“不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源”，怎么看（）
2019年底，国内电商巨头淘宝，推出社交电商平台淘小铺。我立即注册了一个帐号，开启自己的创业之旅。
一开始信心满满，天天发微信朋友圈。但是，我也长了一个心眼，把所有的同事全屏蔽掉了。说实话，生意做的一般，每月不到两百元的收入，就只当玩吧！
有一天，和一个挺要好的同事，开会坐一起，他见我不断的发朋友圈，忙的不亦乐乎，就问我在干吗，我如实相告，他爽快的帮我开了一单，让我当天有了几十元的收入。
妻子却替我有了额外的担心，告诫我，上班以外的副业，工资以外的收入，无论大小，都不要告诉同事，避免引起不必要的麻烦。
这个担心有必要吗？会引起什么样的麻烦呢？问题真的这么严重吗？
其实，上班工资以外的收入，告诉不告诉同事，取决于两个方面，一是同事关系的远近，二是工资以外的收入数额大小。如果同事关系很铁，也没挣几个钱，告诉到也无所谓。如果挣的数额较大，不管关系铁不铁，还是不告诉为好！
1.分享也是一件快乐的事。
自己有了额外的收入，和关系要好的同事分享，让他也体会你的快乐，一份快乐变成两个人的喜悦，其实是一件很愉悦的事儿！
有的同事，共事十多年，话也没说上几句，这样的同事，估计人家也不关心你挣不挣钱的这些屁事，这样的同事，不告诉也罢。
同事关系有远有近，有的同事关系很近很铁，有的同事关系半生不熟。和自己关系近的同事分享一下，也无大碍！
2.分享也要注意分寸。
当工资以外的收入，达到一定的数额，关系无论多铁的同事，告诉他也是不适合的。那么数额是多少是个标准呢？比如说吧，收入数额过千，我是不会告诉同事的。
每月额外收入过千，一年就是一万多，比年终奖都多，大家都在按部就班的上班，你不显山不显水的多挣了个年终奖，让同事知道，谁知道同事会怎么看呢？
人心隔肚皮，做事两不知。谁知道同事看到，会动什么心思？无非就是嫉妒羡慕恨，光嫉妒羡慕恨到也还好，就怕采取行动，背后放冷箭，让你防不胜防。
挣钱的事，还是低调为好，闷声发大财，不要高调！
【“不要告诉你的同事你有除了上班工资以外的收入来源”，怎么看（）】3.开辟额外收入，不可假公济私。
有了工资以外的收入，与同事分享，需要谨慎。还有一个原则，需要把握，就是开辟额外收入，不可假公济私。
张大夫，是本市一家综合三甲医院的中医科主任，医术高明，慕名而来病号很多。
可是，张大夫却利用职务之便，给病人看完病，然后介绍病号到医院附近一家药店抓药，从中抽取利润分成。
医院发现后，对其进行警告，无奈抽取的利润分成实在是太多，每月都有三四万之巨，张大夫根本收不住手。
最终医院将其解雇了事，张大夫只得自己另开诊所，可是离开三甲医院这个平台，找他看病的人，大大少于以往。
所以，开辟额外的收入来源，坚决不允许利用单位资源，挣自家的外快。既无职业道德，也会让自己面临处罚甚至解雇的风险。
总的来说，在本职工作以外，再挣得一份的收入，给自己的生活，加一份保险，是一件好事。但其中也有很多注意的事项，需要仔细体会，好好把握，做到不影响本职工作，又广开财源，不断提升自己的生活品质。
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