【职场那点事儿】论一个好领导的重要性【职场那点事儿】论一个好领

我在2017年的时候开过一个专题，起的名字就是【职场那些事儿】。
这个专题大致讲述的就是我从大学毕业之后的一些简单经历罢了，无非是想给自己一些勇气跳出国企的圈子。可是结果怎么样呢？

从那个时候开始，截止到2019年12月2日，我仍然一直在国企忙忙碌碌过着简单而“充实”的生活。
这次，我仍然是选择了离开！其实，我并不知道原因是什么，也许是我内心最真实的决定吧。反正吧，也无所谓了。日子不就是这样嘛，得过且过都是过。

这一天，终于到来了！
2019年12月2日，我在完成公司的企业宣传片之后，终于顺利从公司离职，到现在已经是游离状态。
我一直跟我女朋友说，我是一个闲不住的人。这点她非常清楚，而且在离职这件大事情上，她给予了我充分的支持和理解。
“每天忙成那样，过的一点也不开心，那么压抑，咱们辞职别干了吧。”女朋友曾不止一次的劝告我。
但是，我仍然在努力地说服自己，我可以做到，我能做到，不就是工作嘛。
时间如水，一去不复返。
我2018年3月底跳槽到最近的这家公司，在这里仅仅我工作了一年零八个月。我不知道是什么原因，让我变得这么焦虑不安，我也找不到是什么原因让我如此之惶恐。
我想，可能是年龄的原因吧。我害怕30岁的到来，尽管我现在已经是27岁的最后一个月了。
我对未来充满了希望，同时也充满了恐惧。在这里，我感觉到了我职业的危机和以后发展的困境。我急于想摆脱这种尴尬的局面。
回忆一个好领导的重要性。
我从刚入职这个公司的时候，那时候我们的部门负责人（在我三个月试用期快要满的时候调到别的部门担任负责人）给予我未来充分的规划和指引。
就像她所说的“我就像是一棵已经建成体型的树，需要好好的修建，这是一个很难的过程。”
其实，何尝不是如此呢。
现实总是会给各种疑问给予回答。在不到三个月的时间内，我们之间发生了很多的不愉快，也产生了很多的隔阂。对我们彼此之间都是一种考验，一种类似的折磨吧。
这样的日子漫长而又短暂。
我是一个骨子里面就很倔强的人，这点了解我的人都知道。因此，我也吃了很多亏，走了很多弯路。为我的职业成长也增添了很多的障碍。
“我这两天就要调到别的部门去了，你可以轻松一点了。”那是部门负责人H经理对我说。
“什么时候决定的事，我怎么不知道。”我说到。
“领导安排的，我想你很早就知道呢，你应该猜到了”。
“好吧，其实我是不希望你走的，但是你走了我并不会开心和轻松。我没有把你想得那么坏。”我对她说。
她听到我的话，很是吃惊。她以为我会很开心，甚至会是惊喜呢，但是我的反应却与她料想的有着很大的不同，反而我是沮丧的。
曾经有人说我是抖M体质（即欠虐体质），我现在觉得自己好像真是这样的。
忠言逆耳利于行。这个道理这么多年我才懂。
在H经理的影响下，我收获很多，甚至两个月时间的学习超过了我之前一年多的经验。
她让我学会了思考，让我知道了要惜字如金，让我知道了写文章要精简，不要啰里啰嗦。
记得有一次，写一篇文章我足足写了一个白天，加上大半个夜晚。写完之后已经是凌晨三点多了，我终于发给了她，如释重负的感觉，从来没有人这么“糟蹋”过我。为了能把这篇文章修改了，我把草稿发给了我的大学同学、大学老师，以前单位的同事，甚至是发给我舅舅，他们都在帮我修改，也帮我提出了完善的意见。
就这样，在她的压迫下，我终于完成了这篇文章的写作！
也就是这次经历，让我明白了一个道理，有些时候你发现不了自己问题或者你自己解决不了的时候可以寻求别人的帮助，这点是我之前所欠缺的。经过了这次，我在她的手底下干活越来越顺，越来越有效率。
后来，她调走之后才说，“那次我不逼你一下，不突破瓶颈，以后会是很难有长进的。”
通过后来的多次写作和实践才明白，她说的确实是对的。
文风，如人品，在她的身上得到了体现!
她也是迄今为止第一个愿意不遗余力教导我的人，虽然作为女人她很强势，脾气暴躁，待下属苛刻。但是，我想这或许才是她吸引人的地方吧！
【【职场那点事儿】论一个好领导的重要性】我会把职场中的点点滴滴记录下来，用此来缅怀我的职场生活罢。