孟娟管理日记2
在看销售报表，发现一位表现非常优秀的销售人员业绩下滑的很厉害，跟相关负责人沟通原因，说是心态问题，有点小情绪，最近不好好工作，导致业绩往下走。
就这个问题，我想告诉布样智酷的小伙伴们一点我的看法：工作不能“作”。
亲爱的布样智酷小伙伴们，工作不能作。这句话主要是对于一些所谓取得一定成绩的伙伴们。人性喜欢被表扬，被吹捧，有点成绩飘飘然是普遍现象。这一切都可以理解，但是不要放任这种心态太久，要清楚荣誉的包袱好比麻药，时间长了就是毁灭性的打击。
所以，工作不能作，也作不起，取得一点成绩，也只是过程中的一点经历，代表不了最终结果，踏踏实实勤奋工作是根本。
【孟娟管理日记2】同理，社会不会给企业作的机会，企业也不会给我们作的机会，希望大家好好珍惜工作，将“作”拉进工作的黑名单中！
推荐阅读
- 2018年11月19日|2018年11月19日 星期一 亲子日记第144篇
- 2019年12月24日
- 基于微信小程序带后端ssm接口小区物业管理平台设计
- 2019.4.18感恩日记
- 2020-04-07vue中Axios的封装和API接口的管理
- 亲子日记第186篇，2018、7、26、星期四、晴
- 2019.4.2咖啡冥想日记
- 亲子日记（287）2019.4.27.
- 布格日记——天赋
- 全过程工程咨询——时间管理（12）