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职工档案都有什么作用？ 员工档案？

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员工档案的作用有哪些？)
很多人可能不太重视自己的档案，以为档案只是记录自己的学历和工作经历 。但实际上，档案与退休年限、养老金有着非常复杂的关系 。因此，我们必须对档案有所了解 。
档案有什么用？一般来说，社保局工作人员在办理退休时，会对职工档案中的原始材料进行审核，比如确定退休人员的出生日期，判断法定退休年龄，通过职工档案的相关材料确定退休人员是否有相同的缴费年限、工作经历，或者记录特殊岗位的原始材料等 。因此，员工档案在办理退休时非常重要 。
具体来说，档案有三个主要功能 。
1.员工身份证明
女工和女干部的退休年龄不同 。女职工退休年龄为50岁，女干部退休年龄为55岁 。
除了干部职工身份，还有特殊岗位身份 。从事特殊工种达到相应年限的，可以提前退休 。员工档案里每年都有工种的记录 。
2.确定出生日期
以前很多员工身份证上的出生日期和档案不一致，所以在计算退休年龄时，要以员工档案为准 。
3、认定为缴费年限 。
养老保险制度实施前，国有企业固定职工和机关事业单位工作人员，其连续工龄以职工档案为依据 。员工的档案会记录他们什么时候入职，每年的工作评价，甚至一些荣誉等等 。这些连续的工龄可以视为缴费年限，视同缴费年限 。期间的保险费是国家交的，个人不用交，还会计算过渡性养老金，很划算 。
知青下乡时间也可视为缴费年限，以下乡登记表为准 。
按照规定，需要安置的退役士兵军龄通常可以视为缴费 。这些都需要看员工档案 。
丢失的档案怎么补办？一般来说，员工档案不会随意丢失或消失 。建议你先去档案保管机构找一下 。如果由于责任单位的违约造成档案丢失，会有一定的赔偿 。
一般来说，丢失文件的替换方法如下:
1.通过单位向当地人社局申请建档，并将补发员工的个人信息(如身份证、户口本等材料)报人社局备案 。
【职工档案都有什么作用？ 员工档案？】2.单位需要补充的职工材料有:工龄确认表、征兵备案表、工资验封卡、劳动合同、征兵手续、知青登记表、入伍登记表、退伍登记表、转业军官批准报告单等原件及复印件 。

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