目前国内很多地方都出台了延长产假的新规定 ， 有的延长60天 ， 有的延长90天 。对马宝来说 ， 有更多时间照顾孩子和产后恢复是个好消息 。但也会让人担心延长的产假会不会发工资 。如果符合生育津贴的条件 ， 就不用担心了 ， 因为女职工的生育工资实际上是由生育保险基金提供的 。
产假延长60天有薪吗？有工资 ， 不会受影响 。女职工生育工资是由生育保险基金提供的生育津贴 。根据规定 ， 女职工产假期间的生育津贴 ， 由参加生育保险的用人单位按照上年度职工月平均工资标准 ， 由生育保险基金支付 。职工月平均工资与孩子原工资标准不同 。生育津贴高于原工资标准的 ， 用人单位不得扣除；生育津贴低于本人原工资标准的 ， 由用人单位补足差额 。未参加生育保险的 ， 由用人单位按照女职工产假前的工资支付 。此外 ， 生育津贴不征收个人所得税 。
公司不给你60天产假怎么办？目前只有部分省市在增加产假60天的新政策中出台了相关规定 。首先要看是否有相关的地方法规适用 。如果有发布但公司不执行 ， 不批准 ， 可以向当地劳动监察部门举报 。劳动监察部门属于劳动和社会保障局的下属机构 。可以直接去当地劳动局相关部门 ， 或者拨打12333咨询相关政策 。
延长产假津贴会增加吗？【产假延长生育津贴会增加吗 产假延长60天的有工资吗】目前对于产假延长后生育津贴的增加没有明确的规定 。你可以咨询当地有关部门 。有的地方不延长生育津贴 ， 按原天数享受生育津贴 。相关政策以医保部门正式发布为准 。需要注意的是 ， 如果离职 ， 会影响你的生育津贴 。
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