投稿|俞敏洪不必当最佳示范，但新东方确实需要挣快钱( 二 )
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俞敏洪的回应言辞恳切 ， 也得到了不少网友的认可 。螺旋君认为 ， 新东方作为一家民营企业 ， 本质上其转型方向不存在“该不该” ， 只有“能不能做好”这一点 。
诚然 ， 从教培跨界到直播 ， 目前尚难以判断到底新东方团队能不能做好这事 ， 这或也不是其转型的最优解 ， 但对于教培行业来说 ， 任何的出路 ， 都不过是想“活下去”的出路罢了 。
教培行业需要一些快钱“双减”政策落地之后 ， 不仅仅新东方 ， 所有教培机构都面临着转型 ， 老牌教培巨头好未来、学而思 ， 和猿辅导、作业帮等独角兽均宣布转型素质教育；高途则将目标转向了成人教育和高中学科培训 。
而一些线上培训机构 ， 如51Talk转向了语言素养课 ， 作业帮上线小鹿编程、小鹿美术、小鹿学习力等“素养课产品” 。
再看新东方 ， 同样也在朝着素质教育方向转型 。9月中 ， 新东方宣布关闭在线旗下K12业务 ， 紧接着在11月中 ， 新东方再次宣布将于2021年底前停止全国所有学习中心的K-9学科辅导服务 。
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数据显示 ， 目前K-9服务收入约占新东方年度总收入的50%-60% ， 而退出K-9业务对新东方整个营收而言 ， 会是重大的不利影响 。
巨头尚且如此 ， 其它中小教培机构 ， 更有可能面临大规模收缩 ， 甚至倒闭 ， 因此 ， 教培行业大规模裁员也早已不是新鲜事 。“双减”之后 ， 掌门教育、高途、字节跳动、作业帮、好未来、猿辅导等企业都纷纷传出了裁员的新闻 。
教育机构的裁员没有终止 ， 而对教培从业者而言 ， 寻找下一份工作也变得更困难 。10月 ， 凤凰WEEKLY曾发表一篇《“对不起 ， 教培行业出来的 ， 我们不要”》的报道 ， 里面表示 ， 有企业明确表示不招聘教培行业出来的求职者 。
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从教培行业出来的求职者 ， 在当前行业环境下 ， 想要再找一份教培相关的工作 ， 显然并不容易 ， 而选择转换行业 ， 则可能要重新适应并开始 ， “转型”殊不容易 。
不过 ， 对于可以留下来的员工 ， 他们要面对的压力也并不小 。目前 ， 整个教培行业大多均选择往素质教育发展 ， 但这条赛道也略显拥挤 。
据央视报道 ， 自“双减”政策发布以来 ， 市场上新增了3.3万余家素质教育企业 ， 较去年同期相比增长99% ， 对大多教培机构而言 ， 从K12转型到素质教育 ， 其“转型”难度会低一点 ， 因此也成了教培机构扎堆的选择 。
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