做个听话的好员工
图片发自App hr 小姐姐私聊我，告诉我周一董事长要"召见"我，让我提前准备准备。
正如我昨天所写的，对于这个产业和这个职业的认知，我可能，觉得自己不一定是董事长心仪的人选。
毕竟，我是一个相对有自己想法的人，至少。目前，很难说，就这样子不问任何原因去执行上层领导的安排，即使去做了，心里也难免会有自己的想法。
思想之独立 精神之自由。
我对董事长并不了解，因为像我这样子，刚毕业，没有多少工作经验的人，很难说，有太多的机会接触公司高管，毕竟层层下来，公司很多政策，我们也是很难去了解去深入，等到我们知道的时候 ，可能已经是很后面了。
像我们这样子，最基层的员工，要奋斗多久，才能上升成为管理层，决策层？
也许是一年，也许是一年半。
但是现在，依照公司如此之高的离职率以及人员的流动性来看，能够坚持留下来的，少之又少，绝对可以委以重任。
可是，公司的发展，能够与我个人的成长，达成共识，一致向上吗？
在一个别人都认为是，夕阳模式的公司里，我能做出什么样的成绩？大健康行业是整个国家的趋势，毋庸置疑，但是，就这个产业下我们的产品的单一性，能够战胜市场种种的问题，昌盛多久呢？
加盟店的生存岌岌可危，加盟店的经营状况令人堪忧。
照这样子下去，整个市场都被做坏了，后面，还有多少人，愿意去做这个生意？
我不知道，我心里没谱。
也许只有见过董事长的人，才知道他对这个市场的定位是怎样子的。
【做个听话的好员工】且行且努力吧，我会做好我自己的。
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