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2020下半年社保减免优惠政策 下半年社保迎来5个变化

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2020年下半年社保有五大变化 。不用说，每个人都知道社会保障对我们的重要性 。那么，我们来看看2020年下半年的社保减免优惠政策 。2020年下半年社保真的交不了了吗？
社保下半年迎来五大变化社保的全称是社会保险，也就是通常所说的“五险” 。它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 。
据说，2020年下半年社保迎来5个变化，分别是：1.社保卡申请时间缩短 。
以前办理社保卡，办卡，给参保人拿社保卡，一般要几个月 。为解决问题，新要求缩短社保卡发放时间，从申请到领取应在30天内完成 。
2.养老金*变化
此前，很多退休人员的养老金都是通过银行卡或存折发放的 。从今年开始，养老金将直接到达退休人员社保卡的金融账户，可直接用于从银行提取养老金 。需要注意的是，为保证养老金的正常发放，社保卡金融账户必须在发卡银行网点激活 。
3.养老金上涨 。
2020年退休人员养老金将继续上涨，实现16连涨 。今年增速在原有基础上仍为5%左右，各地调整幅度不一，以各地政策为准 。
4.取消城乡居民医疗保险个人账户 。
2019年起，逐步取消城乡居民医保个人账户，以实现医保个人(家庭)账户向门诊统筹的过渡 。这项工作将于2020年底完成 。
5.中小企业继续免征三费 。
由于新冠肺炎疫情，中小型微型企业的生产经营受到不同程度的影响 。为减轻七届一次负担，人社部、财政部、税务局决定将小型微型企业三项社会保险单位部分免缴政策延长至2020年12月底 。
2020年下半年社保减免优惠政策2020年下半年，社保减免优惠政策从2020年2月开始执行，不拖延 。终止月份按照各省具体实施办法执行 。
各地确定的减免政策执行月份要连续连贯，执行期限的合计月数不得突破11号文件规定的上限 。在降低职工医疗保险费政策方面，采取“减、降、调、缓”四项措施:
1.“减”:即2020年2月至6月，本市企业职工基本医疗保险费按国家规定的*长减时限减半征收 。具体来看，本市包括生育保险在内的职工基本医疗保险现行单位缴费率为10.5%，2-6月企业减半后按5.25%的费率缴纳 。据测算，这一措施有望减轻企业负担约210亿元 。
【2020下半年社保减免优惠政策 下半年社保迎来5个变化】2.“降低”:即继续实施阶段性降低职工医疗保险单位缴费率0.5个百分点的政策 。国家规定的减税期限届满后，2020年7月至12月，企业可继续享受阶段性降费0.5个百分点的减负政策 。据测算，这一措施有望减轻企业负担约30亿元 。
3.“调整”:即之前发布的职工医保年度和社保缴费年度调整为当年7月1日至次年6月30日，2019年职工医保年度从4月1日起顺延3个月 。医保缴费基数调整推迟3个月，也可减轻企业缴费负担约33亿元 。
4.“缓缴”:即会同人社部门，允许符合条件的企业缓缴包括医疗保险费在内的社会保险费，不收取滞纳金，不影响参保职工的医疗保险待遇 。
2020年下半年不能交社保 。2020年下半年社保真的交不了了吗？2020年下半年社保交不了是真的 。其实2019年国家就提出不交社保了，但是很多地方都给了还款宽限期，到2020年6月30日 。
在此之前如果你有断交社保，尽快去一次性补缴 。1.养老保险
男性员工的法定退休年龄为60岁，女性员工为50岁 。
缴费年限，参保职工达到法定退休年龄前累计缴费年限已满15年(含视同缴费年限) 。也就是说，达到法定退休年龄时，养老保险的缴费年限*缴费年限必须达到15年，才能符合申领养老待遇的条件 。
2.医疗保险
职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的，退休(职)后不再缴纳基本医疗保险费，按规定享受职工社会医疗保险待遇 。
符合退休(职)条件并办理退休(职)手续，未达到缴费年限的，可按规定一次性缴纳差额期基本医疗保险费，缴费后次月起享受职工社会医疗保险待遇 。未满缴费年限且未进行一次性缴费的，职工退休(职)后不享受社会医疗保险待遇，符合条件的可参加本市居民社会医疗保险 。
以上是关于2020年下半年的社保 。希望能对大家有所帮助！装央视牌子，培养互联网装修8年，比熟人靠谱 。

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