当做赚钱的能力.但是可以让你拥有另一项谈资.技能可以是画画唱歌,也可以是学习软件,还可以是练习演讲,摄影和 ...跳广场舞.
2.2 列一份"想要完成的list"
列清单的大神们,80%都是为了完成这些目标,每天充满斗志.当完成里面的某一项时会有收货满满的喜悦和幸福感. (蹦极,表白,潜水随便写,只要自己想做的)
2.3 定期参加或组织聚会
2. 4 适当的依靠媒介
媒介不只是电脑,电视,手机.还有有趣的书籍.
2.5 保持运动
长期运动的人,心态都积极健康.自然更容易发现新鲜和美好事物.
三.意义感

"积极心理学"对"幸福"的定义:幸福是快乐和意义的结合.

潜意识里会关心:我所做的事,被不被需要,被不被认可,有没有价值?
3.1 学习的价值两种不同的学习模式 :溺水模式和性爱模式
溺水模式:被逼而学,所学到的知识在海绵体记忆的寿命会短.
性爱模式:享受式的学习体验
学习的目标非常重要.确定学习的意义.
3.2 使命感如果将基础的工作赋予使命感,我们会感到充实和被需要,回馈自然接踵而来.
3.3 keep Real 是人都会有劣根性:欺瞒,自私,占便宜等,而意义感可以降低人性劣根性的发生频率.
3.4 利他之心研究表明把钱适当的花在别人身上会比全部花在自己身上更幸福.同理知识的分享,和保留; 自我牺牲和自我表现所弹回的感受是不一样的.
推荐的书:
<<幸福的方法>> --泰勒.本沙哈尔
<<每当我找到生命的意义他就变了>>--丹尼尔.克莱恩
<<利他之心>>--戴维.斯隆.威尔逊
四.故事力

人类生来并不能很好地理解逻辑但却能很好地理解故事. ----美国心理学家罗杰·斯坎克

故事等同于案例,而案例让理论更通俗.--"会举例"的能力
1.探寻式领导
2.图示化案例
画面有时候让故事更鲜活.
案例:
宜家--在每个样板房都会贴上真实主人的故事,让顾客觉得"哇,原来我也可以有这样一个家"
什么是好故事呢? 4.1 遵循整体性原则
这时的故事适用于辅佐你的观点,而不是要表达内容的核心.故事表达的不完整性,指向不明确性,会影响论点的专业性.
讲故事时候要有步骤.
开头让观众觉得,在这之前什么也没有发生; 而结尾最好是听或者看上去,在这之后什么也没有.且最后轻而易举的达到讲故事的目的.
4.2 在故事中自嘲
在故事中若能强调曾经那种失落,痛苦,恐惧的情绪,那就更容易凸显事件带来的转折.
通过适当的"示弱"铺垫,一来可以增加观众的同期好感,二来演讲者亲身的经历可以让人产生画面感.第三强调感受更容易放大决策的意义.最后加上幽默的语言效果就更高.
4.3 不一定要创造新事件或原创故事
创造故事起点太高,为热门话题找到新视角就容易很多.更像是给故事做微雕,骨架不变,但结果又是新面貌.
如果可以举一下当下的热点,但是又以一些别人没有想到的观点加以阐述,那么新故事就产生了.
4.4 发挥故事的效应
不同角色需要描绘故事需要有不同的特点:

1.商业演讲,销售,顾问的故事:
需要简短精炼,随时随地都能发表,一击击中打中对方的痛点.最好把故事简短到2分钟之内.
2.面对投资人:
故事通常需要有描绘未来的效果,故事一般需要虚构,但是听上去又要真的会发生.可以使用靠谱数据支撑.使得听上去会真实很多.

怎么提升故事的能力?

日常的脑洞造句游戏.
制作一些小卡片,准备一些名词和动词没事拿出来造造句,或编编故事.
多看小说和电影
这个世界上纯属虚构的故事太多了,但照样能让人哭也能让人笑.好的片段甚至可以记录下来.
实物联想练习
随便拿出一件物品,配上时间,地点,人物事件的联想.如果想练习语言,那就自己创作台词配上肢体.如果想练习肢体,那就上演一出精彩的哑剧.

培养出优秀的故事力,不仅会帮助你的工作,还会为你的生活添色不少.
五.共情力

在生活中,工作中.很多人不喜欢和没有共情力的人交往.这类人通常是毫无同理心,不懂得换位思考,自私的人.

懂得共情对人们生活和工作有很重要的影响.
怎么样才能做到共情,同理心? 5.1 丢掉所有的敌对情绪,接纳自己的情绪
共情的前提是不以自己的情绪作为主导,而不会接纳并处理好自己情绪的人是不可能做到真正共情.怎么接纳自己情绪?

识别自己情绪,并且给情绪打分.
判断自己情绪的承受范围(确定情绪的范围是超过/低于自己正常接受的范围)
想办法解决这种情绪,找到情绪产生的原因和过程

当习惯处理自己情绪的时候,才能理解别人产生情绪的过程,也才可能产生共情.
5.2 如果我是他(换位思考)
如果我是他我的感受是什么?我在乎什么?我想拥有什么?我会怎么做?
5.3 对神情或动作进行反馈
关注对方的情绪所表现出来的神情和动作.学会做一个倾听者,接受情绪,忽略那些一时冲动的语言.
5.4 对深层的情绪进行反馈
人们在沟通时可能分辨不出自己的深层情绪,如果能分辨出深层的情绪,沟通者"被理解"的程度更强
5.5 利用他人来反馈
如果在交谈过程中,以自身的经历去反馈,会被人理解好为人师的表现.会给倾诉者心理不适.可以用和对方经历相当的人进行同理,可以让倾诉者相对顺利的度过情绪.

共情的最大境界不适做垃圾桶,而是做一面镜子.

推荐的书籍:
<<从点子到产品>> 刘飞
六.交响力

指挥家能把不同的乐器组合在一起,并且听上去非常和谐.像这种能把不同的独立事物组合在一起的能力--->交响力

6.1交响力是一种综合能力,在交响力究竟蕴含着什么其他的能力呢? 6.1.1 触类旁通这是一种举一反三的发散能力.通常是把分类和找规律的思维模式应用到其他事物的能力.

例子:针对SPIN 的法则的使用.这是一个针对大公司级别的销售法则.如果小型公司原封不动的套用就会出现针对性不强,不切合实际的情况等.为此奥迪公司的销售QFABQ 的销售技巧是根据SPIN的原有公式进行进行修改得到,从而更符合自己公司的销售情形.

所以会套用公式不是什么难度,会应用和修改公式才是真正的触类旁通.
6.1.2 联想除了创造力,这里的联想更需要丰富的好奇心和跨界能力.丰富的联想力通常会在同类中脱颖而出,成为最不可取缔的人才之一.
6.1.3整合这是一种系统的思维.
"只见树木不见森林"是缺乏系统思维,整合能力是交响力中最重要的一部分能力.