一场令人身心愉悦的DISC报告解读——志愿案主的反馈
一开始报名志愿案主获得免费解读，一方面是想偷师学艺，另一方面也想再看看别人怎么评价我。怀着这些小心思，“抢”到了郭斌学长的一对一解读！为什么选择爆郭斌学长的灯，很简单，颜值高，声音好听，报告解读一般是看着对方头像进行语音互动，为了更好的享受，不选他选谁哈哈哈
首先非常感谢郭斌学长花费45分钟的时间与我的沟通，以及过程中对我的启发~
在接受学长的报告解读之前，我自己把我的报告详详细细反反复复的读了很多遍，震惊到跪了。后来我在上完课后又结合所学自己分析了三表，也有一些收获。但是，就是没有行动哈哈哈。也不是不想制定行动，就是情绪满足感排在第一，行动嘛，好玩就去做，没意思就不做····
所以，郭斌学长的解读对我而言最最大的收获就是，一直在不断的启发我接下来可以做什么？相当于我让自己强制的去思考，讲了这么多，过下脑子，咱能做点啥？
这一想不得了，我居然可以有这么多行动可以做！
在讲具体的行动措施前，我总结一下和学长沟通的收获：
1、我见识了什么叫做专业~
一开始，学长就请我们双方简单的做一下自我介绍，然后和我确认报告是我本人如实正常填写，同时还提醒了我做得比较快（只用了4分多钟）。这几个小环节可能有人会觉得没必要，但是，这种正式感、仪式感，让虽然穿着家居服坐在床上的我顿时挺直了脊背，开启解读之旅。
2、学长一开始对我的描述并不多，简单一两句之后就压力评级这里开始与我互动。并且以问问题为主，不愧是教练啊~
这正合我意，毕竟我自己已经有了一点点基础，也知道我这个特质的主要表现，反而是应该结合我当下的实际情况来找到我的压力源头和解决办法。更何况我还是一个有“倾诉”欲望的人！说，必须说哈哈哈！
3、郭斌学长特别能够同理，在我描述了一些具体的事件后，他立刻就能用简单的一两句话总结并同理到我的感受，并且仅通过我无意中带出的一两个信息就可以很敏锐的抓住了关键点。例如我说我的直属上级（SC型）发微信给我，说让我们从明天开始相互打气！学长立刻抓住这个信息，启发我，作为一个大SC，能说出这样的话，真的很不容易，也说明她也在下定决心进行改变。所以我能做些什么呢？真的是很自然的弯道超车啊。
4、不断的启发我想想看我还能做些什么。
通过思考和沟通，我已经基本梳理清楚，当下我能做的如下：
（1）让自己躁动的心暂时的稳定一下，给予当下这个糟糕的公司一些“陪伴”。这是一个于我有恩情的公司，于我有知遇之恩的老板，所以，在他最最困难、黑暗、混乱的时候，我好好的陪伴他，就算最后结果还是令人失望，至少，我问心无愧。
（2）与自己的直属SC上级打好真正的配合战。郭斌学长非常厉害的一点是，他提醒我，一定要开诚布公正式的和上级沟通这个配合该怎么打。确实是这样，我之前也想过多次，但是我没有和她沟通并且达成一致，达成一致非常重要，也就是我们要达成一致在接下来的工作中我主要做什么，她主要做什么。她不擅长的可以叫我出面，我不擅长的也不要总让我搞。这个清晰一致后，肯定是可以有更好的发挥的。
（3）下周我会去听一个正面管教的课程。当时选择参训主要是为了帮助自己更好的和女儿相处，因为我真的是一个非常没有耐心的人（S几乎为0····），我发现我对我的女儿（5岁）很没有耐心，有时她反而比我更有耐心。我感到很惭愧，我那么爱她，为什么不能多一定忍耐和耐心呢？学长说非常期待我在学习之后能有不一样的体验，也相信我会有不一样的改变。
我也很期待！
（4）快节奏的我在未来的生活中要有更多的自我觉察。觉察是带来行动的开始。时不时的提醒一下自己，break一下，放缓节奏，倾听到对方内心真实的想法。
5、在整个沟通过程中，学长说，他能感受到我也是一个有趣的人，外向开朗的人，并且也很享受和我的聊天。
这样的评价我很受用啊，要知道多少人觉得我们这样的人话太多，太嗨，没脑子·····事实上，我也想不通，一件事情明明可以很有趣的表达，为什么要那么冷淡呢？所以，我觉得，郭斌学长，你可以懂我，我感受到了！
【一场令人身心愉悦的DISC报告解读——志愿案主的反馈】6、最后，郭斌学长的声音好好听啊，太有魅力啦！！
最后，再次感谢和感恩学长的启发和共情，我们约定好了，在我学完正面管教后再做沟通哦！
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