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被员工告到劳动局后果有哪些 强制加班举报有用吗

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在职场中，总会有很多不愉快的事情，最常见的就是加班 。很多公司强制要求员工加班，关键是不给加班费 。相信很多员工都不愿意加班 。那么，强制加班举报有用吗？如何匿名举报公司强制加班？让我们来看看！
强制加班举报有用吗？有用，但是需要收集证据 。
首先，劳动法规定你每天工作8小时，额外的时间你要支付一定的加班费 。所以强制加班是违法的，加班是自愿的 。如果员工因为当晚没有加班而被处罚或旷工，如果员工保留了一些处罚的证据，可以向工会或当地劳动局起诉，维护个人利益 。
如何匿名举报公司强制加班打个匿名电话就行了 。
《劳动合同法》规定，用人单位不得使劳动者每月加班超过36小时 。
劳动者未完成分配的工作量，影响公司经营，当月加班不满36小时，公司要求劳动者加班，劳动者不能拒绝 。
以上只是理论，具体问题还是具体分析 。你的描述不够完整，不足以确定雇主是否违法 。
员工被起诉到劳动局会有什么后果？首先，必须是钱 。你肯定还了工资或者保险公积金什么的 。如果员工证据充分，结果一定是你出钱了！
另一个是声誉 。被告，你要知道你的朋友和伙伴的评价 。我想没有人愿意和一个不道德的守法的人合作，甚至交朋友 。大多数人还是有底线的 。
还有就是公司 。如果你欠了一个员工的钱，再去打官司，这个员工就不可能尊重你，也不可能为公司以后的发展而努力，甚至大家都会有同感，你也会被人讨厌 。
【被员工告到劳动局后果有哪些 强制加班举报有用吗】而且你知道，现在是互联网时代，信息传播非常快，尤其是在特定的圈子里 。你以后会雇人的 。没人愿意来 。就像很多人在招聘网站找工作，都知道有几家骗子公司是藏不住的！

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