护士|独家对话|从护士到院士,这位广东护士如何“逆袭”?
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南方医科大学第七附属医院护理部主任谢日
给护士最好的福利是培训和学习
南方日报:去年是南丁格尔的诞辰200周年 。在这200年里,护理事业内涵发生了哪些变化,又有哪些没有改变的?
谢日华:这200年主要经历了3个阶段 。第一个阶段,以疾病为中心,也就说只看病不看人,工作内容就真的是打打针、发发药 。第二个阶段,以病人为中心,开展评估诊断和实施评价,采用科学的工作方法——护理程序来做护理 。第三个阶段,以人的健康为中心,考虑到生理、心理、精神、文化、社会多方面的因素,服务对象不再仅仅是生理上的病人了 。
这些变化的背后,还有2个不变:第一是专业精神,护理人员都需经受专业培训,提供专业的护理服务;第二是人文精神,护理人员具备同理心,尊重生命,关爱服务对象 。
南丁格尔在克里米亚战争的战场上通过科学的护理措施,大大降低了战士的死亡率 。为了降低受伤战士感染率,南丁格尔设计了用于统计的“玫瑰图”,直到新冠疫情中也还在使用 。我相信经过新冠肺炎疫情这一战,我国的护理工作会不断向前推进 。
南方日报:我国护士短缺的现实困境,要怎样去改善?
谢日华:护士短缺的一个重要原因是流失率比较高 。究其原因,还是因为薪酬绩效低、社会认可低、成长空间小等困境 。此外,我们的护士队伍不仅人手不足,人员结构也需要优化,低学历、低年资的护士占比仍然较多,大多数还都是大专毕业的 。要解决这些问题,除了培养人才、提高薪酬,还要给护士更好的人文环境、更大的成长空间 。在我看来,对于护士最好的福利就是培训和学习 。
我们广东省护士协会连续举办了三届研究护士的培训班,学员们来自于全省各地医院,在他们心中播下科研的种子 。“星星之火可以燎原”,这三年广东的护理科研提升得非常快 。我们培养的第一届学生中,发表SCI文章的越来越多,还有人去攻读护理学博士研究生了 。
【采访人员】李秀婷 朱晓枫
【作者】 李秀婷;朱晓枫
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