【工资8000公积金交多少 住房公积金如何缴纳】第一，公积金是按工资缴纳的 。
公积金按工资的12%缴纳，个人和单位各承担12% 。也就是说，如果工资1W块钱，他们每个月要交1200块的公积金，由单位代扣 。另外单位再交1200，相当于工资10000，每月公积金2400 。
公积金的缴存基数是工资、加班工资、奖金等的总和 。公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的缴存额为缴存基数*公积金的缴存比例，但具体情况由单位决定 。
二、公积金的特点
1.普遍性 。城镇在职职工，不论工作单位性质、家庭收入、是否有住房，都必须按照《条例》的规定缴纳住房公积金；
2.强制性(政策) 。单位未办理住房公积金缴存登记或者未为本单位职工设立住房公积金账户的，住房公积金管理中心有权责令其限期办理 。逾期不改正的，可根据《条例》的有关规定予以处罚，并可申请人民法院强制执行；
3.福利 。除了职工缴纳的住房公积金，单位还要为职工缴纳一定的金额，住房公积金贷款利率低于商业贷款；
4.返回 。职工退休、退职，或者完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系，户口迁出或者定居国外的，已缴存的住房公积金返还职工个人 。
三 。住房公积金的定义
1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立 。
2.只有在职职工才能建立住房公积金制度 。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制度 。
3.住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，一部分由职工个人缴纳 。职工的缴费由单位代扣后，与单位的缴费一并缴入住房公积金个人账户 。
4.住房公积金存款的长期性 。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须按照规定不间断缴存，除职工退休或者发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得暂停或者中断缴存 。它体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性 。
5.住房公积金是职工按照规定存储的用于住房消费支出的个人住房资金 。它有两个特点:一是累积性，即住房公积金不是职工工资的组成部分，不以现金形式支付，必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专用账户，实行专户管理；二是特殊 。住房公积金专款专用 。在储存期间，只能用于购买、建造、大修自住住房或支付租金 。职工离职、退休、死亡、完全丧失劳动能力、与单位终止劳动关系或者迁出原居住城市的，方可提取账户内的住房公积金 。
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