投稿|被“减”掉的辅导老师，都去哪了？( 三 )
8月21日，园子离开公司的那天，她失去了教师这份工作，重新成为了学生 。
03 被裁员后，我去了大理马上30岁的当下，晓茹也经历了人生第一次裁员 。
“公司只保留30个人的小团队，你考虑一下去留吧”，听到上司这句话，晓茹楞了一下，在她意料之外，却也在情理之中 。在教培行业，晓茹只能算个新人，2019年中期她加入了杭州一家地方成人在线教育做课程研发 。年薪15万、可远程办公，这些条件对于刚入行的年轻人有着巨大的吸引力 。入职后，晓茹才意识到她踩在了行业的风口上 。
可仅一年多的光景，“朝阳”就变“夕阳”，收拾东西离开公司的时候，她看了一眼企业微信，员工数量已经从500多人变成了300人不到，即将变成30人 。短暂地惋惜、错愕、疑惑之后，晓茹打算趁着这个机会，暂停一下，去看看升职加薪以外的世界 。
收拾好行囊，晓茹独自前往了大理 。在面向洱海处寻了一处院子住下，时而行走于村落与田野之中，时而听听雨发发呆，与民宿老板聊聊天 。白云浩荡，洱海静谧，田园如画，在大理的每一天都是如此 。没有变化，人紧张的神经自然而然也就松弛下来 。
来到大理之前，晓茹生活在焦虑中，手机没有一刻停歇，每日周旋于各类家长群之中，没有时间反思与复盘，很快就迎来了工作瓶颈期 。生活中习惯于消费与购买，不断想要获得他人的认可，为房产、收入、职位所累，却很难驱逐精神的匮乏 。“双减”的到来，给了她一次短暂喘息的机会 。
在大理，晓茹重新认识到自己已经拥有了很多，也可以不依赖外物重新掌握自己的生活节奏 。她也思考了许多关于学习与工作的问题，她说，“这个时代，没有想象中的‘稳定’工作，无论哪个行业都有一夜之间成为‘夕阳’的可能，作为普通个体，我们只能随时做好准备 。”
对于当下的状态，晓茹也已经有了答案，“如果还没有想清楚要过怎样的生活，那就享受这一刻的浪漫 。”
04 回归初心2020年疫情，教培行业的加速发展，迎来了在线教育前所未有的高光时刻，无论是融资数还是用户数，都是爆发式增长，仅2020年的一个暑假，就“烧”掉上百亿的营销费用 。
教培行业的空前盛况，也造成了以流量获客、留存为根本逻辑的商业角逐局面 。辅导老师成销售、家长鸡娃、学生焦虑，教育的初心仿佛已经远去 。
“双减”政策正式向社会公开，和前前后后的一系列配套政策，为“教育产业化”划上了休止符，回归公益性本质是教培行业的走向 。
自此，万千辅导老师职业生涯被迫中断，鸡血式教育也踩了急刹车 。这种不带任何缓冲式的暂停加重了多方的焦虑，但冷静下来后再思考，也不失为一个给自己松绑、回归初心的机会 。
（文中采访人物均为化名）
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