面试|资深面试官(这样的面试者我们喜欢!面试技巧干货来了!)

面试|资深面试官(这样的面试者我们喜欢!面试技巧干货来了!)
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【面试|资深面试官(这样的面试者我们喜欢!面试技巧干货来了!)】谁都想获得良好的工作机会,往往很多朋友在面试中都会手足无措,接下来针对99%的朋友都会犯的错误我们来进行分析!
一、着装
第一印象讲究眼缘,这一点非常重要!在很多中小型企业面试中眼缘是非常重要的,如果你邋邋遢遢,让面试官看见你不爽,你就失败了一半。穿着干净,整洁,大方就可以了。推荐是上衣穿带衣领的衣服比较好,女生的话化淡妆去面试。
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二、技术拓展
这是比较重点的问题。面试很重要的原因和点就是他在衡量你的技术能力,所以他会提问或者笔试一些问题让你回答或者写。面试官若提问技术性的问题时可以回答优缺点,自己的见解。回答问题时不要面试官问什么问题你回答是什么,面试时一问一答、一问一答几分钟把问题都问完之后就会很尴尬,面试官便会说回去等通知。一旦听到这样的信息很大可能就不能拿到offer了。在面试中,和面试官聊得时间越长成功率就是越高!问一个问题不要一句话就回答了,要尽可能的多方面回答,给人一种在这一方面你很有能力,能满足面试官的需求。在面试中要拿到主动权,不要让面试官牵着你走。
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三、正确的提问
一般面试官提问完问题后会问你“你对公司还有什么想要了解的”。这个时候你不能说没有,因为你没有完全了解这个公司。可以按照自己的需要求提问题。比如:公司加班制度或者说公司的福利保障制度。这样的问题最多提问两个就可以了。还可以问题面试官所感兴趣的问题。比如:公司目前的项目多长时间了,项目有多少人,我进来后要做什么之类的。关注五险一金,钱之类的可以的,但是不需要过多关注,过多关注会让人产生反感!
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面试和相亲是一样的,都在展示自己的优点,淡化自己的不足。话术和技巧都是为了提高面试通过率,重要的还是自己硬知识!面试是一个双向的选择,在面试中你很好的展现了自己的能力但是对方不需要这样的人,不合适也不是你个人的问题!
最后,祝大家都能拿到心仪的offer!
知友们在面试中遇到哪些“灵魂拷问”?你们又是如何回答的呢?我们评论区见!

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