记忆|记忆 员工不满意工作时的后果——LOVEN框架
组织行为学有理解员工对工作不满意的框架
框架：退出——建议——忠诚——怠工
【记忆|记忆 员工不满意工作时的后果——LOVEN框架】我将其称为LOVEN框架（记忆法 ）:
LOLOYALTY 忠诚
VVOICE建议
E EXIT 退出
N NEGLECT怠工
文章图片
图片发自App
推荐阅读
- 四首关于旅行记忆的外文歌曲
- 员工的微信朋友圈是公司的宣传阵地吗（）
- 记忆中的冬季战场
- 【学生作品】温暖的记忆
- 不让记忆、感觉、情绪成为孩子的负累|不让记忆、感觉、情绪成为孩子的负累|《全脑教养法》（四）
- 如何摆脱鱼的记忆（）
- 你是否也是一道风景（）
- 珍藏青春的记忆
- 故事|故事||三秒记忆 多少爱
- 和童年作别，与童趣相伴