青岛市胸科医院|青岛新冠“院感”源头何在？两码头工人感染者浮出水面( 二 )
“医学界”发现，8年前，青岛市胸科医院即有搬迁计划，但立项后进展一直不顺利 。2019年8月27日，青岛市卫生健康委员会副主任张华做客直播节目《行风在线》时介绍，近年来，青岛市委市政府对青岛市胸科医院的改建方案，做了很多工作，将对医院进行原址改扩建，正在规划中 。而青岛市卫生健康委员会党组成员周长政在该节目中称，青岛市胸科医院原院址有包括绿地改造、设置地铁站等规划，院区面积将有所改变 。按规划，医院原病房将进行改造，另在周边选择合适建筑或地块建设院区，为周边居民提供综合诊疗保障 。
据张华称，青岛市胸科医院现开放病床320张 。“医学界”了解到，这一床位数远不如青岛市县级医院胶州中心医院 。后者为三级乙等，开放床位962张 。
胸科医院的出路需要自己想办法，天上不会掉馅饼——在“2017年胸科医院建设与发展座谈会”上，许绍发教授如是说 。
亦是在该会议上，中国工程院院士王辰教授指出，“大专科、小综合”是一个发展之路 。只有走“大呼吸，小综合”的路，不再限于结核防治，才是胸科医院未来发展的方向 。我国呼吸疾病发病形势严峻，换言之，医疗市场巨大 。哪怕仅仅把肺心病和肺癌归入呼吸疾病中，呼吸系统疾病就成了第一大系统疾病 。胸科医院转型为呼吸病医院，将获得巨大的发展空间 。
目前，已有部分胸科医院转型为肿瘤、老年或呼吸病医院，还有一些转型为以呼吸病为特长的综合医院 。从诊疗项目看，不少医院已从传统结核患者手术，扩展为综合外科业务，开展包括肺癌、食管癌、乳腺癌、纵膈肿瘤、气胸、心胸等大胸腔外科手术 。
转型成功，必须有一支高素质的医师队伍 。然而，《结核病相关医疗机构医师受教育及在职学习满意度状况调查》显示，我国结核病相关医疗机构的医师受教育情况不理想 。在参与调查的41家相关医疗机构中，有19家单位的医师中研究生以上学历构成比不足20.0% 。虽然单位对学历水平满意度不高，但对新招收医师的学历要求仍然偏低，27家（65.8%）单位要求达到大学本科学历即可；1家（2.4%）单位仅要求专科以上学历 。
《我国结核病防治服务体系的演变和思考》还指出，由于与同级别医院或科室相比，待遇低、职业暴露风险高，专业队伍不稳定，相关医疗机构人才流失严重 。
2016年，山东财经大学有一篇硕士毕业论文，题为《SD胸科医院人才流失原因及对策研究》 。该文所述胸科医院为SD省卫生计生委直属的唯一一家心肺专科医院 。全院人才库人员总数1113人，卫生技术人员数933人，其中医疗人员267人、护理人员553人、医技（含药剂）人员113人 。
2011-2016上半年，SD胸科医院员工流失数逐年增加 。人才流失在流失人员中的占比达86%以上 。认为发展前景有限的有98人，占比79.67%，证明多数人才不看好医院的发展前景，极有可能是医院的战略目标出现问题 。
2019年，青岛市胸科医院胸一科刘玉峰主任获评青岛卫健委年度“有温度的医者”先进典型人物（团队） 。她接受媒体采访称，从硬件条件上来说，胸科医院在青岛众多医院不占优势，尤其是工作性质特殊，医护人员流失的问题一直存在 。她在胸科医院工作30年，一起入院的4个人，现在仅剩下她1个 。
资料来源：
1.青岛胸科医院专治肺结核“不治别的病” 专家称结核合并新冠治疗难度大. 中国新闻周刊
【青岛市胸科医院|青岛新冠“院感”源头何在？两码头工人感染者浮出水面】2.今日重磅 | 全国胸科医院建设与发展座谈会：推动抗痨界与呼吸界大会师. 呼吸界
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