投稿|中芯国际副董事长蒋尚义辞职，半年报显示研发人员减少数百人( 二 )
自此之后，两人在公司内部的竞争升级为了两大芯片企业之间的对抗，但这次笑到最后的人是梁孟松 。
在他的带领下，三星在14 nm制程技术实现大跃进，并因此抢下苹果和高通处理器订单 。而台积电不仅在32nm/28nm制程的研发节点上出现了推迟，还在迭代16nm制程时被三星反超 。
随后台积电提起竞业诉讼，双方为此打了长达4年的官司，梁孟松最终败诉，被规定直到竞业禁止期限结束后，才得以重返三星 。
在梁孟松出走期间，蒋尚义“牵头了250nm、180nm、150nm、130nm、90nm、65nm、40nm、28nm、20nm及16nm Fin FET等关键节点的研发，使台积电的行业地位从技术跟随者发展为技术引领者 。”
中芯国际再起人事风波梁孟松最终还是回来了 。2017年，在与三星合同到期之际，其被周子学力邀加入了中芯国际 。值得一提的是，此前不久蒋尚义刚刚上任中芯国际独立非执行董事，时隔多年，两人在中芯国际完成了“再聚首”，但这次梁孟松是CEO 。
入职后很快，梁孟松就展现了自己过人的技术能力 。其接手中芯国际时，公司还在28nm制程上举步维艰，而台积电已经开始了10nm芯片的量产，两者相去甚远 。
于是，梁孟松从28nm制程的良品率开始着手，率领团队在不到一年的时间内，将中芯国际28nm制程良品率从3%提升至85%以上 。
在此基础上，梁孟松又沿袭了自己在三星时实现“弯道超车”的技术手段——跳代 。2018年8月，中芯国际跳过了代次的20nm/22nm制程和半代次的16nm/18nm半节点制程，直接研制出14nm制程，并在不到一年的时间内，将该制程的良品率从3%提升至95%以上 。
“加盟3年多来，在这1000多个日子里，我几乎从未休假，甚至在2019年6月份，当我正在经历着生命中最危险的时刻，都从来没有放弃、也没有辜负过诸位对我的嘱托 。这期间，我尽心竭力完成了从28nm到7nm，共五个世代的技术开发 。这是一般公司需要花10年以上的时间才能达成的任务 。”这是梁孟松在2020年12月所提交的辞呈中的一段话，而令他感到不满的，依然是公司的人事变动 。
2020年12月15日，中芯国际对外宣布蒋尚义获委任为公司董事会副董事长、第二类执行董事及战略委员会成员 。而在2019年6月时，蒋尚义曾因“个人原因和其他工作承诺”从公司退隐 。
梁孟松表示，对于此次的蒋尚义出任中芯国际副董事长一事自己是12月9日才被董事长周子学告知，感到失望，觉得自己已经不再被信任 。
不过，梁孟松的辞职申请被周子学压了下来 。中芯国际2020年年报显示，确认梁孟松仍为执行董事、联席CEO 。值得注意的是，梁孟松年薪从34万美元涨到了153万美元，除此之外，公司还向梁孟松赠送了一套价值2250万元的房产 。
就在业内认为此事告一段落后，2021年9月3日，周子学辞任董事长职务，仅留执行董事一职；11月11日，蒋尚义、梁孟松双双退出中芯国际董事会，其中梁孟松仍为联席CEO，而蒋尚义则与公司彻底挥别 。
对于辞任原因，蒋尚义表示：“因希望有更多时间陪伴家人”，而行业对其出走原因的解读是，蒋尚义坚持开发Chiplet小芯片封装技术，这在中芯国际并不受重视，且未能获得相关资源支持与研发投入 。
内忧外患下，中芯国际股价持续走低在多位行业人士看来，梁孟松与蒋尚义的隔阂并不能简单总结为彼此之间的个人恩怨，而更多是两人在技术路线方面的分歧 。
具体而言，根据摩尔定律，半导体的芯片在生产到10nm以下时，会受到来自技术、设计和经济应用各方面的挑战 。
梁孟松主张将半导体工艺向3nm更低线宽演进的技术路径，而这需要耗费大量资金进行研发 。据了解，设计方面，7nm主流应用时期的单颗芯片研发成本相比28nm上升了近5倍，而在设备端，ASML的EUV光刻机更是一机难求 。
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