致天行健小伙伴们的第二封信
亲爱的小伙伴们，大家好！
很感谢你们今天在平等，开放，真诚的场域下，敞开自己，说出你们的想法，我们梳理了当下团队当中所存在的问题，并且共同讨论达成了共识，在未来的一百多天中：
“我/我们承诺创造一个有梦想，有激情，自律，负责任的团队。”
更为欣喜的是，我看到了你们的行动。到目前为止，我已经收到了好几位伙伴的“未来三个月目标计划书。”
【致天行健小伙伴们的第二封信】我知道当下，对我们来说是最困难的时刻，可以说“要么辉煌，要么消亡。”而这冰火两重天的境况，都是由我们自己来决定的，今天，我用了两个小时的时间和大家一起分享了这个世界上绝大多数人不成功，都是因为执行力不够好，而影响执行力的三个因素是：注意力，意愿度，和无障碍（克服心理和身体的困扰）。
为了达成我们的愿景，创造一个有激情，有梦想，自律，负责任的团队氛围，我今天感召大家一起，我们每一天要做的事情：
1，早起5:30-6:30，克服“懒癌”，做一个持之以恒的人；在群内打卡；
2，每天早上制定当天必须完成的三个目标，全天聚焦于目标的达成；8:30前上传到群里；
3，每天晚上12点前上传当天的个人复盘记录，遵循复盘的四个步骤：回顾目标，结果差距，分析原因（如何能做得更好），总结经验（反思自我内在模式）；
4，每天早上醒来后在笔记本上写出《我的梦想。。。》随便写，只要能让自己提升能量就好，无人检查，无需上传；
5，建议每月读一本书，推荐名人传记，励志类，管理类；
6，建议每天保持半小时以上运动，创造条件，寻找方法，比如上班步行；
以上是我们今天会议的成果，我会100%执行这个计划，我会同你们一起做到。
这里重点要说的是，复盘，这一工作方法是中国最牛逼的企业之一，联想集团的总裁柳传志先生所独创的，在整个联想集团都有这样的工作习惯。所以，如果你能够非常认真的每天立足于自己当天的目标和当天的表现，进行深度的复盘，那么相信你就会在不断的精进当中让自己提升。假如你不愿意这样做，也就意味着你不愿意改变，不愿意反思，那么也许你这一辈子都只能在一个很烂的公司里，赚一份很低的薪水，永远都没有翻身之日，因为是你自己选择了拒绝改变。孔子“吾日三省吾身”成为了圣人，一个人最好的最快的进步方式就是自我反思和总结。只要小伙伴都这样做了，我们就可以发现问题所在，找具体的方法去解决。个人有问题我们帮助个人，团队有问题我们就找到统一解决问题的方法。
天行健公司，目前来说还谈不上是一个优秀的公司，但是，我会不遗余力的去把它做成一家伟大的公司，至少要对得起“”天行健君子以自强不息“”这个公司名字的由来。
勤奋进取的天行健精神一定会发扬光大。我深度的渴望能有一群伙伴，我们一起走来，走向更美好的明天。
在这段时间里，我会坚定的用教练的方式去激发你们，检查你们，真正的打造出一个超强执行力的团队。我是一个积极进取，不怕困难，勤奋好学，勇于挑战的人，所以，我对团队的要求也是这样的。我们的团队要具备这样的特质。如果这样的价值观不符合你的风格，那么也许现在你就该离开，因为在这里是不可能长久的混日子的。
天行健，是英雄的团队；
天行健，是勇者的天堂。
晚安。
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