法院|女护士疫情期间遭降薪起诉医院 法院:疫情属不可抗力因素

导读
法院:疫情属不可抗力因素 。
法院|女护士疫情期间遭降薪起诉医院 法院:疫情属不可抗力因素
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图片来源:pexels.com 作者:Andrea Piacquadio
湖南岳阳市平江县三市镇爽口医院是一家私立小型医院,医院内设门诊、住院两个部门 。2019年,爽口医院雇请了小李在内的六名护士 。2019年年末,爽口医院与小李签订了一份内部承揽合同,合同约定由小李承揽了2020年度爽口医院的全部护理工作,爽口医院每月支付小李18000元的劳务费用,并约定了双方之间的权利义务 。
小李找来两个人一起合作 。2020年1月,爽口医院按照约定支付给了小李一方1.8万元作为劳务工资 。结果一个月后就遭遇了新冠疫情的发生,医院业务量减少,收入锐减,未能按合同约定兑现每月18000元工资 。
2、3月,医院只发了7000元,四月份发了12000、五月发了6000元 。六月份,小李离职了,并向平江法院起诉了老东家,请求法院判决医院按合同约定全额补齐工资及押金44000万元 。
【法院|女护士疫情期间遭降薪起诉医院 法院:疫情属不可抗力因素】法院经审理后认为,新冠疫情的发生无法预见避免,医院服从防疫大局,按照要求关停住院部,属于不可克服的困难,双方的合同应当适用不可抗力,法院酌定免除爽口医院45%的责任,判决由该医院仅支付原告剩余劳务工资9580元 。
法院判决后,双方均服判息诉 。
来源:潇湘晨报
责编:仇家兴
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